Chargé de projet mobilités et développement durable h/f

Offre n° O044261013001657
Publiée le 13/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
24, rue de l'hôtel de ville, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la Citoyenneté et du Territoire, vous pilotez et coordonnez les projets stratégiques et actions qui mettent en œuvre les orientations politiques en matière de transition écologique, en assurant notamment le lien entre :
 Les politiques de mobilités et de déplacement ;
 L’environnement et la transition écologique ;
 L’Habitat et la qualité du cadre de vie ;
 Les enjeux énergétiques et climatiques
 Les politiques de revitalisation et d’attractivité du territoire.

Le poste requiert une vision globale des dynamiques territoriales et une capacité à mettre en cohérence les différentes politiques publiques, plutôt qu’une expertise limitée à un seul domaine.

Le/la chargé(e) de mission joue un rôle d’interface, de conseil et d’animation, en lien étroit avec les élus, la direction générale, les services municipaux et les partenaires institutionnels et techniques
Missions / conditions d'exercice
Piloter et développer la politique Mobilités
- Participer à la définition d’une politique cyclable et piétonne cohérente avec l’aménagement des espaces publics (mise à jour du Schéma Directeur des Modes Actifs).
- Accompagner les partenaires, les élus, les acteurs locaux et les citoyens au montage et à la mise en œuvre des actions et piloter et suivre les instances en lien avec le schéma directeur des modes actifs.
- Sensibiliser et mobiliser les acteurs concernés à la problématique de modes de déplacements actifs (approche multimodale : marche et vélo notamment)
- Participer aux travaux d’élaboration / de mise en œuvre du schéma intercommunal, voire départemental.
Participer à la transition énergétique et climatique du territoire
- Poursuivre la réalisation des actions inscrites dans l’Agenda 2030 de la ville ;
- Participer aux travaux d’élaboration, de révision et de suivi des plans d’actions supra-communaux : PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial) SDEnR (Schéma Directeur des Energies Renouvelables), SAGE (Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux)
- Sensibiliser les services de la ville et mobiliser les acteurs concernés aux problématiques de développement durable.
Accompagner les projets structurants de la ville en faveur de son attractivité
- Assurer le suivi de pôle Biodiver’Cité ;
- Participer à réflexion engagée sur l’évolution du Parc de Loisirs de la Boulogne et sur la mise en tourisme des cours d’eau ;
- Contribuer à la réflexion sur les centralités, les cheminements, les espaces publics et la qualité du cadre de vie : ilot de fraîcheur, renaturation, gestion différenciée des espaces verts.
- Assurer le suivi et la valorisation du patrimoine de la commune : abbatiale, collections naturalistes…
Animation, partenariats et recherche de financements
- Animer des groupes de travail internes et partenariaux.
- Développer les relations avec les acteurs institutionnels : intercommunalité, Département, Région, État, agences, syndicats, etc.
- Travailler avec les associations, acteurs économiques, établissements scolaires et habitants.
- Participer aux démarches de concertation et de participation citoyenne.
- Identifier les appels à projets et dispositifs de financement.
- Constituer ou contribuer à la constitution des dossiers de demande de subvention.
- Assurer le suivi administratif et financier des actions relevant de son périmètre.

Missions du poste :
- Assurer une veille sur les appels à projets et gérer les dossiers de candidatures.
- Réaliser les bilans annuels et les évaluations des actions menées
- Assurer la recherche de financement, le montage et le suivi des dossiers y afférents
- Élaborer le budget prévisionnel d'investissement et de fonctionnement des programmes et suivre les dépenses et recettes avec l’aide de la direction des finances.
- Exécuter des tâches récurrentes d’administration générale : rédaction de courriers et de comptes rendus ; production de notes, de tableaux de bords ; réponses aux demandes hiérarchiques etc ;.
- Préparer les documents à soumettre au Conseil Municipal
- Participer à la conception des événements organisés par la collectivité sur les thèmes de la mobilité et du développement durable
- Elaborer un plan et des outils de communication auprès du public sur les projets et actions avec l’aide du service communication.
- Assurer une veille réglementaire et d'actualité.
Profils recherchés
Profil recherché
□ De formation supérieure : Bac +5 Développement Durable, Politiques publiques, Développement territorial
□ Méthodologie de projet (du diagnostic à l’évaluation)
□ Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
□ Bonnes connaissances de l’environnement et des outils liés à la communication institutionnelle et politique
□ Bonne connaissance des enjeux de développement durable•
□ Excellente Maitrise de la méthodologie des Agendas Locaux, et des ODD
□ Capacité de synthèse, d’efficacité et grande aisance rédactionnelle
□ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0272880665
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : le 1er janvier 2027
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + Participation mutuelle et prévoyance + COS44

CV et lettre de motivation (sous format PDF) à adresser avant le 12 novembre 2026 par courrier ou de préférence par mail à :

Monsieur Le Maire
Mairie de SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU
24, rue de l’Hôtel de Ville
4310 SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU
rh-mairie@stphilbert.fr

Renseignements sur le poste : Marion RENAUD, Directrice Citoyenneté et Territoire – 02 40 78 98 14
Renseignements administratifs : Service des Ressources Humaines au 02.72.88.06.65/02.40.78.99.70
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT PHILBERT DE GRAND LIEU
>24, rue de l'hôtel de ville
44310 Saint philbert de grand lieu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.