agent d'accueil à la maison de la justice et du droit
Offre n° O044261105000251
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire, NBI, COS, participation à la prévoyance et à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d’une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.
La Communauté de Communes dispose d’une offre de services à la population étoffée que ce soit au niveau la culture (1 conservatoire, 26 médiathèque, une galerie d’art), de l’enfance et de la jeunesse (2 centres de loisirs, 4 multi accuei) ou des services administratifs (2 espaces France Sevices, une maison de la justice et du droit)…
Dans le cadre d’une réorganisation de la maison de la justice et du droit, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un(e) agent d’accueil de la Maison de la Justice et du Droit – 21h/sem
La Communauté de Communes dispose d’une offre de services à la population étoffée que ce soit au niveau la culture (1 conservatoire, 26 médiathèque, une galerie d’art), de l’enfance et de la jeunesse (2 centres de loisirs, 4 multi accuei) ou des services administratifs (2 espaces France Sevices, une maison de la justice et du droit)…
Dans le cadre d’une réorganisation de la maison de la justice et du droit, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un(e) agent d’accueil de la Maison de la Justice et du Droit – 21h/sem
Missions / conditions d'exercice
1/ Fonctions d’animation :
- Accueillir et informer le public
- Orienter vers les intervenants de la MJD ou réorienter vers un organisme compétent pour répondre aux problèmes posés
- Coordonner les activités des intervenants (magistrats, professionnels du droit, associations, PJJ, SPIP…) et l’occupation des salles
- Etablir et entretenir des relations de proximité avec les différentes associations locales
- Encadrer les stagiaires le cas échéant
- Organiser des manifestations ponctuellement en matière d’accès au droit
2/ Fonctions d’administration :
En liaison avec les magistrats référents et le directeur de greffe du TGI :
- Etablir des statistiques et le rapport annuel de la structure
- Réguler le fonctionnement quotidien de la MJD, répondre en urgence à tout incident éventuel et en aviser les référents
- Gérer les fournitures et la documentation
En liaison avec la CCC et les magistrats référents
- Surveiller et rendre compte de l’état des locaux et du mobilier
- Mener des actions de communication sur la MJD
En liaison avec le conciliateur
- Accueil - Secrétariat – classement (suivi de dossiers, élaboration de statistiques hebdomadaires…)
- Accueillir et informer le public
- Orienter vers les intervenants de la MJD ou réorienter vers un organisme compétent pour répondre aux problèmes posés
- Coordonner les activités des intervenants (magistrats, professionnels du droit, associations, PJJ, SPIP…) et l’occupation des salles
- Etablir et entretenir des relations de proximité avec les différentes associations locales
- Encadrer les stagiaires le cas échéant
- Organiser des manifestations ponctuellement en matière d’accès au droit
2/ Fonctions d’administration :
En liaison avec les magistrats référents et le directeur de greffe du TGI :
- Etablir des statistiques et le rapport annuel de la structure
- Réguler le fonctionnement quotidien de la MJD, répondre en urgence à tout incident éventuel et en aviser les référents
- Gérer les fournitures et la documentation
En liaison avec la CCC et les magistrats référents
- Surveiller et rendre compte de l’état des locaux et du mobilier
- Mener des actions de communication sur la MJD
En liaison avec le conciliateur
- Accueil - Secrétariat – classement (suivi de dossiers, élaboration de statistiques hebdomadaires…)
Profils recherchés
Savoir-faire (connaissances) :
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonnes connaissances juridiques
• Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et local
• Qualités rédactionnelles
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
• Respect de la confidentialité, discrétion
• Disponibilité, organisation, rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Qualités relationnelles
Sujétions particulières : Contact direct avec le public,
Jours de travail : Lundi, mardi et jeudi.
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonnes connaissances juridiques
• Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel et local
• Qualités rédactionnelles
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
• Respect de la confidentialité, discrétion
• Disponibilité, organisation, rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Qualités relationnelles
Sujétions particulières : Contact direct avec le public,
Jours de travail : Lundi, mardi et jeudi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
M. Le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour – 44110 CHATEAUBRIANT
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Contact service RH : 02 28 04 06 33
M. Le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour – 44110 CHATEAUBRIANT
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Contact service RH : 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.