Deux jardiniers paysagistes
Offre n° O044261026001056
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/03/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Filière technique / Catégorie C / temps complet
Cinquième commune de Loire-Atlantique avec plus de 28 000 habitants, Orvault cultive une identité singulière : celle d’une ville à la campagne, entre nature et métropole. Dynamique sur les plans culturel, sportif et économique, elle fait de la qualité de vie orvaltaise le socle de son projet et conjugue enracinement et innovation pour relever les défis.
Motrice et volontaire pour appréhender et lutter contre le dérèglement climatique et l’artificialisation des sols, la ville d’Orvault concrétise d’importants projets sous la responsabilité du service (végétalisation de cours d’écoles, plantations participatives, jardins collectifs et partagés, végétalisation de voirie, développement de la canopée…).
Rattaché·e à la Direction de l’Aménagement et des Services Techniques et de la Transition Ecologique, sous la responsabilité du responsable du secteur Nord du service Patrimoine végétal, vous œuvrez à l’entretien et la création du paysage Orvaltais. Vous contribuez à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie de la commune, ainsi qu’à diverses manifestations.
Votre attitude et votre implication devront contribuer à l’accomplissement des tâches du service, dans un souci d’exemplarité, de professionnalisme, de transversalité et de bien-être au travail.
Cinquième commune de Loire-Atlantique avec plus de 28 000 habitants, Orvault cultive une identité singulière : celle d’une ville à la campagne, entre nature et métropole. Dynamique sur les plans culturel, sportif et économique, elle fait de la qualité de vie orvaltaise le socle de son projet et conjugue enracinement et innovation pour relever les défis.
Motrice et volontaire pour appréhender et lutter contre le dérèglement climatique et l’artificialisation des sols, la ville d’Orvault concrétise d’importants projets sous la responsabilité du service (végétalisation de cours d’écoles, plantations participatives, jardins collectifs et partagés, végétalisation de voirie, développement de la canopée…).
Rattaché·e à la Direction de l’Aménagement et des Services Techniques et de la Transition Ecologique, sous la responsabilité du responsable du secteur Nord du service Patrimoine végétal, vous œuvrez à l’entretien et la création du paysage Orvaltais. Vous contribuez à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie de la commune, ainsi qu’à diverses manifestations.
Votre attitude et votre implication devront contribuer à l’accomplissement des tâches du service, dans un souci d’exemplarité, de professionnalisme, de transversalité et de bien-être au travail.
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir les espaces verts (Taille, tonte, désherbage, etc.)
• Participé à la mise en place de la gestion différentier
• Assurer la création de petits chantiers (Engazonnement, plantations, terrasse bois, clôture, mobiliers)
• Participer aux manifestations
• Réalisation de décors pour événementiel (Noel, etc.)
• Participé à la mise en place de la gestion différentier
• Assurer la création de petits chantiers (Engazonnement, plantations, terrasse bois, clôture, mobiliers)
• Participer aux manifestations
• Réalisation de décors pour événementiel (Noel, etc.)
Profils recherchés
• Posséder un CAP / BEP dans le domaine du paysage
• Connaître les techniques de gestion paysagère et le principe de la gestion différenciée
• Avoir une bonne connaissance des végétaux (arbres, arbustes)
• Disposer d’une appétence au développement et à l’expérimentation de nouvelles pratiques de gestion
• Savoir conduire et utiliser les différents matériels du service en toute sécurité
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité sur le poste et sur le port des EPI
• Aimer travailler en équipe
• Être curieux et avoir une implication forte dans la dynamique d’évolution du cadre de vie notamment sur le volet paysager et végétalisation
• Être autonome et avoir une prise d’initiative adaptée
• Disposer d’une expérience similaire
• Permis B obligatoire,
• Permis EB apprécié, CACES R482 cat.A ou autorisation de conduite appréciée
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal, rue du Croisy
• Véhicule de service partagé au sein de du service
• Astreinte arrosage possible le week end
• Connaître les techniques de gestion paysagère et le principe de la gestion différenciée
• Avoir une bonne connaissance des végétaux (arbres, arbustes)
• Disposer d’une appétence au développement et à l’expérimentation de nouvelles pratiques de gestion
• Savoir conduire et utiliser les différents matériels du service en toute sécurité
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité sur le poste et sur le port des EPI
• Aimer travailler en équipe
• Être curieux et avoir une implication forte dans la dynamique d’évolution du cadre de vie notamment sur le volet paysager et végétalisation
• Être autonome et avoir une prise d’initiative adaptée
• Disposer d’une expérience similaire
• Permis B obligatoire,
• Permis EB apprécié, CACES R482 cat.A ou autorisation de conduite appréciée
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal, rue du Croisy
• Véhicule de service partagé au sein de du service
• Astreinte arrosage possible le week end
Contact et modalités de candidature
Contact
0251783100
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation, et un CV à l’attention de Monsieur le Maire.
Ville d’Orvault / 9 rue Marcel Deniau / CS 70616 / 44706 Orvault cedex
Ou par voie électronique : recrutement@mairie-orvault.fr
Date limite de dépôt de candidatures : le 30 novembre 2026
Informations complémentaires :
Contacter le Responsable du service Patrimoine végétal au 02 51 78 33 84
La voie électronique est privilégiée pour nos réponses. Merci d’indiquer votre adresse mail.
Ville d’Orvault / 9 rue Marcel Deniau / CS 70616 / 44706 Orvault cedex
Ou par voie électronique : recrutement@mairie-orvault.fr
Date limite de dépôt de candidatures : le 30 novembre 2026
Informations complémentaires :
Contacter le Responsable du service Patrimoine végétal au 02 51 78 33 84
La voie électronique est privilégiée pour nos réponses. Merci d’indiquer votre adresse mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.