Gestionnaire base de données
Offre n° O044261016001720
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe Economie et Emploi, la direction de l'Emploi, de la formation professionnelle et de l’apprentissage (DEFPA) a pour mission de former les ligériens pour leur permettre d’exercer un métier et d’accéder à l'emploi.
Le service Pilotage et accompagnement des apprenants (14 agents)
- pilote les fonctions ressources, de coordination financière, administrative et juridique de la Direction,
- organise, trace et analyse les données relatives aux parcours de formation des individus,
- gère les rémunérations, bourses et aides connexes des personnes en formation
- informe sur l'offre de formation disponible et évalue la qualité et les résultats des formations, avec l’appui du Cariforef,
- pilote les actions emploi-formation-orientation déléguées au GIP Cariforef.
L’unité fonctionnelle « Pilotage et Systèmes d’information et Data » du service est chargée de l’administration fonctionnelle et de la sécurisation des données et des systèmes d’information de la Direction.
Au sein de cette unité, l'agent assure la mise en œuvre et le suivi des outils permettant la gestion de l'offre de formation continue et des stagiaires ainsi que des interfaces avec les outils des partenaires, l’assistance aux utilisateurs internes et externes de ces outils ainsi que le traitement et l’exploitation des données associées afin de satisfaire aux besoins de gestion, de suivi et d’analyse de la direction.
Le service Pilotage et accompagnement des apprenants (14 agents)
- pilote les fonctions ressources, de coordination financière, administrative et juridique de la Direction,
- organise, trace et analyse les données relatives aux parcours de formation des individus,
- gère les rémunérations, bourses et aides connexes des personnes en formation
- informe sur l'offre de formation disponible et évalue la qualité et les résultats des formations, avec l’appui du Cariforef,
- pilote les actions emploi-formation-orientation déléguées au GIP Cariforef.
L’unité fonctionnelle « Pilotage et Systèmes d’information et Data » du service est chargée de l’administration fonctionnelle et de la sécurisation des données et des systèmes d’information de la Direction.
Au sein de cette unité, l'agent assure la mise en œuvre et le suivi des outils permettant la gestion de l'offre de formation continue et des stagiaires ainsi que des interfaces avec les outils des partenaires, l’assistance aux utilisateurs internes et externes de ces outils ainsi que le traitement et l’exploitation des données associées afin de satisfaire aux besoins de gestion, de suivi et d’analyse de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Assistance aux utilisateurs : assistance technique auprès des utilisateurs internes et externes des outils de gestion (notamment LOCAL TRUST FORPRO AOF & SEM, SOLSTISS) et des interfaces avec l’applicatif du prestataires de rémunération des stagiaires en formation, avec l’applicatif d’émargement dématérialisé en formation (SoWeSign), avec la plateforme nationale d’échange de données sur la formation professionnelle AGORA et du système d’information de la CDC, avec la Base régionale de l’offre de formation continue administrée par le Cariforef.
– Organisation et animation d’ateliers et de formation auprès des utilisateurs internes et externes,
– Rédaction et mise à jour de la documentation utilisateurs en lien avec les prestataires, administration d’un outil collaboratif de partage de la documentation SI,
– Participation aux paramétrages et développements spécifiques des outils de gestion de l’offre de formation professionnelle continue, recette des évolutions des outils de gestion,
– Suivi des incidents avec les prestataires,
– Appui au chargé de projets SI dans les projets d’implantation, de mise en œuvre, de développements et d’interfaçages avec d’autres outils informatiques,
– Gestion des bases de données de gestion de la formation professionnelle éditions via le décisionnel des tableaux de bord pour le contrôle d’intégrité et la mise en qualité des données,
– Gestion des droits et comptes utilisateurs de l’ensemble des applicatifs de la Direction.
– Organisation et animation d’ateliers et de formation auprès des utilisateurs internes et externes,
– Rédaction et mise à jour de la documentation utilisateurs en lien avec les prestataires, administration d’un outil collaboratif de partage de la documentation SI,
– Participation aux paramétrages et développements spécifiques des outils de gestion de l’offre de formation professionnelle continue, recette des évolutions des outils de gestion,
– Suivi des incidents avec les prestataires,
– Appui au chargé de projets SI dans les projets d’implantation, de mise en œuvre, de développements et d’interfaçages avec d’autres outils informatiques,
– Gestion des bases de données de gestion de la formation professionnelle éditions via le décisionnel des tableaux de bord pour le contrôle d’intégrité et la mise en qualité des données,
– Gestion des droits et comptes utilisateurs de l’ensemble des applicatifs de la Direction.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Aptitude à administrer des progiciels et bases de données.
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences organisationnelles :
- Capacité à travailler en transversalité,
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Capacités d’adaptation et de réactivité,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Capacité à transmettre ses connaissances,
- Capacité à l'écoute dans le cadre de l'assistance technique
- Aptitude à administrer des progiciels et bases de données.
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences organisationnelles :
- Capacité à travailler en transversalité,
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Capacités d’adaptation et de réactivité,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Capacité à transmettre ses connaissances,
- Capacité à l'écoute dans le cadre de l'assistance technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature sur la boîte mail recrutement@paysdelaloire.fr et de préciser dans l'objet de votre mail la référence : 2026-JG-DEFPA afin qu'elle puisse être traitée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.