UN-E AGENT-E ESPACES VERTS
Offre n° O044261027001058
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
Sous l’autorité du responsable de l’activité Jardins secteur Sud, vous contribuerez à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune.
Sous l’autorité du responsable de l’activité Jardins secteur Sud, vous contribuerez à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DETAILLÉES :
- Réaliser des plantations : fleurs, arbustes, haies, arbres
- Créer, mettre en forme et entretenir des massifs floraux
- Assurer la tonte des pelouses et la gestion des surfaces engazonnées
- Connaitre les végétaux afin d’assurer la taille des arbres et arbustes selon les pratiques de gestion différenciée
- Participer à l’arrosage des plantations et leur entretien
- Connaitre les techniques de désherbage manuel ou mécanique selon les secteurs
- Assurer le ramassage des feuilles et nettoyage des allées
- Participer au retrait des déchets et vidage ponctuel des corbeilles
- Savoir utiliser des équipements mécaniques (tondeuse, taille-haies, souffleur…) et s’équiper des EPI adaptés
- Effectuer l’entretien courant des outils et du matériel
- Signaler des pannes et pouvoir réaliser la maintenance de premier niveau
- Préparer les espaces pour les événements communaux (fêtes, marchés, cérémonies…)
- Assurer une veille générale sur l’état de l’espace public et signalement des risques
- Contribuer à la sécurisation des espaces verts pour le public
- Être un appui ponctuel aux autres équipes selon les besoins
- Participer aux travaux d’entretien des espaces vers du CTM
- Participer à la mise en place de diverses manifestations (Noël, la plage, etc…)
- Participer aux échanges d’information et à la coordination du service
- Savoir appliquer le plan neige, tempête ou inondations
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé·e à minima d’un CAP/BP Aménagements Paysagers et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Réaliser des plantations : fleurs, arbustes, haies, arbres
- Créer, mettre en forme et entretenir des massifs floraux
- Assurer la tonte des pelouses et la gestion des surfaces engazonnées
- Connaitre les végétaux afin d’assurer la taille des arbres et arbustes selon les pratiques de gestion différenciée
- Participer à l’arrosage des plantations et leur entretien
- Connaitre les techniques de désherbage manuel ou mécanique selon les secteurs
- Assurer le ramassage des feuilles et nettoyage des allées
- Participer au retrait des déchets et vidage ponctuel des corbeilles
- Savoir utiliser des équipements mécaniques (tondeuse, taille-haies, souffleur…) et s’équiper des EPI adaptés
- Effectuer l’entretien courant des outils et du matériel
- Signaler des pannes et pouvoir réaliser la maintenance de premier niveau
- Préparer les espaces pour les événements communaux (fêtes, marchés, cérémonies…)
- Assurer une veille générale sur l’état de l’espace public et signalement des risques
- Contribuer à la sécurisation des espaces verts pour le public
- Être un appui ponctuel aux autres équipes selon les besoins
- Participer aux travaux d’entretien des espaces vers du CTM
- Participer à la mise en place de diverses manifestations (Noël, la plage, etc…)
- Participer aux échanges d’information et à la coordination du service
- Savoir appliquer le plan neige, tempête ou inondations
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé·e à minima d’un CAP/BP Aménagements Paysagers et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Profils recherchés
QUALITÉS ATTENDUES :
- Connaissance de la taille raisonnée, des plantations et de l’entretien des massifs et pelouses
- Connaissances de base en écologie, gestion différenciée et biodiversité
- Aptitude à identifier les espèces végétales locales de base
- Maîtrise des principes de sécurité, entretien de matériels et conduites d’engins légers
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Bonnes connaissances des procédures de signalement sur l’espace public et fonctionnement général d’un service municipal
- Permis B
- Attitude responsable face à la sécurité et l’environnement
- Ponctualité, sérieux, discrétion, application.
- Travail en équipe, écoute, respect des consignes
- Autonomie et bon relationnel
- Connaissance de la taille raisonnée, des plantations et de l’entretien des massifs et pelouses
- Connaissances de base en écologie, gestion différenciée et biodiversité
- Aptitude à identifier les espèces végétales locales de base
- Maîtrise des principes de sécurité, entretien de matériels et conduites d’engins légers
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Bonnes connaissances des procédures de signalement sur l’espace public et fonctionnement général d’un service municipal
- Permis B
- Attitude responsable face à la sécurité et l’environnement
- Ponctualité, sérieux, discrétion, application.
- Travail en équipe, écoute, respect des consignes
- Autonomie et bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible
CONTACTS :
Clément FORTIER, Responsable Parcs, Jardins et Canopée 02 40 80 85 00 / 06 76 73 29 09
Denis DANO, Responsable de l’activité jardins, secteur sud 06 66 20 02 04
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 27 novembre 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible
CONTACTS :
Clément FORTIER, Responsable Parcs, Jardins et Canopée 02 40 80 85 00 / 06 76 73 29 09
Denis DANO, Responsable de l’activité jardins, secteur sud 06 66 20 02 04
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 27 novembre 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.