Un policier ou une policière municipal
Offre n° O044261020000431
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Tranquillité, Prévention de la délinquance, sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale, vous assurez la prévention et le respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Vous viendrez compléter l'équipe de 23 policiers municipaux.
Vous viendrez compléter l'équipe de 23 policiers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une présence rassurante et dissuasive sur l'espace public,
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire,
- Effectuer les missions d'ilotage en centre-ville (patrouille VTT, patrouille pédestre),
- Assurer une relation de proximité avec les administrés,
- Travailler en partenariat avec la Police Nationale et tous les services communaux,
- Sécuriser les manifestations organisées par la commune,
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes,
- Contrôler la circulation et le stationnement (mise en fourrière des véhicules, Police de la Route avec contrôle de vitesse),
- Constater les infractions relevant de la compétence des policiers municipaux, transmettre des rapports et des procès-verbaux,
- Rédiger des écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes et rapports d'information) en rendant compte à sa hiérarchie.
Moyens à disposition :
- Véhicules légers, VTT
- Gilet pare-balles
- Armement de catégorie B1 (Glock), B2 (PIE), B8 et D (bâton télescopique et générateur d'aérosols incapacitants)
- Procès-Verbal Electronique
- Logiciel métier Municipol
- Radio individuelle
- Cinémomètre
- Caméras piéton.
Rémunération et fonctionnement :
- Travail du lundi au samedi, cycle de travail sur 4 jours (8h00 à 23h00) selon planning défini.
- Occasionnellement, en dehors de cette amplitude, services particuliers ou encadrement de manifestations culturelles ou sportives (ponctuellement le dimanche de 9h00 à 14h00 pour surveillance du marché notamment).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, NBI 15 points, indemnité de résidence, heures supplémentaires payées ou récupérées, prime annuelle versée en 2 fois.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire (30% du traitement de base + part variable selon dernier décret) et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 20 jours de congés annuels, 05 jours d'ARTT, 2 jours de fractionnement, 1 jour de pénibilité.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du Maire,
- Effectuer les missions d'ilotage en centre-ville (patrouille VTT, patrouille pédestre),
- Assurer une relation de proximité avec les administrés,
- Travailler en partenariat avec la Police Nationale et tous les services communaux,
- Sécuriser les manifestations organisées par la commune,
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes,
- Contrôler la circulation et le stationnement (mise en fourrière des véhicules, Police de la Route avec contrôle de vitesse),
- Constater les infractions relevant de la compétence des policiers municipaux, transmettre des rapports et des procès-verbaux,
- Rédiger des écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes et rapports d'information) en rendant compte à sa hiérarchie.
Moyens à disposition :
- Véhicules légers, VTT
- Gilet pare-balles
- Armement de catégorie B1 (Glock), B2 (PIE), B8 et D (bâton télescopique et générateur d'aérosols incapacitants)
- Procès-Verbal Electronique
- Logiciel métier Municipol
- Radio individuelle
- Cinémomètre
- Caméras piéton.
Rémunération et fonctionnement :
- Travail du lundi au samedi, cycle de travail sur 4 jours (8h00 à 23h00) selon planning défini.
- Occasionnellement, en dehors de cette amplitude, services particuliers ou encadrement de manifestations culturelles ou sportives (ponctuellement le dimanche de 9h00 à 14h00 pour surveillance du marché notamment).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, NBI 15 points, indemnité de résidence, heures supplémentaires payées ou récupérées, prime annuelle versée en 2 fois.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire (30% du traitement de base + part variable selon dernier décret) et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 20 jours de congés annuels, 05 jours d'ARTT, 2 jours de fractionnement, 1 jour de pénibilité.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Titulaire du grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la police municipale et maîtrisez le cadre légal, réglementaire ainsi que le code de déontologie applicables aux missions de policier municipal.
Doté de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens du contact et êtes capable d'établir une relation de confiance avec les administrés. Vos capacités d'écoute, de communication et de médiation vous permettent de gérer les situations conflictuelles avec calme, discernement et professionnalisme.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de disponibilité, de dynamisme et de rigueur dans l'exercice de vos missions. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les écrits professionnels, notamment la rédaction de rapports, comptes rendus et procès-verbaux.
Attaché aux valeurs du service public, vous exercez vos fonctions avec impartialité, respect, discrétion et sens des responsabilités. Votre engagement contribue activement à la prévention, à la sécurité et à la tranquillité publique.
Doté de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens du contact et êtes capable d'établir une relation de confiance avec les administrés. Vos capacités d'écoute, de communication et de médiation vous permettent de gérer les situations conflictuelles avec calme, discernement et professionnalisme.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de disponibilité, de dynamisme et de rigueur dans l'exercice de vos missions. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les écrits professionnels, notamment la rédaction de rapports, comptes rendus et procès-verbaux.
Attaché aux valeurs du service public, vous exercez vos fonctions avec impartialité, respect, discrétion et sens des responsabilités. Votre engagement contribue activement à la prévention, à la sécurité et à la tranquillité publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire (30% du traitement de base + part variable selon dernier décret) et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
20 jours de congés annuels, 05 jours d'ARTT, 2 jours de fractionnement, 1 jour de pénibilité.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Le recrutement se déroulera en deux temps : des tests et un entretien en visio le 3 décembre 2026 matin, puis un entretien en présentiel le 14 décembre 2026 après-midi, pour les candidats retenus pour la deuxième phase de recrutement.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire (30% du traitement de base + part variable selon dernier décret) et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
20 jours de congés annuels, 05 jours d'ARTT, 2 jours de fractionnement, 1 jour de pénibilité.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Le recrutement se déroulera en deux temps : des tests et un entretien en visio le 3 décembre 2026 matin, puis un entretien en présentiel le 14 décembre 2026 après-midi, pour les candidats retenus pour la deuxième phase de recrutement.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.