Assistant·e communication numérique et informatique documentaire
Offre n° O044261021000942
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
03/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction générale vie et animation de la cité au sein de la Direction culture et patrimoine, le service médiathèque anime la politique de lecture publique sur le territoire communal en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la Ville et en collaboration avec les autres services culturelles et patrimoniaux de la Ville.
Composé de 3 pôles et de missions transversales, le service élabore, met en œuvre et évalue le projet scientifique, culturel, éducatif et social de l’établissement tout en prenant en compte les nouveaux enjeux et en anticipant l’évolution des pratiques culturelles
Suite à une réorganisation des services, la ville de Rezé crée un poste d’assistant·e communication numérique et informatique documentaire au sein du pôle Publics et Ressources, qui doit contribuer au suivi et à l’animation des enjeux liés à la communication numérique, réseaux sociaux et site internet et aux enjeux liés à l’informatique documentaire. Elle ou il a pour missions d’accueillir et renseigner le public et acquérir et valoriser des collections.
Composé de 3 pôles et de missions transversales, le service élabore, met en œuvre et évalue le projet scientifique, culturel, éducatif et social de l’établissement tout en prenant en compte les nouveaux enjeux et en anticipant l’évolution des pratiques culturelles
Suite à une réorganisation des services, la ville de Rezé crée un poste d’assistant·e communication numérique et informatique documentaire au sein du pôle Publics et Ressources, qui doit contribuer au suivi et à l’animation des enjeux liés à la communication numérique, réseaux sociaux et site internet et aux enjeux liés à l’informatique documentaire. Elle ou il a pour missions d’accueillir et renseigner le public et acquérir et valoriser des collections.
Missions / conditions d'exercice
Vos qualités relationnelles avérées, votre sens du collectif et du contact avec des publics variés et collaborateurs multiples vous permettent d’assurer les missions transversales suivantes au sein du service :
- Participer aux permanences d’accueil dans les différents espaces (prêts/retours, inscriptions, renseignements généraux et documentaires…) et à distance (standard téléphonique, internet …)
- Participer aux animations, évènements et actions de médiation (grand public, groupes, téléphone)
- Participer aux dispositifs de valorisation des collections matérielles ou dématérialisées
- Gérer des domaines documentaires spécifiques et les acquisitions en lien avec les collections ados/adultes
Votre maitrise de l’informatique bureautique et documentaire vous permet de gérer aisément le site internet de la médiathèque et ainsi :
- Piloter la rédaction des contenus du site Internet (rédactionnels, images, photos, etc)
- Organiser leur mise en ligne régulière et la mise à jour des informations et documents
- Effectuer un balayage régulier du site pour détecter les dysfonctionnements et les traiter
- Assurer la modération des tags, avis, etc postés par les internautes
- Assurer le suivi et l’exploitation des consultations du site (statistiques, évaluation)
- Assurer une veille technologique et le pilotage de projets d’évolutions et développement du site (services interactifs, web services, forums usagers, blogs, newsletter, etc.)
- Assurer la formation et l’actualisation des connaissances et pratiques des personnels
Votre aisance avec internet et les technologies d’information et de communication vous permet d’assurer et gérer la présence de la médiathèque sur les réseaux sociaux et ainsi :
- Proposer une stratégie de présence de la médiathèque sur les réseaux sociaux, en lien avec le responsable de la médiathèque et le service Communication
- Coordonner la redéfinition des process, modalités d’écriture et règles éditoriales pour les réseaux sociaux
- Elaborer ou superviser l’élaboration des contenus
- Assurer une veille sur les évolutions des réseaux sociaux et des usages associés
Vos connaissances en matière d’outils et cultures numériques et vidéoludiques vous permet de suivre et animer le SIGB portail et le système RFID en collaboration et sous la responsabilité du bibliothécaire chargé de l’informatique documentaire. Vous êtes ainsi sollicité·e pour :
- Contribuer à la politique de médiation et d’animation numérique et vidéoludique, notamment en participant à l’animation vidéo ludique, aux acquisitions, à la gestion du matériel et de sa déclinaison en actions culturelles, en lien avec le collègue référent.
- Effectuer les paramétrages nécessaires, identifier les besoins d'évolution prioritaires, mettre en œuvre les solutions retenues et assurer la fiabilité et la correction le cas échéant, de l'ensemble des systèmes informatiques
- Travailler en collaboration étroite avec la DSI et avec les sociétés de développement et de maintenance du SIGB-Portail et RFID
- Assurer le suivi et la maintenance de l’ensemble des équipements et ressources informatiques et numériques dédiés au public (automates, OPAC, Copieurs, points d’accès à internet…)
- Assurer le suivi du catalogue et de la base abonnés (qualité, évolution, enrichissement)
- Assurer la formation et l’actualisation des connaissances et pratiques de tous les personnels pour une utilisation harmonisée du SIGB
- Participer aux permanences d’accueil dans les différents espaces (prêts/retours, inscriptions, renseignements généraux et documentaires…) et à distance (standard téléphonique, internet …)
- Participer aux animations, évènements et actions de médiation (grand public, groupes, téléphone)
- Participer aux dispositifs de valorisation des collections matérielles ou dématérialisées
- Gérer des domaines documentaires spécifiques et les acquisitions en lien avec les collections ados/adultes
Votre maitrise de l’informatique bureautique et documentaire vous permet de gérer aisément le site internet de la médiathèque et ainsi :
- Piloter la rédaction des contenus du site Internet (rédactionnels, images, photos, etc)
- Organiser leur mise en ligne régulière et la mise à jour des informations et documents
- Effectuer un balayage régulier du site pour détecter les dysfonctionnements et les traiter
- Assurer la modération des tags, avis, etc postés par les internautes
- Assurer le suivi et l’exploitation des consultations du site (statistiques, évaluation)
- Assurer une veille technologique et le pilotage de projets d’évolutions et développement du site (services interactifs, web services, forums usagers, blogs, newsletter, etc.)
- Assurer la formation et l’actualisation des connaissances et pratiques des personnels
Votre aisance avec internet et les technologies d’information et de communication vous permet d’assurer et gérer la présence de la médiathèque sur les réseaux sociaux et ainsi :
- Proposer une stratégie de présence de la médiathèque sur les réseaux sociaux, en lien avec le responsable de la médiathèque et le service Communication
- Coordonner la redéfinition des process, modalités d’écriture et règles éditoriales pour les réseaux sociaux
- Elaborer ou superviser l’élaboration des contenus
- Assurer une veille sur les évolutions des réseaux sociaux et des usages associés
Vos connaissances en matière d’outils et cultures numériques et vidéoludiques vous permet de suivre et animer le SIGB portail et le système RFID en collaboration et sous la responsabilité du bibliothécaire chargé de l’informatique documentaire. Vous êtes ainsi sollicité·e pour :
- Contribuer à la politique de médiation et d’animation numérique et vidéoludique, notamment en participant à l’animation vidéo ludique, aux acquisitions, à la gestion du matériel et de sa déclinaison en actions culturelles, en lien avec le collègue référent.
- Effectuer les paramétrages nécessaires, identifier les besoins d'évolution prioritaires, mettre en œuvre les solutions retenues et assurer la fiabilité et la correction le cas échéant, de l'ensemble des systèmes informatiques
- Travailler en collaboration étroite avec la DSI et avec les sociétés de développement et de maintenance du SIGB-Portail et RFID
- Assurer le suivi et la maintenance de l’ensemble des équipements et ressources informatiques et numériques dédiés au public (automates, OPAC, Copieurs, points d’accès à internet…)
- Assurer le suivi du catalogue et de la base abonnés (qualité, évolution, enrichissement)
- Assurer la formation et l’actualisation des connaissances et pratiques de tous les personnels pour une utilisation harmonisée du SIGB
Profils recherchés
Idéalement issu·e d’une formation dans le domaine de la médiation culturelle et numérique et des métiers du livre, vous avez une expérience réussie sur des fonctions équivalentes et notamment en matière de gestion de sites internet dans un environnement web 2.0.
Vous disposez d’une bonne connaissance du monde des bibliothèques et d’une véritable culture numérique.
Reconnu·e pour votre aptitude à travailler de manière transversale et collaborative, vous êtes force de proposition et ouvert aux propositions collectives. Vous avez les compétences pour conduire des projets et animer des réunions.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permet d’être autonome et d’avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Vous disposez d’une bonne connaissance du monde des bibliothèques et d’une véritable culture numérique.
Reconnu·e pour votre aptitude à travailler de manière transversale et collaborative, vous êtes force de proposition et ouvert aux propositions collectives. Vous avez les compétences pour conduire des projets et animer des réunions.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permet d’être autonome et d’avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Médiathèque espace Diderot 8 place Lucien Le Meut 44400 REZE
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Sujétions : semaine de travail du mardi au samedi - 1 permanence par semaine à 19h – Travail ponctuel possible en soirée et le dimanche
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS sans condition d’ancienneté
CONTACTS
Saïc L’Hostis
Responsable du service Médiathèque – 02 40 13 44 02
Gaelle Bouguereau
Responsable pôle publics et ressources – 02 40 13 44 04
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi – 02 40 84 43 36
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Sujétions : semaine de travail du mardi au samedi - 1 permanence par semaine à 19h – Travail ponctuel possible en soirée et le dimanche
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS sans condition d’ancienneté
CONTACTS
Saïc L’Hostis
Responsable du service Médiathèque – 02 40 13 44 02
Gaelle Bouguereau
Responsable pôle publics et ressources – 02 40 13 44 04
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi – 02 40 84 43 36
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.