CHARGE(E) D'HABITAT H/F
Offre n° O044261013001591
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du service Habitat, et directement rattaché(e) à la directrice du Pôle Aménagement et Attractivité du Territoire, vous aurez à cœur d’accompagner les communes en matière de politique Habitat et d’animer le PLH. Vous aurez à proposer et participer aux stratégies globales décidées, ainsi que les actions opérationnelles. Des collaborations opérationnelles fortes seront attendues avec les services Planification et urbanisme, SIG, Mobilité et les communes.
Au sein du service Habitat, et directement rattaché(e) à la directrice du Pôle Aménagement et Attractivité du Territoire, vous aurez à cœur d’accompagner les communes en matière de politique Habitat et d’animer le PLH. Vous aurez à proposer et participer aux stratégies globales décidées, ainsi que les actions opérationnelles. Des collaborations opérationnelles fortes seront attendues avec les services Planification et urbanisme, SIG, Mobilité et les communes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Mettre en œuvre et suivre le PLH 2026-2031
- Mettre en œuvre et animer les actions fixées par le nouveau PLH dont notamment étudier la mise en place d’une intervention financière sur le volet foncier pour soutenir les projets d’opérations de logements des communes.
Lien vers le PLH de Sèvre et Loire : https://www.cc-sevreloire.fr/habiter-et-se-deplacer/habiter/plh/
- Accompagner les élus et les partenaires dans la mise en œuvre ou le déploiement des actions dont elles ont la maitrise d’ouvrage
- Préparer et animer les instances de pilotage et de suivi du PLH
- Animer le réseau local et le partenariat avec les différents interlocuteurs, en mode collaboratif et à l’écoute des initiatives
• Animer l’espace Habitat et Energie (parc privé)
- Suivre et développer le Pacte territorial 2025-2027
- Suivre les activités du prestataire de la CCSL dans l’animation du pacte territorial
- Préparer annuellement les demandes de subventions auprès de l’ANAH et du Département Loire-Atlantique
- Participer au réseau départemental France Rénov’
• Suivre la programmation annuelle de logements publics
- Animer le partenariat avec les bailleurs sociaux et le Département Loire-Atlantique
- Suivre la production annuelle de logements publics sur le territoire
• Accompagner les communes à la mise en œuvre opérationnelle des opérations d’habitat (nouvelle et renouvellement urbain)
- Accompagnement personnalisé des communes en fonction des besoins exprimés (Ingénierie à la carte)
- Accompagnement des porteurs de projet sur les plans opérationnel, technique et financier, en étant proactif et force de proposition pour favoriser l’émergence de projets qualitatifs et durables
- Coordination et mobilisation des études opérationnelles : rédaction d’appel à projets pour trouver des opérateurs privés/publics sur des projets communaux, suivi d’études capacitaires, suivi de plans de financements d’opérations
- Accompagnement des communes dans l’organisation d’ateliers de réflexions sur un projet de centres-bourgs
- Coordination et mobilisation des partenaires extérieurs (EPF, …)
- Mobilisation et suivi des financements potentiels et accordés
• Accompagner les communes pour identifier les formes d’habitat de demain
- Organiser des visites d’opérations à destination des élus et des techniciens de la CCSL
- Expérimenter des nouvelles formes d’habitat (habitat léger, habitat partagé, …)
• Être acteur d’une collaboration transversale à l’échelle de la CCSL et du pôle AAT
• Mettre en œuvre et suivre le PLH 2026-2031
- Mettre en œuvre et animer les actions fixées par le nouveau PLH dont notamment étudier la mise en place d’une intervention financière sur le volet foncier pour soutenir les projets d’opérations de logements des communes.
Lien vers le PLH de Sèvre et Loire : https://www.cc-sevreloire.fr/habiter-et-se-deplacer/habiter/plh/
- Accompagner les élus et les partenaires dans la mise en œuvre ou le déploiement des actions dont elles ont la maitrise d’ouvrage
- Préparer et animer les instances de pilotage et de suivi du PLH
- Animer le réseau local et le partenariat avec les différents interlocuteurs, en mode collaboratif et à l’écoute des initiatives
• Animer l’espace Habitat et Energie (parc privé)
- Suivre et développer le Pacte territorial 2025-2027
- Suivre les activités du prestataire de la CCSL dans l’animation du pacte territorial
- Préparer annuellement les demandes de subventions auprès de l’ANAH et du Département Loire-Atlantique
- Participer au réseau départemental France Rénov’
• Suivre la programmation annuelle de logements publics
- Animer le partenariat avec les bailleurs sociaux et le Département Loire-Atlantique
- Suivre la production annuelle de logements publics sur le territoire
• Accompagner les communes à la mise en œuvre opérationnelle des opérations d’habitat (nouvelle et renouvellement urbain)
- Accompagnement personnalisé des communes en fonction des besoins exprimés (Ingénierie à la carte)
- Accompagnement des porteurs de projet sur les plans opérationnel, technique et financier, en étant proactif et force de proposition pour favoriser l’émergence de projets qualitatifs et durables
- Coordination et mobilisation des études opérationnelles : rédaction d’appel à projets pour trouver des opérateurs privés/publics sur des projets communaux, suivi d’études capacitaires, suivi de plans de financements d’opérations
- Accompagnement des communes dans l’organisation d’ateliers de réflexions sur un projet de centres-bourgs
- Coordination et mobilisation des partenaires extérieurs (EPF, …)
- Mobilisation et suivi des financements potentiels et accordés
• Accompagner les communes pour identifier les formes d’habitat de demain
- Organiser des visites d’opérations à destination des élus et des techniciens de la CCSL
- Expérimenter des nouvelles formes d’habitat (habitat léger, habitat partagé, …)
• Être acteur d’une collaboration transversale à l’échelle de la CCSL et du pôle AAT
Profils recherchés
SAVOIR
- Techniques de conduite de projets multi partenariaux
- Connaissances approfondies des dispositifs de l’aménagement du territoire
- Connaissances des dispositifs de l’ANAH, du Pacte territorial, de subventions
- Connaissances dans les dispositifs du logement public : PLAi, PLUS, PLS, BRS, PSLA,
- Connaissances dans les dispositifs d’habitat léger
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales appréciée
- Techniques rédactionnelles, d’analyse et de synthèse avérées
- Techniques de négociation et de médiation
SAVOIR FAIRE
- Conduite de projet en mode collaboratif
- Management de projets et animation de réunions, de manière dynamique, participative et innovante
- Capacité à mobiliser et à être fédérateur
- Agilité pour le travail à différentes échelles (intercommunalité / communes)
- Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités
- Capacité à travailler en transversalité
- Maîtrise avérée de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet)*
SAVOIR ETRE
- Qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Force d’initiative et de propositions
- Engagement
- Discrétion et faire preuve de confidentialité
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail à temps complet : 35 heures ou 39 heures avec RTT
• Lieu de travail : Divatte sur Loire et des déplacements réguliers sur tout le Territoire
• Organisation du travail en 5 jours semaine, avec possibilité d’1 jour de télétravail
• Permis B indispensable
• Prise de poste dès que possible après le jury
Les entretiens auront lieu :
- 1er jury : vendredi 27 novembre journée
- 2nd jury : vendredi 11 décembre am
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Aurélie DUCERF-NAVARRO
Directrice du pôle Aménagement et Attractivité du Territoire
Ligne 02 51 71 10 17
a.ducerfnavarro@cc-sevreloire.fr
Pour postuler, vous pouvez contacter :
Service Ressources Humaines recrutement@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV (merci de privilégier le mail)
à l’attention de Monsieur le Président de la CCSL
1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 19/11/2026
- Techniques de conduite de projets multi partenariaux
- Connaissances approfondies des dispositifs de l’aménagement du territoire
- Connaissances des dispositifs de l’ANAH, du Pacte territorial, de subventions
- Connaissances dans les dispositifs du logement public : PLAi, PLUS, PLS, BRS, PSLA,
- Connaissances dans les dispositifs d’habitat léger
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales appréciée
- Techniques rédactionnelles, d’analyse et de synthèse avérées
- Techniques de négociation et de médiation
SAVOIR FAIRE
- Conduite de projet en mode collaboratif
- Management de projets et animation de réunions, de manière dynamique, participative et innovante
- Capacité à mobiliser et à être fédérateur
- Agilité pour le travail à différentes échelles (intercommunalité / communes)
- Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités
- Capacité à travailler en transversalité
- Maîtrise avérée de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet)*
SAVOIR ETRE
- Qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Force d’initiative et de propositions
- Engagement
- Discrétion et faire preuve de confidentialité
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail à temps complet : 35 heures ou 39 heures avec RTT
• Lieu de travail : Divatte sur Loire et des déplacements réguliers sur tout le Territoire
• Organisation du travail en 5 jours semaine, avec possibilité d’1 jour de télétravail
• Permis B indispensable
• Prise de poste dès que possible après le jury
Les entretiens auront lieu :
- 1er jury : vendredi 27 novembre journée
- 2nd jury : vendredi 11 décembre am
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Aurélie DUCERF-NAVARRO
Directrice du pôle Aménagement et Attractivité du Territoire
Ligne 02 51 71 10 17
a.ducerfnavarro@cc-sevreloire.fr
Pour postuler, vous pouvez contacter :
Service Ressources Humaines recrutement@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV (merci de privilégier le mail)
à l’attention de Monsieur le Président de la CCSL
1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 19/11/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0251719212
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.