Agent de veille propreté en quart d'après-midi
Offre n° O044261013000878
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Gestion et Valorisation des Déchets de Saint-Nazaire Agglomération, sous l'autorité des chefs d'équipe, vous avez pour mission d'assurer la veille propreté autour des points d'apport volontaire et d'assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte en remplacement des agents titulaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les tâches relatives à la prise de poste (prendre connaissance du planning, des consignes, contrôle des outils nécessaires au travail, vérifier les organes de sécurité du véhicule, veiller à la qualité du service rendu ainsi qu'à la propreté du domaine public ...).
- Conduire le véhicule dans le respect du code de la route.
- Nettoyer le véhicule (intérieur cabine, extérieur) et l'aire de lavage.
- Enlever les déchets (toutes sortes) déposés au pied et entre les conteneurs d'apport volontaire.
- Balayer et/ou ratisser le sol, vider les corbeilles à papier.
- Nettoyer les points d'apport volontaire (trappes de vidage, tags, goulottes...).
- Vider le chargement sur les centres de transfert et déchèteries.
- Respecter les règles de sécurité et les consignes inhérentes à l'activité et au métier.
- Utiliser les outils informatiques embarqués.
- Rendre compte de son activité, remonter les anomalies et assurer les tâches relatives à la fin de poste (débriefing, carburant, feuille journalière de travail...).
Ripeur remplaçant sur la collecte en porte à porte :
- Collecter les déchets ménagers (OM, tri sélectif...).
- Contrôler le contenu des différents contenants et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets.
- Vérifier le bon état des contenants avant le vidage.
- Balayer le sol lorsqu'il est sali au vidage des déchets ménagers.
- Assister le conducteur du véhicule de collecte dans ses manoeuvres.
- Signaler tout incident de collecte (bacs endommagées, dépôts sauvages, etc.).
Missions secondaires :
Lorsque l'agent n'est pas affecté à ses missions, il est à la disposition du service et peut être amené à réaliser tout type de missions demandées par sa hiérarchie, notamment :
- Maintenance du parc de conteneurs aériens et enterrés.
- Livraison de bacs ou de sacs, ouverture, fermeture et mise en sécurité des locaux.
- Diverses missions de nettoyage du domaine public, des points tri, lavage des bacs roulants, du site de Brais, des colonnes, rangement divers etc.
- Participer aux formations liées aux activités du service.
Particularités du poste :
Horaires : De base en quart d'après-midi (embauche 12h30'). Horaires variables suivant les besoins et plannings : matin à 6h00, journée à 8h00, après-midi à 13h00, quart de chaleur à 18h00 ou 20h, du lundi au vendredi et selon nécessités de service : aléas climatiques...
Collectes possibles le samedi (décalage des jours fériés), dimanche (marché) et jours fériés.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,95 € € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Cycle hebdomadaire de 37 heures.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Conduire le véhicule dans le respect du code de la route.
- Nettoyer le véhicule (intérieur cabine, extérieur) et l'aire de lavage.
- Enlever les déchets (toutes sortes) déposés au pied et entre les conteneurs d'apport volontaire.
- Balayer et/ou ratisser le sol, vider les corbeilles à papier.
- Nettoyer les points d'apport volontaire (trappes de vidage, tags, goulottes...).
- Vider le chargement sur les centres de transfert et déchèteries.
- Respecter les règles de sécurité et les consignes inhérentes à l'activité et au métier.
- Utiliser les outils informatiques embarqués.
- Rendre compte de son activité, remonter les anomalies et assurer les tâches relatives à la fin de poste (débriefing, carburant, feuille journalière de travail...).
Ripeur remplaçant sur la collecte en porte à porte :
- Collecter les déchets ménagers (OM, tri sélectif...).
- Contrôler le contenu des différents contenants et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets.
- Vérifier le bon état des contenants avant le vidage.
- Balayer le sol lorsqu'il est sali au vidage des déchets ménagers.
- Assister le conducteur du véhicule de collecte dans ses manoeuvres.
- Signaler tout incident de collecte (bacs endommagées, dépôts sauvages, etc.).
Missions secondaires :
Lorsque l'agent n'est pas affecté à ses missions, il est à la disposition du service et peut être amené à réaliser tout type de missions demandées par sa hiérarchie, notamment :
- Maintenance du parc de conteneurs aériens et enterrés.
- Livraison de bacs ou de sacs, ouverture, fermeture et mise en sécurité des locaux.
- Diverses missions de nettoyage du domaine public, des points tri, lavage des bacs roulants, du site de Brais, des colonnes, rangement divers etc.
- Participer aux formations liées aux activités du service.
Particularités du poste :
Horaires : De base en quart d'après-midi (embauche 12h30'). Horaires variables suivant les besoins et plannings : matin à 6h00, journée à 8h00, après-midi à 13h00, quart de chaleur à 18h00 ou 20h, du lundi au vendredi et selon nécessités de service : aléas climatiques...
Collectes possibles le samedi (décalage des jours fériés), dimanche (marché) et jours fériés.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,95 € € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Cycle hebdomadaire de 37 heures.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire des permis VL, la conduite n'a plus beaucoup de secrets pour vous et vous connaissez les règles de sécurité sur la voie publique. Vous savez garder le contrôle et trouver votre chemin, même lorsque la journée ne suit pas exactement le parcours prévu !
Vous avez une forte appétence du travail en extérieur, respectueux des consignes de sécurité, ponctuel et fiable, vous avez le sens du service public et de la qualité du cadre de vie.
Autonome et sérieux, vous appréciez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à gérer parfois des situations délicates avec professionnalisme.
Vous avez la volonté de développement des connaissances (suivre les formations nécessaires) et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'organisation des collectes.
Vous avez une forte appétence du travail en extérieur, respectueux des consignes de sécurité, ponctuel et fiable, vous avez le sens du service public et de la qualité du cadre de vie.
Autonome et sérieux, vous appréciez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à gérer parfois des situations délicates avec professionnalisme.
Vous avez la volonté de développement des connaissances (suivre les formations nécessaires) et vous êtes force de proposition dans l'évolution de l'organisation des collectes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
02.40.00.40.06
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.