Une chargée ou un chargé de création et de production graphique
Offre n° O044261020001004
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Pen Duick II - CS 66225, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre le Centre de gestion de Loire-Atlantique, c’est intégrer une institution engagée pour ses agents, porteuse de sens et d’innovation sociale. Vous contribuerez à renforcer la cohésion et l’attractivité d’une collectivité dynamique, dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
Au sein du Centre de gestion de Loire-Atlantique, la Direction Développement Territorial et Relations aux Publics a pour rôle principal de contribuer au rayonnement de l’institution « Centre de Gestion » et à sa crédibilité auprès de l’écosystème local, régional voire au-delà, de rendre visible et intelligible l’offre de services du Centre de Gestion auprès des collectivités territoriales et établissements publics et de s’assurer que l’image véhiculée par l’ensemble des équipes corresponde aux ambitions portées. A travers la veille stratégique, la DTRP capte les tendances et les évolutions du territoire, assurant ainsi un appui à la réflexion et à l’impulsion de nouveaux projets stratégiques.
Placé sous l’autorité de la directrice déléguée Développement Territorial et Relations aux Publics, vous concevez, mettez en œuvre avec le souci de professionnaliser les communications interne et externe.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre le Centre de gestion de Loire-Atlantique, c’est intégrer une institution engagée pour ses agents, porteuse de sens et d’innovation sociale. Vous contribuerez à renforcer la cohésion et l’attractivité d’une collectivité dynamique, dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
Au sein du Centre de gestion de Loire-Atlantique, la Direction Développement Territorial et Relations aux Publics a pour rôle principal de contribuer au rayonnement de l’institution « Centre de Gestion » et à sa crédibilité auprès de l’écosystème local, régional voire au-delà, de rendre visible et intelligible l’offre de services du Centre de Gestion auprès des collectivités territoriales et établissements publics et de s’assurer que l’image véhiculée par l’ensemble des équipes corresponde aux ambitions portées. A travers la veille stratégique, la DTRP capte les tendances et les évolutions du territoire, assurant ainsi un appui à la réflexion et à l’impulsion de nouveaux projets stratégiques.
Placé sous l’autorité de la directrice déléguée Développement Territorial et Relations aux Publics, vous concevez, mettez en œuvre avec le souci de professionnaliser les communications interne et externe.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Produire (ou faire produire) la création artistique des contenus et templates (digital, print vidéos, réseaux sociaux…)
- Elaborer une stratégie social média pertinente avec la stratégie de communication globale, la piloter et l’animer
- Analyser les demandes en communication des services et proposer une solution adaptée en cohérence avec la stratégie de communication globale du Centre de Gestion
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication à 360
- Etablir les plans de communication et plans médias par actions : choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages à transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie de la structure
- Assurer un suivi des demandes, de la conception à la diffusion
- Animer et planifier le plan de charge
- Sélectionner et faire le lien avec les prestataires extérieurs (imprimeurs, agences…)
- Gérer la charte et son respect
- Participer à l’attractivité de l’emploi public territorial à travers l’accompagnement et la professionnalisation de jeunes gens (tutorats, parrainage…)
MODALITES DE TRAVAIL
Temps complet (RTT en fonction du temps de travail)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Prévoyance obligatoire avec participation employeur
Participation forfaitaire à une mutuelle labellisée
Titres-restaurants
Adhésion au COS 44
Possibilité de télétravail en fonction des nécessités de service
- Produire (ou faire produire) la création artistique des contenus et templates (digital, print vidéos, réseaux sociaux…)
- Elaborer une stratégie social média pertinente avec la stratégie de communication globale, la piloter et l’animer
- Analyser les demandes en communication des services et proposer une solution adaptée en cohérence avec la stratégie de communication globale du Centre de Gestion
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication à 360
- Etablir les plans de communication et plans médias par actions : choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages à transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie de la structure
- Assurer un suivi des demandes, de la conception à la diffusion
- Animer et planifier le plan de charge
- Sélectionner et faire le lien avec les prestataires extérieurs (imprimeurs, agences…)
- Gérer la charte et son respect
- Participer à l’attractivité de l’emploi public territorial à travers l’accompagnement et la professionnalisation de jeunes gens (tutorats, parrainage…)
MODALITES DE TRAVAIL
Temps complet (RTT en fonction du temps de travail)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Prévoyance obligatoire avec participation employeur
Participation forfaitaire à une mutuelle labellisée
Titres-restaurants
Adhésion au COS 44
Possibilité de télétravail en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
REJOIGNEZ-NOUS !
De formation supérieure en communication marketing et digital, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous maîtrisez les techniques de communication, de création graphique et plus globalement les techniques de communication à 360.
Vous maîtrisez les logiciels de création graphique et vous avez une bonne connaissance de la chaîne de fabrication de la communication. Vous connaissez également les techniques rédactionnelles print et web et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux.
Vous êtes créatif et force de proposition pour professionnaliser et moderniser la communication du Centre de Gestion. Disponible et à l’écoute, vous avez le sens des relations humaines et savez travailler en équipe. Rigoureux, organisé et structuré, vous travaillez dans le respect des process et procédures de l’organisation.
Une bonne connaissance de l’environnement professionnel des collectivités territoriales serait appréciée.
De formation supérieure en communication marketing et digital, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous maîtrisez les techniques de communication, de création graphique et plus globalement les techniques de communication à 360.
Vous maîtrisez les logiciels de création graphique et vous avez une bonne connaissance de la chaîne de fabrication de la communication. Vous connaissez également les techniques rédactionnelles print et web et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux.
Vous êtes créatif et force de proposition pour professionnaliser et moderniser la communication du Centre de Gestion. Disponible et à l’écoute, vous avez le sens des relations humaines et savez travailler en équipe. Rigoureux, organisé et structuré, vous travaillez dans le respect des process et procédures de l’organisation.
Une bonne connaissance de l’environnement professionnel des collectivités territoriales serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240200071
Informations complémentaires
NOUS CONTACTER
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 20 novembre 2026 à : recrutement@cdg44.fr
Entretiens prévus semaine 49
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Renseignements sur le poste :
Isabelle CONTREMOULIN, Directrice déléguée Développement Territorial et Relations aux Publics
i.contremoulin@cdg44.fr ou 07 86 90 23 18
Renseignements sur le recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Amélie BERNICHON, Cheffe du service RH
recrutement@cdg44.fr
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 20 novembre 2026 à : recrutement@cdg44.fr
Entretiens prévus semaine 49
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Renseignements sur le poste :
Isabelle CONTREMOULIN, Directrice déléguée Développement Territorial et Relations aux Publics
i.contremoulin@cdg44.fr ou 07 86 90 23 18
Renseignements sur le recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Amélie BERNICHON, Cheffe du service RH
recrutement@cdg44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.