Econome de flux
Offre n° O044261027001407
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 rue Sully, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction patrimoine immobilier regroupe 70 agentes et agents qui travaillent pour :
- moderniser et adapter le patrimoine immobilier (+ de 300 bâtiments départementaux et 83 collèges publics pour près d'1 000 000 m²)
- construire, reconstruire, moderniser le parc des collèges publics
- rendre accessible et adapter le parc immobilier tertiaire
- poursuivre notre effort de transition écologique des bâtiments
- rénover et mettre en valeur les monuments historiques
- organiser la réhabilitation et l'entretien des bâtiments en lien avec les équipes déconcentrées
- piloter et suivre la mise en oeuvre des règlementations liées à l'incendie et l'hygiène sécurité (plan de prévention, amiante, radon, accessibilité, etc.)
La sous-direction des opérations immobilières assure le pilotage et la coordination des programmes immobiliers liés au développement et à la modernisation du patrimoine. Elle est composée de 29 agentes et agents répartis sur deux services : Service développement du patrimoine bâti et Service modernisation du patrimoine bâti.
Les 12 agentes et agents du service énergie mettent en oeuvre des actions de transition énergétique des bâtiments du Département et l'exploitation des installations thermiques dans les collèges. Les résultats obtenus ont permis une baisse notable de 23,4% des consommations énergétiques en 8 ans.
- moderniser et adapter le patrimoine immobilier (+ de 300 bâtiments départementaux et 83 collèges publics pour près d'1 000 000 m²)
- construire, reconstruire, moderniser le parc des collèges publics
- rendre accessible et adapter le parc immobilier tertiaire
- poursuivre notre effort de transition écologique des bâtiments
- rénover et mettre en valeur les monuments historiques
- organiser la réhabilitation et l'entretien des bâtiments en lien avec les équipes déconcentrées
- piloter et suivre la mise en oeuvre des règlementations liées à l'incendie et l'hygiène sécurité (plan de prévention, amiante, radon, accessibilité, etc.)
La sous-direction des opérations immobilières assure le pilotage et la coordination des programmes immobiliers liés au développement et à la modernisation du patrimoine. Elle est composée de 29 agentes et agents répartis sur deux services : Service développement du patrimoine bâti et Service modernisation du patrimoine bâti.
Les 12 agentes et agents du service énergie mettent en oeuvre des actions de transition énergétique des bâtiments du Département et l'exploitation des installations thermiques dans les collèges. Les résultats obtenus ont permis une baisse notable de 23,4% des consommations énergétiques en 8 ans.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en oeuvre la démarche de maîtrise énergétique, de développement des énergies renouvelables, et de gestion de l'eau sur l'ensemble du patrimoine immobilier départemental (collèges publics et autres bâtiments départementaux)
Vous participez à la gestion de projets d'efficacité énergétique pilotés au sein du service énergie des bâtiments.
Activités :
Domaine de la sobriété énergétique :
- Suivre les consommations et les dépenses énergétiques des bâtiments
- Analyser les résultats et rechercher les solutions d'amélioration
- Réaliser des diagnostics assortis de propositions d'optimisations énergétiques
- Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation des utilisateurs et des agents
- Accompagner les partenaires dans leurs actions de maîtrise énergétique
- Apporter un appui technique aux agents de maintenance sur les systèmes énergétiques
- Apporter son expertise sur la définition et le suivi des contrats de maintenance des lots CVC et électricité, participer à la mise en oeuvre de contrats de performance énergétique
- Participer à la passation et l'exécution des marchés d'achat d'énergie, et réaliser des optimisations tarifaires des contrats
Domaine de l'efficacité énergétique :
- Participer au développement d'une stratégie d'amélioration énergétique des bâtiments
- Suivre et planifier des audits énergétiques et thermiques
- Conseiller et apporter un soutien aux services bâtiments, comptabilité, finances, achat
- Apporter une expertise particulière sur la performance liée aux systèmes de chauffage et ventilation et sur l'isolation des bâtiments
- Participer à l'analyse et au suivi des projets de travaux : réhabilitations et constructions
- Vérifier la mise en service des installations techniques et contribuer à leur bonne mise au point : chauffage, ventilation, systèmes de régulation
- Participer à la création et aux évolutions des référentiels techniques bâtiment, conseiller et assister les services travaux pour l'application de ces référentiels
- Assurer la valorisation de Certificats d'Économies d'Énergie
Déplacement occasionnel
- Études supérieures en génie thermique, énergie, fluides
- Permis B
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous participez à la gestion de projets d'efficacité énergétique pilotés au sein du service énergie des bâtiments.
Activités :
Domaine de la sobriété énergétique :
- Suivre les consommations et les dépenses énergétiques des bâtiments
- Analyser les résultats et rechercher les solutions d'amélioration
- Réaliser des diagnostics assortis de propositions d'optimisations énergétiques
- Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation des utilisateurs et des agents
- Accompagner les partenaires dans leurs actions de maîtrise énergétique
- Apporter un appui technique aux agents de maintenance sur les systèmes énergétiques
- Apporter son expertise sur la définition et le suivi des contrats de maintenance des lots CVC et électricité, participer à la mise en oeuvre de contrats de performance énergétique
- Participer à la passation et l'exécution des marchés d'achat d'énergie, et réaliser des optimisations tarifaires des contrats
Domaine de l'efficacité énergétique :
- Participer au développement d'une stratégie d'amélioration énergétique des bâtiments
- Suivre et planifier des audits énergétiques et thermiques
- Conseiller et apporter un soutien aux services bâtiments, comptabilité, finances, achat
- Apporter une expertise particulière sur la performance liée aux systèmes de chauffage et ventilation et sur l'isolation des bâtiments
- Participer à l'analyse et au suivi des projets de travaux : réhabilitations et constructions
- Vérifier la mise en service des installations techniques et contribuer à leur bonne mise au point : chauffage, ventilation, systèmes de régulation
- Participer à la création et aux évolutions des référentiels techniques bâtiment, conseiller et assister les services travaux pour l'application de ces référentiels
- Assurer la valorisation de Certificats d'Économies d'Énergie
Déplacement occasionnel
- Études supérieures en génie thermique, énergie, fluides
- Permis B
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Expertise en énergétique, thermique, systèmes de chauffage, ventilation, énergies renouvelables
- Connaissances approfondies en climatisation, électricité, ainsi que sur les enveloppes de bâtiment, la rénovation des bâtiments, la gestion et la maintenance des équipements
- Bonne maîtrise des réglementations thermiques et labels de performance énergétique
- Intérêt marqué pour les économies d'énergie, les nouvelles technologies et l'informatique
- Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel
- Capacités de communication, d'animation et de médiation, aisance rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents services, structures, partenaires
- Connaissances approfondies en climatisation, électricité, ainsi que sur les enveloppes de bâtiment, la rénovation des bâtiments, la gestion et la maintenance des équipements
- Bonne maîtrise des réglementations thermiques et labels de performance énergétique
- Intérêt marqué pour les économies d'énergie, les nouvelles technologies et l'informatique
- Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel
- Capacités de communication, d'animation et de médiation, aisance rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents services, structures, partenaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Séverine LEMAITRE chargée de recrutement service conseil accompagnement recrutement évolution 02 40 99 10 45
Mathieu HELIAS chef du service énergie des bâtiments 06 31 34 30 66
Mathieu HELIAS chef du service énergie des bâtiments 06 31 34 30 66
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.