Un ripeur ou une ripeuse chauffeur remplaçant
Offre n° O044261013000753
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des déchets de Saint-Nazaire Agglomération, sous l'autorité des chefs d'équipe, vous avez pour mission d'assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte en remplacement des agents titulaire.
Affecté au pool de remplaçants, vous êtes susceptible de travailler à des horaires variables.
Affecté au pool de remplaçants, vous êtes susceptible de travailler à des horaires variables.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les tâches relatives à la prise de poste (prendre connaissance du planning, des consignes, vérification du véhicule...).
- Conduire les véhicules de collecte dans le respect du code de la route.
- Utiliser les outils d'aide à la conduite.
- Assister le conducteur du véhicule de collecte dans ses manoeuvres (poste de ripeur).
- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte (ordures ménagères, déchets recyclables, encombrants, dépôts sauvages, etc.) dans le respect des consignes (circuits de collecte, relevage des chaises en haut le pied, ...).
- Contrôler le contenu des différents contenants, taux de remplissage et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets.
- Vérifier le bon état des contenants avant le vidage.
- Nettoyer les lieux (balayage) lorsque le domaine public est sali au vidage des déchets ménagers.
- Vider les chargements sur les sites de transfert / traitement.
- Nettoyer le véhicule de collecte et l'aire de lavage.
- Participer à l'élaboration et l'évolution des circuits de collecte.
- Signaler tout incident de collecte (bacs endommagées, dépôts sauvages, etc.).
- Rendre compte de son activité et assurer les tâches relatives à la fin de poste (débriefing, carburant, feuille journalière de travail...).
- Respecter les règles de sécurité et les consignes inhérentes à l'activité et au métier.
Missions secondaires :
Lorsque l'agent n'est pas affecté en tournée, il est à la disposition du service et peut être amené à réaliser tout type de missions demandées par sa hiérarchie, (diverses missions de nettoyage du domaine public, des points tri, lavage des bacs roulants, du site de Brais, des colonnes, rangement divers etc...).
Particularités du poste :
- Horaires variables (matin, 6h00 / journée, 8h00 / après-midi, 13h00, quart de chaleur, 18h00 ou 20h) du lundi au vendredi et selon nécessités de service : aléas climatiques...
- Collectes possibles le samedi (décalage des jours fériés) et dimanche (marché) et jours féries.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251,39 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Cycle hebdomadaire de 37 heures, 27 jours de congés annuels, 11 jours d'ARTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Conduire les véhicules de collecte dans le respect du code de la route.
- Utiliser les outils d'aide à la conduite.
- Assister le conducteur du véhicule de collecte dans ses manoeuvres (poste de ripeur).
- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte (ordures ménagères, déchets recyclables, encombrants, dépôts sauvages, etc.) dans le respect des consignes (circuits de collecte, relevage des chaises en haut le pied, ...).
- Contrôler le contenu des différents contenants, taux de remplissage et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets.
- Vérifier le bon état des contenants avant le vidage.
- Nettoyer les lieux (balayage) lorsque le domaine public est sali au vidage des déchets ménagers.
- Vider les chargements sur les sites de transfert / traitement.
- Nettoyer le véhicule de collecte et l'aire de lavage.
- Participer à l'élaboration et l'évolution des circuits de collecte.
- Signaler tout incident de collecte (bacs endommagées, dépôts sauvages, etc.).
- Rendre compte de son activité et assurer les tâches relatives à la fin de poste (débriefing, carburant, feuille journalière de travail...).
- Respecter les règles de sécurité et les consignes inhérentes à l'activité et au métier.
Missions secondaires :
Lorsque l'agent n'est pas affecté en tournée, il est à la disposition du service et peut être amené à réaliser tout type de missions demandées par sa hiérarchie, (diverses missions de nettoyage du domaine public, des points tri, lavage des bacs roulants, du site de Brais, des colonnes, rangement divers etc...).
Particularités du poste :
- Horaires variables (matin, 6h00 / journée, 8h00 / après-midi, 13h00, quart de chaleur, 18h00 ou 20h) du lundi au vendredi et selon nécessités de service : aléas climatiques...
- Collectes possibles le samedi (décalage des jours fériés) et dimanche (marché) et jours féries.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251,39 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Cycle hebdomadaire de 37 heures, 27 jours de congés annuels, 11 jours d'ARTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire des permis VL et PL, votre FIMO/FCO est à jour et la conduite n'a plus beaucoup de secrets pour vous. Vous savez garder le contrôle et trouver votre chemin, même lorsque la journée ne suit pas exactement le parcours prévu !
Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation (évolution du métier au regard des réglementations en cours, demandes nouvelles, horaires variables et travail le week-end...).
Autonome et sérieux, vous appréciez travailler en équipe, vous avez le sens du service public et vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à gérer parfois des situations délicates avec professionnalisme.
Vous avez la volonté de développement des connaissances (suivre les formations nécessaires) et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'organisation des collectes.
Vous disposez des aptitudes physiques nécessaires aux différentes activités de l'unité.
Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation (évolution du métier au regard des réglementations en cours, demandes nouvelles, horaires variables et travail le week-end...).
Autonome et sérieux, vous appréciez travailler en équipe, vous avez le sens du service public et vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à gérer parfois des situations délicates avec professionnalisme.
Vous avez la volonté de développement des connaissances (suivre les formations nécessaires) et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'organisation des collectes.
Vous disposez des aptitudes physiques nécessaires aux différentes activités de l'unité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
02.40.00.40.06
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.