Responsable RH Santé et QVCT - Adjoint à la DRH (H/F)
Offre n° O044261020000966
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 72 000 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 72 000 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue du Dr Ange Guépin, Pornic (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/02/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de l'équipe de direction RH, vous encadrez une équipe de trois agents et assurez l'intérim de la DRH en son absence, sur l'ensemble des sujets relevant des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
u sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Pornic agglo Pays de Retz, de la Ville de Pornic, de Préfailles et des Moutiers-en-Retz, vous contribuez au pilotage de la politique RH dans les domaines de la santé au travail, de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Membre de l'équipe de direction RH, vous encadrez une équipe de trois agents et assurez l'intérim de la DRH en son absence, sur l'ensemble des sujets relevant des ressources humaines.
Vos missions : * Manager et organiser l'activité d'une équipe composée de deux gestionnaires santé-retraite et d'un conseiller de prévention ;
* Piloter la gestion des situations de santé au travail : absences pour raison de santé, accidents de service, expertises médicales et situations individuelles complexes ;
* Accompagner les agents et les managers dans les démarches de maintien et de retour à l'emploi ;
* Définir et mettre en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels, assurer le suivi du DUERP et coordonner le programme d'actions de prévention ;
* Développer la démarche QVCT et les actions de sensibilisation associées ;
* Participer aux projets RH transversaux et aux travaux des instances ;
* Assurer une veille réglementaire et statutaire et conseiller les collectivités, les directions et les managers dans votre domaine d'expertise ;
* Assurer, en l'absence de la DRH, la continuité du pilotage de la fonction RH et contribuer à la gestion des dossiers transversaux.
Membre de l'équipe de direction RH, vous encadrez une équipe de trois agents et assurez l'intérim de la DRH en son absence, sur l'ensemble des sujets relevant des ressources humaines.
Vos missions : * Manager et organiser l'activité d'une équipe composée de deux gestionnaires santé-retraite et d'un conseiller de prévention ;
* Piloter la gestion des situations de santé au travail : absences pour raison de santé, accidents de service, expertises médicales et situations individuelles complexes ;
* Accompagner les agents et les managers dans les démarches de maintien et de retour à l'emploi ;
* Définir et mettre en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels, assurer le suivi du DUERP et coordonner le programme d'actions de prévention ;
* Développer la démarche QVCT et les actions de sensibilisation associées ;
* Participer aux projets RH transversaux et aux travaux des instances ;
* Assurer une veille réglementaire et statutaire et conseiller les collectivités, les directions et les managers dans votre domaine d'expertise ;
* Assurer, en l'absence de la DRH, la continuité du pilotage de la fonction RH et contribuer à la gestion des dossiers transversaux.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience confirmée en ressources humaines, idéalement acquise au sein de collectivités de taille et d'environnement différents, et maîtrisez les enjeux statutaires et organisationnels de la fonction publique territoriale.
Vous disposez d'une expérience en management d'équipe et en conduite de projets RH. Vous maîtrisez les enjeux liés à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels et à l'accompagnement des agents dans les situations de maintien et de retour à l'emploi.
Doté de solides capacités d'analyse et d'un bon sens de l'organisation, vous savez prendre des initiatives, proposer des solutions adaptées et accompagner les managers dans des situations parfois sensibles.
Votre sens du dialogue, votre discrétion, votre capacité à travailler en transversalité et votre aptitude à prendre du recul vous permettront de réussir dans ces fonctions.
Informations complémentaires :
* Poste basé sur Pornic à temps plein
* Des avantages : régime indemnitaire, participation à la prévoyance, participation à la mutuelle, tickets restaurant, prestations sociales, télétravail possible, sport/santé le midi.
* Entretiens prévus : le 4/12 après-midi
Vous disposez d'une expérience en management d'équipe et en conduite de projets RH. Vous maîtrisez les enjeux liés à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels et à l'accompagnement des agents dans les situations de maintien et de retour à l'emploi.
Doté de solides capacités d'analyse et d'un bon sens de l'organisation, vous savez prendre des initiatives, proposer des solutions adaptées et accompagner les managers dans des situations parfois sensibles.
Votre sens du dialogue, votre discrétion, votre capacité à travailler en transversalité et votre aptitude à prendre du recul vous permettront de réussir dans ces fonctions.
Informations complémentaires :
* Poste basé sur Pornic à temps plein
* Des avantages : régime indemnitaire, participation à la prévoyance, participation à la mutuelle, tickets restaurant, prestations sociales, télétravail possible, sport/santé le midi.
* Entretiens prévus : le 4/12 après-midi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.