Conducteur.trice d'engins
Offre n° O044261014001226
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets, ads).
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets, ads).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes:
Conduire et manœuvrer des engins sur la voie publique et sur un chantier
Assurer le contrôle de la maintenance du véhicule
Participer à la préparation des chantiers
Participer aux travaux non mécanisés et ranger le parc de matériaux
Participer manuellement aux opérations de chargement et déchargement
Surveiller le domaine public routier
Participer aux astreintes sécurité routière et hivernale
Conduire et manœuvrer des engins sur la voie publique et sur un chantier
Assurer le contrôle de la maintenance du véhicule
Participer à la préparation des chantiers
Participer aux travaux non mécanisés et ranger le parc de matériaux
Participer manuellement aux opérations de chargement et déchargement
Surveiller le domaine public routier
Participer aux astreintes sécurité routière et hivernale
Profils recherchés
Pour ce poste , vous êtes impérativement titulaire sur un grade d'avancement d'adjoint technique principal.
Le candidat doit avoir une bonne connaissance des règles de sécurité routière, des techniques de base de voirie ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité et de la signalétique temporaire de chantier.
Il doit être titulaire des permis B et C, le permis EC étant souhaité, et disposer des habilitations et autorisations nécessaires à l’exercice du métier.
Il doit également maîtriser les manœuvres d’engins de chantier, notamment pour la réalisation de tranchées et de travaux de terrassement, et posséder des connaissances mécaniques de base.
Le candidat doit avoir une bonne connaissance des règles de sécurité routière, des techniques de base de voirie ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité et de la signalétique temporaire de chantier.
Il doit être titulaire des permis B et C, le permis EC étant souhaité, et disposer des habilitations et autorisations nécessaires à l’exercice du métier.
Il doit également maîtriser les manœuvres d’engins de chantier, notamment pour la réalisation de tranchées et de travaux de terrassement, et posséder des connaissances mécaniques de base.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Laurent Pelleau, chef d'équipe maintenance Voirie, au 06 30 52 17 97.
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Laurent Pelleau, chef d'équipe maintenance Voirie, au 06 30 52 17 97.
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.