Agent polyvalent de maintenance en bâtiments
Offre n° O044261030000610
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place dominique david - cs 60072, Pontchâteau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pont-Château recrute dans le cadre d'un remplacement d'agents !
Un Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F)
Poste à temps complet – CDD 3 mois
Prise de poste : dès que possible
Vous êtes polyvalent(e), autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail manuel et technique ?
Rejoignez l’équipe Exploitation technique des bâtiments et contribuez à la qualité des équipements municipaux !
Un Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F)
Poste à temps complet – CDD 3 mois
Prise de poste : dès que possible
Vous êtes polyvalent(e), autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail manuel et technique ?
Rejoignez l’équipe Exploitation technique des bâtiments et contribuez à la qualité des équipements municipaux !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d’équipe Exploitation technique des bâtiments, vous assurez des interventions de maintenance préventive et corrective sur les bâtiments communaux.
- Maintenance en plomberie :
· Réaliser les opérations de maintenance préventive et les réparations de premier niveau des installations sanitaires.
· Déboucher les canalisations.
· Intervenir sur les fuites (évacuations, arrivées d’eau, appareils sanitaires).
- Maintenance en serrurerie :
· Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et les interventions techniques sur les systèmes
d'ouverture/fermeture : portes, fenêtres, portails, grilles…
· Remettre en état et sécuriser les installations défaillantes (portes, serrures, grillages…).
· Assurer le réglage, graissage et maintenance périodique de tous les ouvrants.
- Maintenance en menuiserie :
· Assurer la réparation et la maintenance du mobilier bois et des éléments de façade.
· Monter des cloisons en placoplâtre et des plafonds suspendus.
- Préparation et sécurisation des chantiers :
· Préparer les moyens nécessaires à chaque intervention.
· Charger et décharger le matériel, protéger les zones d’intervention.
· Analyser l’environnement de travail, sécuriser les espaces, veiller à la sécurité des usagers et des
collaborateurs.
· Rédiger les fiches d’intervention, nettoyer les zones de chantier.
- Activités polyvalentes :
· Assurer la petite maintenance d’urgence et les réparations courantes.
· Entretenir les terrasses (mousses, végétaux…).
· Installer du mobilier et des équipements pour les manifestations, élections, événements municipaux.
· Détecter et signaler les pannes.
· Réaliser des petits travaux de maçonnerie.
· Assurer l’entretien de premier niveau des toitures, chenaux et grilles d’évacuation d’eaux pluviales.
- Maintenance en plomberie :
· Réaliser les opérations de maintenance préventive et les réparations de premier niveau des installations sanitaires.
· Déboucher les canalisations.
· Intervenir sur les fuites (évacuations, arrivées d’eau, appareils sanitaires).
- Maintenance en serrurerie :
· Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et les interventions techniques sur les systèmes
d'ouverture/fermeture : portes, fenêtres, portails, grilles…
· Remettre en état et sécuriser les installations défaillantes (portes, serrures, grillages…).
· Assurer le réglage, graissage et maintenance périodique de tous les ouvrants.
- Maintenance en menuiserie :
· Assurer la réparation et la maintenance du mobilier bois et des éléments de façade.
· Monter des cloisons en placoplâtre et des plafonds suspendus.
- Préparation et sécurisation des chantiers :
· Préparer les moyens nécessaires à chaque intervention.
· Charger et décharger le matériel, protéger les zones d’intervention.
· Analyser l’environnement de travail, sécuriser les espaces, veiller à la sécurité des usagers et des
collaborateurs.
· Rédiger les fiches d’intervention, nettoyer les zones de chantier.
- Activités polyvalentes :
· Assurer la petite maintenance d’urgence et les réparations courantes.
· Entretenir les terrasses (mousses, végétaux…).
· Installer du mobilier et des équipements pour les manifestations, élections, événements municipaux.
· Détecter et signaler les pannes.
· Réaliser des petits travaux de maçonnerie.
· Assurer l’entretien de premier niveau des toitures, chenaux et grilles d’évacuation d’eaux pluviales.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire
· Permis B obligatoire (EB et/ou C appréciés).
· Connaissances techniques solides en plomberie, serrurerie et menuiserie.
· Maîtrise des règles de sécurité et des consignes techniques.
· Autonomie, rigueur, disponibilité.
· Sens du service public et du travail en équipe.
· Bonne condition physique (port de charges, déplacements fréquents).
· Permis B obligatoire (EB et/ou C appréciés).
· Connaissances techniques solides en plomberie, serrurerie et menuiserie.
· Maîtrise des règles de sécurité et des consignes techniques.
· Autonomie, rigueur, disponibilité.
· Sens du service public et du travail en équipe.
· Bonne condition physique (port de charges, déplacements fréquents).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240016120
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
· Temps de travail : 39 h / semaine avec RTT.
· Interventions sur l’ensemble des bâtiments municipaux.
· Travail nécessitant ports de charges, manipulation d’outils, interventions en hauteur et en extérieur.
Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?
Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
· Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
· Le COS 44, avec de nombreux avantages : billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
· Des moments de convivialité qui rythment l’année
· Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
- Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance
- Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRE) par mail à : servicerh@pontchateau.fr
· Temps de travail : 39 h / semaine avec RTT.
· Interventions sur l’ensemble des bâtiments municipaux.
· Travail nécessitant ports de charges, manipulation d’outils, interventions en hauteur et en extérieur.
Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?
Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
· Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
· Le COS 44, avec de nombreux avantages : billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
· Des moments de convivialité qui rythment l’année
· Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
- Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire
- Participation employeur à la prévoyance
- Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRE) par mail à : servicerh@pontchateau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.