Chef de projets (F/H)
Offre n° O044261028000574
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes sensible aux enjeux de la préservation de la ressource en eau ?
Vous souhaitez être au coeur des enjeux régionaux de la politique de l'eau et piloter des projets qui accompagnent les territoires face aux défis environnementaux ?
Au sein de la direction de la Transition énergétique et environnement (DTEE), placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Eau, vous avez pour mission de coanimer la gouvernance régionale de l'eau, en lien avec la cheffe de projet actions Région du projet LIFE REVERS'EAU, et d'appuyer le Directeur de projet dédié dans le suivi, l'animation, l'évaluation et la valorisation du plan régional « Protégeons notre eau » et de la stratégie régionale sur les captages prioritaires.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Assurer l'expertise des dossiers et études stratégiques à l'échelle du bassin Loire-Bretagne (instances de bassin, SDAGE...), régionale (plan d'action nitrates, Ecophyto...) et nationale, avec la rédaction de notes et d'alertes sur les dossiers stratégiques
- Coorganiser les instances régionales de l'eau
- Faciliter le partage d'informations et la diffusion des connaissances sur les actualités et les dossiers à forts enjeux (notes, webinaires...) en interne et vers les acteurs de l'eau
- Assurer le suivi ou la coorganisation, avec l'Etat, de réseaux dédiés (comité des études, réunion des animateurs SAGE...)
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez être au coeur des enjeux régionaux de la politique de l'eau et piloter des projets qui accompagnent les territoires face aux défis environnementaux ?
Au sein de la direction de la Transition énergétique et environnement (DTEE), placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Eau, vous avez pour mission de coanimer la gouvernance régionale de l'eau, en lien avec la cheffe de projet actions Région du projet LIFE REVERS'EAU, et d'appuyer le Directeur de projet dédié dans le suivi, l'animation, l'évaluation et la valorisation du plan régional « Protégeons notre eau » et de la stratégie régionale sur les captages prioritaires.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Assurer l'expertise des dossiers et études stratégiques à l'échelle du bassin Loire-Bretagne (instances de bassin, SDAGE...), régionale (plan d'action nitrates, Ecophyto...) et nationale, avec la rédaction de notes et d'alertes sur les dossiers stratégiques
- Coorganiser les instances régionales de l'eau
- Faciliter le partage d'informations et la diffusion des connaissances sur les actualités et les dossiers à forts enjeux (notes, webinaires...) en interne et vers les acteurs de l'eau
- Assurer le suivi ou la coorganisation, avec l'Etat, de réseaux dédiés (comité des études, réunion des animateurs SAGE...)
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
De formation scientifique de niveau bac + 5 dans le domaine de l'eau, vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les problématiques et le contexte juridique de la législation de l'eau ainsi que les politiques portées en la matière par les collectivités locales.
Vous disposez d'une réelle faculté d'animation de réseau, de négociation, et vous appréciez le travail en équipe.
Doté(e) d'un esprit synthétique, vous avez une très bonne capacité rédactionnelle.
Vous connaissez le mode projet et savez vous investir avec rigueur dans le suivi de dossiers complexes.
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs.
Vous maîtrisez les problématiques et le contexte juridique de la législation de l'eau ainsi que les politiques portées en la matière par les collectivités locales.
Vous disposez d'une réelle faculté d'animation de réseau, de négociation, et vous appréciez le travail en équipe.
Doté(e) d'un esprit synthétique, vous avez une très bonne capacité rédactionnelle.
Vous connaissez le mode projet et savez vous investir avec rigueur dans le suivi de dossiers complexes.
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-3245, jusqu'au 28/11/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.