Conseiller projets sportifs - CDD 1 an (H/F)
Offre n° O044261015000294
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue d'Arras 44800 Sain-Herblain, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Missions / conditions d'exercice
La Direction Sports, jeunesses et vie associative que vous êtes amené à intégrer a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, le soutien aux associations herblinoises ainsi que l'accompagnement aux jeunesses.
Cette direction se décompose en 2 services, le service des sports et le service vie associative, ainsi que le pôle jeunesses et le pôle de gestion administrative et financière.
Le service des sports dont vous dépendrez hiérarchiquement se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « animation sportive » en charge de la proposition de l'offre sportive communale (parcours EPS, stages sportifs, écoles multisports, sports quartiers), un pôle « piscines » en charge de l'animation et de la surveillance des piscines municipales et un pôle « équipements sportifs » .
1) Structurer le pilotage de la relation aux clubs :
· Créer une base de données des clubs sportifs, avec notamment les dates d'échéance des conventions, les dates de RDV de suivi, les demandes de subvention, etc.
· A partir de cette base de données, créer des indicateurs de suivi
2) Mettre à jour les données existantes dans les dossiers clubs individuels :
· Convention locaux
· Convention équipements sportifs
· Conventions d'objectifs et de moyens
· Comptes-rendus de rencontres
· Demandes de travaux
· Notification de subventions accordées
3) Instruire les demandes de subventions et de manifestation des clubs :
· Rencontrer les associations
· Instruire les demandes en lien avec les services pilotes (politique de la ville / vie associative)
· Assurer le retour aux associations sportives
Cette direction se décompose en 2 services, le service des sports et le service vie associative, ainsi que le pôle jeunesses et le pôle de gestion administrative et financière.
Le service des sports dont vous dépendrez hiérarchiquement se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « animation sportive » en charge de la proposition de l'offre sportive communale (parcours EPS, stages sportifs, écoles multisports, sports quartiers), un pôle « piscines » en charge de l'animation et de la surveillance des piscines municipales et un pôle « équipements sportifs » .
1) Structurer le pilotage de la relation aux clubs :
· Créer une base de données des clubs sportifs, avec notamment les dates d'échéance des conventions, les dates de RDV de suivi, les demandes de subvention, etc.
· A partir de cette base de données, créer des indicateurs de suivi
2) Mettre à jour les données existantes dans les dossiers clubs individuels :
· Convention locaux
· Convention équipements sportifs
· Conventions d'objectifs et de moyens
· Comptes-rendus de rencontres
· Demandes de travaux
· Notification de subventions accordées
3) Instruire les demandes de subventions et de manifestation des clubs :
· Rencontrer les associations
· Instruire les demandes en lien avec les services pilotes (politique de la ville / vie associative)
· Assurer le retour aux associations sportives
Profils recherchés
- Maîtrise avancée d'Excel et Word
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Profil méthodique
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Profil méthodique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Plusieurs cycles de travail existent au sein de la collectivité sur 5 jours ou 4,5 jours (hors mercredi et vendredi). -Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Traitement indiciaire en référence à la grille des rédacteurs territoriaux + Régime indemnitaire + prime annuelleSéverine GERMAIN, Directrice des sports, des jeunesses et de la vie associative (02-28-25-22-54)
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Traitement indiciaire en référence à la grille des rédacteurs territoriaux + Régime indemnitaire + prime annuelleSéverine GERMAIN, Directrice des sports, des jeunesses et de la vie associative (02-28-25-22-54)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.