Jardinier
Offre n° O044261012000225
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire, à partir de 2 000 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Située en bord de la Sèvre nantaise, Vertou avec ses 26 000 habitants, fait partie des communes privilégiées, modernes et dynamiques de la Métropole nantaise.
Composée de nombreux espaces naturels (605ha) et paysager (123 ha), la commune est le point de rencontre entre l’attractivité de la Métropole nantaise et la douceur de ses vignobles, portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans un contexte de développement du tissu paysager s’articulant autour de nombreux projets végétaux, la Ville de Vertou, labélisée 3 fleurs, recrute un jardinier H/F pour le service Espaces Verts et Cadre de Vie.
Située en bord de la Sèvre nantaise, Vertou avec ses 26 000 habitants, fait partie des communes privilégiées, modernes et dynamiques de la Métropole nantaise.
Composée de nombreux espaces naturels (605ha) et paysager (123 ha), la commune est le point de rencontre entre l’attractivité de la Métropole nantaise et la douceur de ses vignobles, portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans un contexte de développement du tissu paysager s’articulant autour de nombreux projets végétaux, la Ville de Vertou, labélisée 3 fleurs, recrute un jardinier H/F pour le service Espaces Verts et Cadre de Vie.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE
Au sein d’un service de 17 jardiniers répartis en 2 pôles, vous participez à la création, l’aménagement et l’entretien du patrimoine paysager dans le respect de l’environnement et des techniques horticoles.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
• Participer à l’entretien des espaces paysagers : taille arbustive, de haie et de formation des arbres ; tonte et débroussaillage,
• Participer à la création et au modelage des espaces paysagers,
• Créer et entretenir les massifs floraux,
• Aider à l’organisation du travail,
• Participer aux groupes de travail autour de thématiques (gestion différenciée, identité végétale de la commune, protocole de suivi des espaces paysagers et naturels).
De façon ponctuelle vous participez également aux missions suivantes :
• Manifestations diverses (floralies, stands…),
• Surveillance de la serre le week-end par alternance,
• Déneigement, inondations, tempêtes,
• Conduite d’engins spéciaux,
• Transport de matériel,
• Entretien du matériel et des locaux.
Dans une démarche de participation à la vie du service Espaces Verts et Cadre de Vie, vous serez également sollicité(e) dans la définition, la conception et la mise en place du projet végétal de la commune.
Au sein d’un service de 17 jardiniers répartis en 2 pôles, vous participez à la création, l’aménagement et l’entretien du patrimoine paysager dans le respect de l’environnement et des techniques horticoles.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
• Participer à l’entretien des espaces paysagers : taille arbustive, de haie et de formation des arbres ; tonte et débroussaillage,
• Participer à la création et au modelage des espaces paysagers,
• Créer et entretenir les massifs floraux,
• Aider à l’organisation du travail,
• Participer aux groupes de travail autour de thématiques (gestion différenciée, identité végétale de la commune, protocole de suivi des espaces paysagers et naturels).
De façon ponctuelle vous participez également aux missions suivantes :
• Manifestations diverses (floralies, stands…),
• Surveillance de la serre le week-end par alternance,
• Déneigement, inondations, tempêtes,
• Conduite d’engins spéciaux,
• Transport de matériel,
• Entretien du matériel et des locaux.
Dans une démarche de participation à la vie du service Espaces Verts et Cadre de Vie, vous serez également sollicité(e) dans la définition, la conception et la mise en place du projet végétal de la commune.
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
• Idéalement diplômé(e) en Aménagements Paysagers, vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en botanique et végétaux et êtes sensible à l’environnement,
• Vous attachez une importance particulière au respect des normes, principes d’hygiène et de sécurité ainsi qu’aux bonnes postures de travail,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles,
• De nature curieuse et observatrice, vous possédez une bonne capacité de lecture et analyse de paysage,
• Permis B requis – Permis E, PL, B96 ou CACES appréciés.
• Idéalement diplômé(e) en Aménagements Paysagers, vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en botanique et végétaux et êtes sensible à l’environnement,
• Vous attachez une importance particulière au respect des normes, principes d’hygiène et de sécurité ainsi qu’aux bonnes postures de travail,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles,
• De nature curieuse et observatrice, vous possédez une bonne capacité de lecture et analyse de paysage,
• Permis B requis – Permis E, PL, B96 ou CACES appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
• Localisation : Vertou, déplacements possibles sur la métropole nantaise,
• Temps de travail 39 heures + régime de 22 RTT,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 000 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
• Emploi permanent ouvert au grade d’adjoint technique
• Entretiens de recrutement : Semaine 50,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 29 novembre 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Philippe PELLETIER - Responsable du pôle Création et Entretien : Philippe.PELLETIER@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Localisation : Vertou, déplacements possibles sur la métropole nantaise,
• Temps de travail 39 heures + régime de 22 RTT,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 000 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
• Emploi permanent ouvert au grade d’adjoint technique
• Entretiens de recrutement : Semaine 50,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 29 novembre 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Philippe PELLETIER - Responsable du pôle Création et Entretien : Philippe.PELLETIER@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.