Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O044261029000553
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de Châteaubriant, Sion-les-Mines (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire et l'expérience, de 2 500 à 3 000 € net mensuel, régime indemnitaire inclus
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du maire, vous dirigez l'administration communale (16 agents, dont 2 administratifs) et garantissez son bon fonctionnement au quotidien.
• Conseiller et accompagner le maire et les élus dans leurs projets : recherche de subventions, montage de marchés, sécurisation juridique des décisions.
• Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (administratif, scolaire et périscolaire, technique).
• Préparer et suivre le budget et la comptabilité de la commune.
• Piloter la gestion des ressources humaines : carrières, paie, absences, recrutements.
• Préparer les conseils municipaux et les bureaux municipaux, assurer le suivi des délibérations et des actes.
• Mener les chantiers prioritaires des 12 premiers mois : marchés d'assurance (dont la mutuelle) et appels d'offres, remise aux normes électriques des bâtiments communaux (travaux dès janvier 2027), création d'un conseil municipal des enfants, relance du CCAS.
• Accompagner les projets structurants du mandat : lotissement, cœur de bourg, valorisation d'un site patrimonial de la commune.
Disponibilité et amplitude horaire adaptées aux responsabilités, avec un bureau municipal tous les 15 jours en soirée (19h30).
Congés : 25 jours + jours de fractionnement
Avantages : COS, prévoyance, participation mutuelle
• Conseiller et accompagner le maire et les élus dans leurs projets : recherche de subventions, montage de marchés, sécurisation juridique des décisions.
• Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (administratif, scolaire et périscolaire, technique).
• Préparer et suivre le budget et la comptabilité de la commune.
• Piloter la gestion des ressources humaines : carrières, paie, absences, recrutements.
• Préparer les conseils municipaux et les bureaux municipaux, assurer le suivi des délibérations et des actes.
• Mener les chantiers prioritaires des 12 premiers mois : marchés d'assurance (dont la mutuelle) et appels d'offres, remise aux normes électriques des bâtiments communaux (travaux dès janvier 2027), création d'un conseil municipal des enfants, relance du CCAS.
• Accompagner les projets structurants du mandat : lotissement, cœur de bourg, valorisation d'un site patrimonial de la commune.
Disponibilité et amplitude horaire adaptées aux responsabilités, avec un bureau municipal tous les 15 jours en soirée (19h30).
Congés : 25 jours + jours de fractionnement
Avantages : COS, prévoyance, participation mutuelle
Profils recherchés
Expérience et compétences
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement de taille comparable, sur des fonctions de secrétaire général de mairie, de direction générale ou de direction administrative (catégorie B expérimenté ou A).
• Maîtrise des fondamentaux budgétaires, comptables, juridiques et RH du secteur public, et des marchés publics
• Capacité à manager une équipe pluridisciplinée et à la fédérer
Qualités attendues
• Fiabilité, transparence et franchise : vous dites les choses clairement, y compris aux élus
• Leadership et répondant : vous savez conseiller, rappeler le cadre réglementaire, dire non lorsque c’est nécessaire et défendre vos dossiers ; vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e)
• Loyauté et sens du binôme : chacun à sa place, avec un discours commun face à l'extérieur
• Recul et sens de l'écoute : vous aimez travailler avec les autres sans vous laisser submerger par les situations
• Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation ; vous savez demander de l'aide quand il le faut
• Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement de taille comparable, sur des fonctions de secrétaire général de mairie, de direction générale ou de direction administrative (catégorie B expérimenté ou A).
• Maîtrise des fondamentaux budgétaires, comptables, juridiques et RH du secteur public, et des marchés publics
• Capacité à manager une équipe pluridisciplinée et à la fédérer
Qualités attendues
• Fiabilité, transparence et franchise : vous dites les choses clairement, y compris aux élus
• Leadership et répondant : vous savez conseiller, rappeler le cadre réglementaire, dire non lorsque c’est nécessaire et défendre vos dossiers ; vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e)
• Loyauté et sens du binôme : chacun à sa place, avec un discours commun face à l'extérieur
• Recul et sens de l'écoute : vous aimez travailler avec les autres sans vous laisser submerger par les situations
• Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation ; vous savez demander de l'aide quand il le faut
Contact et modalités de candidature
Contact
Karine Miotto, recruteuse MERCATO de l'EMPLOI : karine.miotto@mercato-emploi.com
Informations complémentaires
les documents attendus sont CV, lettre de motivation, derniers arrêtés et 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.
le recrutement est assuré par le Mercato de l'Emploi :
- Présélection par entretien de qualification
- Evaluation et prise de références
- Entretiens avec la commune
le recrutement est assuré par le Mercato de l'Emploi :
- Présélection par entretien de qualification
- Evaluation et prise de références
- Entretiens avec la commune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.