Chargée ou chargé d’opérations de bâtiment en maîtrise d’œuvre interne
Offre n° O044261103001526
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du bâti a pour vocation de construire le patrimoine bâti communal, en assurer la maintenance, le gros entretien et l'exploitation, l'adapter aux évolutions des usages et des normes afin de garantir la sécurité et le confort des usagers par un travail d'équipe visant à maîtriser les couts et les délais. Les enjeux du réchauffement climatique et de la construction durable, ainsi que les évolutions technologiques, la sécurisation des locaux et la dématérialisation des procédures font partie des évolutions à venir.
La direction du bâti est composée de 56 agents répartis en 5 services : le pôle de gestion administrative (7 agents), le service programmation et construction (5 agents), le service énergie sécurité (6 agents), le Centre Technique du Bâtiment (32 agents) et le service Maitrise d’œuvre interne ( 6 agents).
Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons une ou un chargé d’opérations MOI.
La direction du bâti est composée de 56 agents répartis en 5 services : le pôle de gestion administrative (7 agents), le service programmation et construction (5 agents), le service énergie sécurité (6 agents), le Centre Technique du Bâtiment (32 agents) et le service Maitrise d’œuvre interne ( 6 agents).
Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons une ou un chargé d’opérations MOI.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé-e d’études et opérations MOI, vos principales missions sont les suivantes :
- Conduire des opérations en maîtrise d’œuvre interne pour les travaux de rénovation ou réhabilitation et d’extension, prioritairement des travaux de gros entretien : réaliser les missions de maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre sur des opérations non complexes, aider à la définition des besoins, veiller au respect des réglementations en vigueur, concevoir des dessins pour chaque phase des projets, effectuer des relevés sur site, produire un cahier des charges/ les pièces techniques / les dossiers d’autorisation d’urbanisme, réaliser des comptes rendus de réunions, analyse des offres de marchés publics, coordonner et viser les études d’exécution à la charge des entreprises, conduire des chantiers…
- Participer à la vie du service : réaliser des tableaux de bords, utiliser des outils de pilotages de la gestion de projet développés par le service, élaborer le planning d’activités de l’agent, participer aux réunions de service ainsi qu’à certains groupes de travail transversaux.
- Conduire des opérations en maîtrise d’œuvre interne pour les travaux de rénovation ou réhabilitation et d’extension, prioritairement des travaux de gros entretien : réaliser les missions de maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre sur des opérations non complexes, aider à la définition des besoins, veiller au respect des réglementations en vigueur, concevoir des dessins pour chaque phase des projets, effectuer des relevés sur site, produire un cahier des charges/ les pièces techniques / les dossiers d’autorisation d’urbanisme, réaliser des comptes rendus de réunions, analyse des offres de marchés publics, coordonner et viser les études d’exécution à la charge des entreprises, conduire des chantiers…
- Participer à la vie du service : réaliser des tableaux de bords, utiliser des outils de pilotages de la gestion de projet développés par le service, élaborer le planning d’activités de l’agent, participer aux réunions de service ainsi qu’à certains groupes de travail transversaux.
Profils recherchés
Vous êtes diplomé.e d’un BTS ou DUT métiers du bâtiment et avez une expérience confirmée en études de rénovation et de maintenance du bâti et dans le suivi de chantier sur des opérations non complexes.
Vous avez une expérience en marchés publics de travaux, en sécurité ERP, HQE des bâtiments et construction durable. La réglementation technique n’a pas de secret pour vous.
Vous maitrisez les outils informatiques (word, excel, outlook, power point) ainsi que CAO/DAO (Autocad).
Ordonné.e, rigoureux.se, vous bénéficiez de qualités relationnelles et d’écoute tout en sachant vous affirmer auprès des partenaires si la situation l’exige. Force de proposition, vous avez le sens du service public.
Enfin, vous êtes titulaire du permis B.
Vous avez une expérience en marchés publics de travaux, en sécurité ERP, HQE des bâtiments et construction durable. La réglementation technique n’a pas de secret pour vous.
Vous maitrisez les outils informatiques (word, excel, outlook, power point) ainsi que CAO/DAO (Autocad).
Ordonné.e, rigoureux.se, vous bénéficiez de qualités relationnelles et d’écoute tout en sachant vous affirmer auprès des partenaires si la situation l’exige. Force de proposition, vous avez le sens du service public.
Enfin, vous êtes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Type de recrutement : Agents contractuels, CDD 1 an
Entretiens de recrutement prévus le : 14/12/2026 (sous réserve de modification)
CONTACTS
Contact direction
Olivier URSOT – Responsable service maîtrise d’œuvre interne - 02 40 84 45 46
Contact RH
Mehdi SEDDOUKI – Responsable du service Emplois, Recrutements et Attractivité – 02 40 84 43 31
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : 35h – 100%
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire ou postulez directement sur le site de la Ville www.reze.fr.
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Entretiens de recrutement prévus le : 14/12/2026 (sous réserve de modification)
CONTACTS
Contact direction
Olivier URSOT – Responsable service maîtrise d’œuvre interne - 02 40 84 45 46
Contact RH
Mehdi SEDDOUKI – Responsable du service Emplois, Recrutements et Attractivité – 02 40 84 43 31
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : 35h – 100%
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
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Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire ou postulez directement sur le site de la Ville www.reze.fr.
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.