Agent d'entretien des locaux et agent de restauration
Offre n° O044261105000350
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire, COS, participation à la prévoyance et à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service jeunesse et du responsable du centre de loisirs, l'agent est chargé de l'entretien des locaux et du service des repas.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Entretien des locaux du centre de loisirs intercommunal : sols, sanitaires, vitres, meubles…
• Réchauffage des repas et service à table
• Suivi des produits et consommables afférents au ménage
Missions secondaires :
• Formation des agents de service embauchés ponctuellement sur les périodes de vacances
• Entretien des locaux du centre de loisirs intercommunal : sols, sanitaires, vitres, meubles…
• Réchauffage des repas et service à table
• Suivi des produits et consommables afférents au ménage
Missions secondaires :
• Formation des agents de service embauchés ponctuellement sur les périodes de vacances
Profils recherchés
Savoir-faire (connaissances) :
• Respect des conditions d’utilisation des produits
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
• Ponctualité, assiduité, autonomie
• Rigueur et application
• Organisation, gestion du temps
Temps de travail annualisé (19h45/sem hors vacances scolaires et 35h/sem pendant les vacances)
• Respect des conditions d’utilisation des produits
Savoir-être (comportement, qualités humaines) :
• Ponctualité, assiduité, autonomie
• Rigueur et application
• Organisation, gestion du temps
Temps de travail annualisé (19h45/sem hors vacances scolaires et 35h/sem pendant les vacances)
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
M. Le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour – 44110 CHATEAUBRIANT
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Contact service RH : 02 28 04 06 33
M. Le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour – 44110 CHATEAUBRIANT
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Contact service RH : 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.