Electricien
Offre n° O044261016001566
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
la Gendronniere, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
27/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
La ville d’Ancenis-Saint-Géréon recrute :
AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS
SPECIALITE ELECTRICITE – REFERENT D’EQUIPE (H/F)
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux / Temps complet
Rattaché·e à la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme (DSTU), vous assurez des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans différents domaines techniques, plus particulièrement sur les installations électriques intérieures et extérieures de la collectivité. Vous identifiez les dysfonctionnements, réalisez les réparations nécessaires et veillez au bon fonctionnement des équipements, dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité.
Vous intervenez en lien avec les services municipaux afin de garantir la continuité du service et la sécurité des usagers et des agents.
La ville d’Ancenis-Saint-Géréon recrute :
AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS
SPECIALITE ELECTRICITE – REFERENT D’EQUIPE (H/F)
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux / Temps complet
Rattaché·e à la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme (DSTU), vous assurez des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans différents domaines techniques, plus particulièrement sur les installations électriques intérieures et extérieures de la collectivité. Vous identifiez les dysfonctionnements, réalisez les réparations nécessaires et veillez au bon fonctionnement des équipements, dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité.
Vous intervenez en lien avec les services municipaux afin de garantir la continuité du service et la sécurité des usagers et des agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Détecter et réparer des pannes électriques (courant fort et courant faibles)
• Exécuter les tâches demandées sur les fiches travaux
• Effectuer les travaux courants d’entretien en électricité
• Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (petites interventions en électricité, plâtrerie, plomberie, serrurerie, menuiserie)
• Contrôler l’approvisionnement des matériels ou produits et procéder aux commandes en lien avec le magasin
• Participer ponctuellement aux activités liées aux fêtes et cérémonies
• Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés ou en cours
• Détecter et réparer des pannes électriques (courant fort et courant faibles)
• Exécuter les tâches demandées sur les fiches travaux
• Effectuer les travaux courants d’entretien en électricité
• Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (petites interventions en électricité, plâtrerie, plomberie, serrurerie, menuiserie)
• Contrôler l’approvisionnement des matériels ou produits et procéder aux commandes en lien avec le magasin
• Participer ponctuellement aux activités liées aux fêtes et cérémonies
• Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés ou en cours
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ :
• Connaissance des contraintes techniques, des normes en électricité et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissances de base en maintenance des bâtiments tous corps d’état.
• Capacité à détecter les dysfonctionnements des équipements et des matériels.
• Autonomie dans l’organisation du travail et la planification des contrôles périodiques.
• Capacité à analyser les besoins en équipements et en matériel et à passer les commandes adaptées aux travaux à réaliser.
• Réactivité face aux demandes de la direction et de la hiérarchie.
• Capacité à prendre des initiatives en cas d’intervention d’urgence.
• Polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe.
• Aptitude à communiquer avec les interlocuteurs internes (collègues, élus) et externes (utilisateurs des équipements, entreprises).
• Permis B
• Connaissance des contraintes techniques, des normes en électricité et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissances de base en maintenance des bâtiments tous corps d’état.
• Capacité à détecter les dysfonctionnements des équipements et des matériels.
• Autonomie dans l’organisation du travail et la planification des contrôles périodiques.
• Capacité à analyser les besoins en équipements et en matériel et à passer les commandes adaptées aux travaux à réaliser.
• Réactivité face aux demandes de la direction et de la hiérarchie.
• Capacité à prendre des initiatives en cas d’intervention d’urgence.
• Polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe.
• Aptitude à communiquer avec les interlocuteurs internes (collègues, élus) et externes (utilisateurs des équipements, entreprises).
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838700
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
• Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• Des horaires fixes et prévisibles : vous pouvez organiser votre quotidien et prévoir vos activités en dehors du travail, avec une participation ponctuelle aux fêtes et cérémonies de la ville.
• Un métier dont vous voyez l’utilité chaque jour : grâce à vos interventions, les bâtiments municipaux restent sûrs et fonctionnels pour les habitants, les associations et les agents.
• 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : dès que possible
JURY DE RECRUTEMENT : 27/11/2026 (après-midi)
CLOTURE DES CANDIDATURES : 20/11/2026
POSTULER
CCANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 20/11/2026
Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
Service des Ressources Humaines - Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
• Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• Des horaires fixes et prévisibles : vous pouvez organiser votre quotidien et prévoir vos activités en dehors du travail, avec une participation ponctuelle aux fêtes et cérémonies de la ville.
• Un métier dont vous voyez l’utilité chaque jour : grâce à vos interventions, les bâtiments municipaux restent sûrs et fonctionnels pour les habitants, les associations et les agents.
• 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : dès que possible
JURY DE RECRUTEMENT : 27/11/2026 (après-midi)
CLOTURE DES CANDIDATURES : 20/11/2026
POSTULER
CCANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 20/11/2026
Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
Service des Ressources Humaines - Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.