Chef ou cheffe du service prévision et budget
Offre n° O044261012000128
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
21 BD Gaston DOUMERGUE, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le budget annuel du Département de Loire-Atlantique s'élève à 1,6 milliard €. La direction des finances et de la commande publique est garante de la trajectoire financière et de la solvabilité de la collectivité. Elle garantit la robustesse des procédures budgétaires, comptables et de commande publique. Elle conseille l'exécutif sur le plan financier. Elle assure le conseil et l'accompagnement de l'ensemble des directions (prévisions budgétaires, exécution comptable, commande publique). Elle anime un réseau de référentes et référents dans les différentes directions (comptables, gestionnaires de subvention, acheteurs ou acheteuses...).
Le service prévision et budget participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière du Département. Garant des grands équilibres budgétaires, il assure un rôle de veille et de suivi en matière de ressources départementales, de gestion de dette et de trésorerie, et de formalisation de la prospective pluriannuelle, en fonctionnement et en investissement. Le service prévision et budget coordonne également le cycle de préparation budgétaire (budget primitif et décision modificatives) dans une logique de qualité et de fiabilité des prévisions et inscriptions budgétaires.
Dans un environnement économique et financier contraint, le service prévision et budget porte des enjeux forts de pilotage des risques financiers, de sécurisation et d'optimisation des processus budgétaires, dans le cadre d'une organisation et d'une fonction budgétaire et comptable déconcentrée dans les différentes directions opérationnelles métiers de la collectivité.
Le service prévision et budget participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière du Département. Garant des grands équilibres budgétaires, il assure un rôle de veille et de suivi en matière de ressources départementales, de gestion de dette et de trésorerie, et de formalisation de la prospective pluriannuelle, en fonctionnement et en investissement. Le service prévision et budget coordonne également le cycle de préparation budgétaire (budget primitif et décision modificatives) dans une logique de qualité et de fiabilité des prévisions et inscriptions budgétaires.
Dans un environnement économique et financier contraint, le service prévision et budget porte des enjeux forts de pilotage des risques financiers, de sécurisation et d'optimisation des processus budgétaires, dans le cadre d'une organisation et d'une fonction budgétaire et comptable déconcentrée dans les différentes directions opérationnelles métiers de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous définissez la trajectoire financière pluriannuelle et le cadrage budgétaire de la collectivité, dans une démarche de pilotage des risques et de fiabilité des données. Vous coordonner le cycle de préparation budgétaire (budget primitif et décisions modificatives) des budgets principal et annexes, dans le respect des règles comptables et budgétaires, et animez le dialogue de gestion avec les directions. Vous garantissez la gestion active de la dette et de la trésorerie du Département. Enfin, vous assurez l'encadrement du service (6 agents), en veillant à l'évolution et l'adaptation des compétences et des processus de travail à l'environnement réglementaire et financier.
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière dans le respect des contraintes financières qui s'imposent à la collectivité
- Assurer une veille financière et réglementaire de l'environnement départemental
- Produire des analyses/études, notes et documents circonstanciés d'aide à la décision en fonction des sollicitations de la hiérarchie
- Veiller à la mise jour des outils/tableaux de bord de pilotage budgétaire
Coordonner le cycle de préparation budgétaire
- Définir la trajectoire financière pluriannuelle de la collectivité, et des orientations de cadrage budgétaire (analyse rétrospectives et prospectives)
- Faire la synthèse et l'analyse des propositions budgétaires réalisées par les directions
- Préparer les arbitrages budgétaires
- Préparer les sessions budgétaires en produisant ou contrôlant les rapports et délibérations présentés en Assemblée, et en supervisant la formalisation des documents budgétaires réglementaires (maquette BP, décisions modificatives, annexes budgétaires,...)
Assurer la gestion active de la dette et de la trésorerie
- Proposer une stratégie pluriannuelle de gestion de la dette
- Superviser le processus de contractualisation des emprunts long terme de la collectivité et des lignes de trésorerie (consultations, analyse des offres, formalisation et gestion des contrats)
- Superviser l'instruction des demandes de garanties d'emprunt
Dans le cadre d'une organisation budgétaire déconcentrée, participer à la diffusion d'une culture de gestion financière auprès de la communauté des coordinateurs budgétaires de la collectivité :
- Animer le dialogue de gestion avec les directions, favorisant les échanges et le reporting financier à la hiérarchie
- S'assurer de l'actualisation des documents cadres (règlement financier) et procédures liées à la mise en oeuvre des activités déconcentrées (tutos, guide budgétaire,...)
- Animer des formations internes, ainsi que des points d'information/ou d'échanges métiers spécifiques (rendez-vous actus finances,...)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière dans le respect des contraintes financières qui s'imposent à la collectivité
- Assurer une veille financière et réglementaire de l'environnement départemental
- Produire des analyses/études, notes et documents circonstanciés d'aide à la décision en fonction des sollicitations de la hiérarchie
- Veiller à la mise jour des outils/tableaux de bord de pilotage budgétaire
Coordonner le cycle de préparation budgétaire
- Définir la trajectoire financière pluriannuelle de la collectivité, et des orientations de cadrage budgétaire (analyse rétrospectives et prospectives)
- Faire la synthèse et l'analyse des propositions budgétaires réalisées par les directions
- Préparer les arbitrages budgétaires
- Préparer les sessions budgétaires en produisant ou contrôlant les rapports et délibérations présentés en Assemblée, et en supervisant la formalisation des documents budgétaires réglementaires (maquette BP, décisions modificatives, annexes budgétaires,...)
Assurer la gestion active de la dette et de la trésorerie
- Proposer une stratégie pluriannuelle de gestion de la dette
- Superviser le processus de contractualisation des emprunts long terme de la collectivité et des lignes de trésorerie (consultations, analyse des offres, formalisation et gestion des contrats)
- Superviser l'instruction des demandes de garanties d'emprunt
Dans le cadre d'une organisation budgétaire déconcentrée, participer à la diffusion d'une culture de gestion financière auprès de la communauté des coordinateurs budgétaires de la collectivité :
- Animer le dialogue de gestion avec les directions, favorisant les échanges et le reporting financier à la hiérarchie
- S'assurer de l'actualisation des documents cadres (règlement financier) et procédures liées à la mise en oeuvre des activités déconcentrées (tutos, guide budgétaire,...)
- Animer des formations internes, ainsi que des points d'information/ou d'échanges métiers spécifiques (rendez-vous actus finances,...)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Expertise des règles et procédures budgétaires et de comptabilité publique (M57)
- Maîtrise des méthodes d'analyse financière et des règles de gestion pluriannuelle
- Maîtrise de l'environnement économique, financier et fiscal des collectivités locales
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse pour aider à la décision
- Rigueur, capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation,
- Pédagogie et aisance relationnelle dans l'accompagnement et la formation des agents
- Aptitude au pilotage de projet et à la conduite du changement (force de proposition sur les évolutions organisationnelles)
- Disponibilité et appétence au travail collaboratif/ en transversalité en interne au service et avec avec les directions métiers
- Aptitude au management et à l'animation d'équipe
- Maîtrise des méthodes d'analyse financière et des règles de gestion pluriannuelle
- Maîtrise de l'environnement économique, financier et fiscal des collectivités locales
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse pour aider à la décision
- Rigueur, capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation,
- Pédagogie et aisance relationnelle dans l'accompagnement et la formation des agents
- Aptitude au pilotage de projet et à la conduite du changement (force de proposition sur les évolutions organisationnelles)
- Disponibilité et appétence au travail collaboratif/ en transversalité en interne au service et avec avec les directions métiers
- Aptitude au management et à l'animation d'équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sébastien HERZOG, Directeur des finances et de la commande publique 02 40 99 19 58
Stéphanie GAILLARD, Cheffe du service conseil accompagnement recrutement évolution 02 40 99 60 44
Stéphanie GAILLARD, Cheffe du service conseil accompagnement recrutement évolution 02 40 99 60 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.