PR-56734A - Éducateur sportif ou éducatrice sportive - Secteur Grand Lieu
Offre n° O044261020001608
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
10-12 Rue du Docteur Auguste Guilmin, Pornic (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation pays de Retz couvre 35 communes au sud-ouest du Département. Avec ses 160 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées Elle se caractérise par une forte croissante démographique, accompagné d'un vieillissement marqué de sa population et par une forte exposition aux risques naturels. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants. Le projet de délégation 2025 - 2028 promeut les valeurs de bienveillance, d'innovation et de coopération, avec le fil rouge de la sobriété dans notre fonctionnement.
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dispositifs départementaux...) au service d'un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dispositifs départementaux...) au service d'un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en oeuvre les dispositifs fixés par la collectivité dans le domaine des sports et activités de pleine nature :
- Assurer la continuité du projet territorial d'animation sportive sur le territoire d'affectation ainsi que le projet d'unité sport
- Assurer une initiation sportive hebdomadaire pour les jeunes du territoire via la mise en place d'un projet pédagogique « École Multisports », « École Unisport ». Dans la continuité de ce projet pédagogique, proposer des stages sportifs pendant les vacances scolaires
- Soutenir et accompagner le mouvement sportif local et départemental afin de faciliter son développement
- Se positionner sur le territoire comme une personne ressource et un·e agent·e de développement local « Sport » dans l'approche des problématiques liées au développement des pratiques
- Favoriser l'accès à la pratique d'une activité physique et/ou sportive pour tous les publics prioritaires du Département
- Utiliser le sport comme outil d'animation, d'attractivité du territoire et d'inclusion
- Entretenir et renforcer le réseau de l'unité développement sport de délégation
Activités principales :
Missions d'enseignement (Face à face pédagogique) - Échelle communale, intercommunale et de délégation :
- Organisation, et encadrement d'activités Multisports, Unisport en direction des jeunes de 7 à 14 ans
- Organisation voire encadrement d'activités sportives auprès des publics prioritaires du Département, afin de promouvoir le sport comme levier d'intégration sociale et/ou professionnelle
- Planification et préparation avec l'équipe de l'unité développement sport de la délégation des programmes vacances scolaires et des projets annuels
- Participation à l'encadrement voire au pilotage des événementiels locaux et départementaux
- Travailler en co-construction avec les agent·es de la délégation sur le pilotage et l'encadrement d'actions innovantes
- Assurer un suivi des moyens logistiques, matériels sur l'ensemble des projets mis en place et pour le bon déroulé des EMS et stages
Missions de personne ressource sur la délégation :
- Information, conseil, recueil de données liés aux projets et au contexte local
- Organisation de réunion d'informations, de réflexions et/ou de bilans
- Élaboration, mise en oeuvre et suivi du projet territorial et travail en corrélation avec le projet de l'unité sport 2024-2025
- Accompagnement des dirigeant·es sportif·ves sur les projets de développement des clubs
- Développement de partenariats avec l'ensemble des acteur·rices locaux·les : collectivités territoriales, clubs sportifs, offices des sports, structures « Jeunesse », écoles, collèges, autres structures accueillant les publics prioritaires du Département, autres partenaires intéressé·es par le sport outil de développement local
- Participer à la mise en place des événements sportifs départementaux
- Animer des échanges pédagogiques entre collègues
Missions d'agent·e de développement local sur la délégation :
- Initier des projets innovants en lien avec le ou les diagnostics de territoire
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec les collectivités territoriales du secteur de référence (élu·es et technicien·ennes des communes, établissements publics de coopération intercommunale et toutes structures intervenant sur le champs sportif)
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec le tissu associatif sportif et autre, ainsi qu'avec le secteur de la jeunesse
- Nouer et entretenir une démarche de « Faire ensemble » avec les différents collègues de la délégation pays de Retz
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...)
- Assurer la continuité du projet territorial d'animation sportive sur le territoire d'affectation ainsi que le projet d'unité sport
- Assurer une initiation sportive hebdomadaire pour les jeunes du territoire via la mise en place d'un projet pédagogique « École Multisports », « École Unisport ». Dans la continuité de ce projet pédagogique, proposer des stages sportifs pendant les vacances scolaires
- Soutenir et accompagner le mouvement sportif local et départemental afin de faciliter son développement
- Se positionner sur le territoire comme une personne ressource et un·e agent·e de développement local « Sport » dans l'approche des problématiques liées au développement des pratiques
- Favoriser l'accès à la pratique d'une activité physique et/ou sportive pour tous les publics prioritaires du Département
- Utiliser le sport comme outil d'animation, d'attractivité du territoire et d'inclusion
- Entretenir et renforcer le réseau de l'unité développement sport de délégation
Activités principales :
Missions d'enseignement (Face à face pédagogique) - Échelle communale, intercommunale et de délégation :
- Organisation, et encadrement d'activités Multisports, Unisport en direction des jeunes de 7 à 14 ans
- Organisation voire encadrement d'activités sportives auprès des publics prioritaires du Département, afin de promouvoir le sport comme levier d'intégration sociale et/ou professionnelle
- Planification et préparation avec l'équipe de l'unité développement sport de la délégation des programmes vacances scolaires et des projets annuels
- Participation à l'encadrement voire au pilotage des événementiels locaux et départementaux
- Travailler en co-construction avec les agent·es de la délégation sur le pilotage et l'encadrement d'actions innovantes
- Assurer un suivi des moyens logistiques, matériels sur l'ensemble des projets mis en place et pour le bon déroulé des EMS et stages
Missions de personne ressource sur la délégation :
- Information, conseil, recueil de données liés aux projets et au contexte local
- Organisation de réunion d'informations, de réflexions et/ou de bilans
- Élaboration, mise en oeuvre et suivi du projet territorial et travail en corrélation avec le projet de l'unité sport 2024-2025
- Accompagnement des dirigeant·es sportif·ves sur les projets de développement des clubs
- Développement de partenariats avec l'ensemble des acteur·rices locaux·les : collectivités territoriales, clubs sportifs, offices des sports, structures « Jeunesse », écoles, collèges, autres structures accueillant les publics prioritaires du Département, autres partenaires intéressé·es par le sport outil de développement local
- Participer à la mise en place des événements sportifs départementaux
- Animer des échanges pédagogiques entre collègues
Missions d'agent·e de développement local sur la délégation :
- Initier des projets innovants en lien avec le ou les diagnostics de territoire
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec les collectivités territoriales du secteur de référence (élu·es et technicien·ennes des communes, établissements publics de coopération intercommunale et toutes structures intervenant sur le champs sportif)
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec le tissu associatif sportif et autre, ainsi qu'avec le secteur de la jeunesse
- Nouer et entretenir une démarche de « Faire ensemble » avec les différents collègues de la délégation pays de Retz
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...)
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
Compétences métiers :
- Appétence dans le domaine du socio-sport (travail avec les publics cibles du Département)
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Compétences dans la gestion administrative
- Grande disponibilité
- Impulsion, persuasion, autonomie
- Polyvalence sportive
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Sens de l'organisation, de l'initiative et du travail en équipe
Compétences liées au «travailler ensemble» :
- Travailler en transversalité, en coopération
- Travailler au sein de collectifs de travail (pôle/unité, service, délégation, institution)
- Avoir à coeur d'apporter une réponse de qualité aux usagers
- Maîtrise du mode projet, capacité à gérer un budget
- Sens du travail en équipe
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition
- Sens de l'organisation
- Rigueur
Conditions à remplir :
- Permis B obligatoire
- Diplôme d'État dans le domaine du sport / BP JEPS ou Licence STAPS
- Carte professionnelle obligatoire
- Concours ETAPS catégorie B
Ce poste est susceptible d'évoluer en lien avec la sociologie, la démographie et l'organisation territoriale locale.
Votre résidence administrative sera située à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu.
Compétences métiers :
- Appétence dans le domaine du socio-sport (travail avec les publics cibles du Département)
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Compétences dans la gestion administrative
- Grande disponibilité
- Impulsion, persuasion, autonomie
- Polyvalence sportive
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Sens de l'organisation, de l'initiative et du travail en équipe
Compétences liées au «travailler ensemble» :
- Travailler en transversalité, en coopération
- Travailler au sein de collectifs de travail (pôle/unité, service, délégation, institution)
- Avoir à coeur d'apporter une réponse de qualité aux usagers
- Maîtrise du mode projet, capacité à gérer un budget
- Sens du travail en équipe
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition
- Sens de l'organisation
- Rigueur
Conditions à remplir :
- Permis B obligatoire
- Diplôme d'État dans le domaine du sport / BP JEPS ou Licence STAPS
- Carte professionnelle obligatoire
- Concours ETAPS catégorie B
Ce poste est susceptible d'évoluer en lien avec la sociologie, la démographie et l'organisation territoriale locale.
Votre résidence administrative sera située à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement mobilité - 02 40 64 02 34
Stéphanie GAUTHIER - Responsable unité développement sport - 02 44 48 11 12
Ludovic SANZ-PASCUAL - Chef du service développement local - 02 44 48 11 07
Stéphanie GAUTHIER - Responsable unité développement sport - 02 44 48 11 12
Ludovic SANZ-PASCUAL - Chef du service développement local - 02 44 48 11 07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.