Jardinier référent espaces verts
Offre n° O044261009001281
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, La Chevrolière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Plus de 43 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire naturel, dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recrutons :
Jardinier référent ESPACES VERTS H/F
Nous recrutons :
Jardinier référent ESPACES VERTS H/F
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable bureau d’études/espaces verts-voirie, vous serez en charge de l’entretien des espaces verts (environ 60% du temps) et de la maintenance sur la voirie (environ 40% du temps).
Missions principales :
Activités terrain :
• Entretien des espaces verts affectés à la régie en binôme :
o Entretien d’espaces verts et de massifs (tonte, taille, désherbage, …),
o Suivi du matériel, maintenance de premier niveau du matériel mis à disposition (affutage, contrôle visuel, nettoyage, …) et proposition de renouvellement,
o Contrôle terrain des prestations espaces verts confiées à des entreprises,
o Propreté et entretien des itinéraires cyclables
• Ponctuellement, création et petits travaux :
o Création d’espaces verts et de massifs (plantations),
o Petits travaux de clôtures et d’aménagements paysagers.
• Utilisation de véhicules et d’engins liés aux besoins du service (tondeuse autoportée, tracteur, tronçonneuse, etc.)
• Interventions de maintenance dans les parcs d'activités :
o Sur la voirie : intervention d’urgence, remplacement signalisation verticale, nettoyage des grilles d’eaux pluviales, etc…,
o Sur les bassins de rétention des eaux pluviales.
En cas de besoin ponctuel :
• Participation technique aux évènements de Grand Lieu Communauté
• Remplacement des adjoints techniques polyvalents pendant leurs congés et absences ponctuelles
Missions secondaires :
Gestion et suivi administratif des espaces verts – voirie, en lien avec la responsable de service :
• Préparation des plannings d’intervention, plannings de révision du matériel
• Appui sur le suivi administratif du service : compléter des fiches de suivi, établir des listes de travaux, suivre l’état de la signalétique via le logiciel dédié …
Dans le domaine de l'environnement :
• Participation aux collectes sélectives D3E (déchets d'équipements électriques et électroniques …) de 4 à 6 fois par an : accueil du public et réception des matériels collectés
Les collectes ont lieu le premier samedi de chaque mois (matin).
Missions principales :
Activités terrain :
• Entretien des espaces verts affectés à la régie en binôme :
o Entretien d’espaces verts et de massifs (tonte, taille, désherbage, …),
o Suivi du matériel, maintenance de premier niveau du matériel mis à disposition (affutage, contrôle visuel, nettoyage, …) et proposition de renouvellement,
o Contrôle terrain des prestations espaces verts confiées à des entreprises,
o Propreté et entretien des itinéraires cyclables
• Ponctuellement, création et petits travaux :
o Création d’espaces verts et de massifs (plantations),
o Petits travaux de clôtures et d’aménagements paysagers.
• Utilisation de véhicules et d’engins liés aux besoins du service (tondeuse autoportée, tracteur, tronçonneuse, etc.)
• Interventions de maintenance dans les parcs d'activités :
o Sur la voirie : intervention d’urgence, remplacement signalisation verticale, nettoyage des grilles d’eaux pluviales, etc…,
o Sur les bassins de rétention des eaux pluviales.
En cas de besoin ponctuel :
• Participation technique aux évènements de Grand Lieu Communauté
• Remplacement des adjoints techniques polyvalents pendant leurs congés et absences ponctuelles
Missions secondaires :
Gestion et suivi administratif des espaces verts – voirie, en lien avec la responsable de service :
• Préparation des plannings d’intervention, plannings de révision du matériel
• Appui sur le suivi administratif du service : compléter des fiches de suivi, établir des listes de travaux, suivre l’état de la signalétique via le logiciel dédié …
Dans le domaine de l'environnement :
• Participation aux collectes sélectives D3E (déchets d'équipements électriques et électroniques …) de 4 à 6 fois par an : accueil du public et réception des matériels collectés
Les collectes ont lieu le premier samedi de chaque mois (matin).
Profils recherchés
Savoir-faire, aptitudes et formations :
• Maîtrise de la reconnaissance des végétaux et de la taille,
• Polyvalence technique pour les tâches relevant de l’entretien de la voirie,
• Aptitude physique à la manutention et au port de charges lourdes,
• Aptitude à la manipulation d'engins et d'outils dangereux,
• Capacité à des travaux ponctuels en hauteur,
• Compétence en petite maçonnerie.
Formations :
Obligatoires
• Formation horticole
• Permis BE
• Formation à l’utilisation des tronçonneuses
Facultatives
• Formations aux premiers secours
• Autorisation de conduite du chariot élévateur
• Habilitation échafaudage
• Formation AIPR
Savoir-être :
• Sens du service public
• Sens du contact et du travail en équipe
• Maîtrise de la reconnaissance des végétaux et de la taille,
• Polyvalence technique pour les tâches relevant de l’entretien de la voirie,
• Aptitude physique à la manutention et au port de charges lourdes,
• Aptitude à la manipulation d'engins et d'outils dangereux,
• Capacité à des travaux ponctuels en hauteur,
• Compétence en petite maçonnerie.
Formations :
Obligatoires
• Formation horticole
• Permis BE
• Formation à l’utilisation des tronçonneuses
Facultatives
• Formations aux premiers secours
• Autorisation de conduite du chariot élévateur
• Habilitation échafaudage
• Formation AIPR
Savoir-être :
• Sens du service public
• Sens du contact et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Filière : Technique
Cadre d’emplois : Catégorie C
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Avantages : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44, forfait mobilité durable
Sujétions du poste : déplacements sur le territoire communautaire, horaires adaptables hiver/été, travail le week-end ponctuellement (D3E)
Adresser lettre de motivation et CV avant le 8 novembre 2026 de préférence par email rh@grandlieu.fr
ou par courrier :
Monsieur Le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Cadre d’emplois : Catégorie C
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Avantages : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44, forfait mobilité durable
Sujétions du poste : déplacements sur le territoire communautaire, horaires adaptables hiver/été, travail le week-end ponctuellement (D3E)
Adresser lettre de motivation et CV avant le 8 novembre 2026 de préférence par email rh@grandlieu.fr
ou par courrier :
Monsieur Le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.