Agent comptable (H/F)
Offre n° O044261106000175
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10, rue de l'hôtel de ville - bp 6, Sainte-Pazanne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La collectivité recrute un(e) agent comptable pour assurer la gestion et le suivi des opérations comptables et financières de la collectivité.
Le poste est à pourvoir à compter du 06.12.2026
Informations relatives au poste
Intitulé du poste : Agent comptable (H/F)
Service : Pôle Finances
Temps de travail : Temps complet
Responsable hiérarchique : Responsable du pôle Finances
Le poste est à pourvoir à compter du 06.12.2026
Informations relatives au poste
Intitulé du poste : Agent comptable (H/F)
Service : Pôle Finances
Temps de travail : Temps complet
Responsable hiérarchique : Responsable du pôle Finances
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion comptable
Réaliser les engagements comptables des dépenses ;
Assurer le mandatement des dépenses et l'émission des titres de recettes, en lien avec la responsable du service ;
Participer au suivi et au contrôle des opérations comptables ;
Assurer le suivi de la TVA ;
Participer à la gestion de la dette, notamment au règlement et à la mise à jour des échéances.
2. Suivi administratif et financier
Assurer le suivi des demandes de subventions aux associations ;
Participer au suivi des cotisations et des participations financières ;
Assurer les relations avec les fournisseurs, les débiteurs et la trésorerie ;
Participer au suivi des dossiers administratifs et financiers du service.
Une connaissance générale de la réglementation et du fonctionnement des marchés publics est souhaitée. La maîtrise de cette compétence n'est toutefois pas indispensable à la prise de poste.
Réaliser les engagements comptables des dépenses ;
Assurer le mandatement des dépenses et l'émission des titres de recettes, en lien avec la responsable du service ;
Participer au suivi et au contrôle des opérations comptables ;
Assurer le suivi de la TVA ;
Participer à la gestion de la dette, notamment au règlement et à la mise à jour des échéances.
2. Suivi administratif et financier
Assurer le suivi des demandes de subventions aux associations ;
Participer au suivi des cotisations et des participations financières ;
Assurer les relations avec les fournisseurs, les débiteurs et la trésorerie ;
Participer au suivi des dossiers administratifs et financiers du service.
Une connaissance générale de la réglementation et du fonctionnement des marchés publics est souhaitée. La maîtrise de cette compétence n'est toutefois pas indispensable à la prise de poste.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
Connaissance des règles de la comptabilité publique ;
Connaissance des procédures d'exécution budgétaire et comptable ;
Connaissances générales en matière de marchés publics appréciées ;
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
Qualités professionnelles et relationnelles :
Rigueur, méthode et organisation ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Autonomie et capacité d'adaptation ;
Sens des responsabilités et disponibilité ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
Sens du service public ;
Capacité à travailler en lien avec les services internes, les élus et les partenaires extérieurs.
Connaissance des règles de la comptabilité publique ;
Connaissance des procédures d'exécution budgétaire et comptable ;
Connaissances générales en matière de marchés publics appréciées ;
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
Qualités professionnelles et relationnelles :
Rigueur, méthode et organisation ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Autonomie et capacité d'adaptation ;
Sens des responsabilités et disponibilité ;
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
Sens du service public ;
Capacité à travailler en lien avec les services internes, les élus et les partenaires extérieurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240024374
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire
Mairie de SAINTE-PAZANNE
Service RH
10 rue de l’Hôtel de ville
44680 SAINTE-PAZANNE
Ou par mail : arh@sainte-pazanne.com/grh@sainte-pazanne.com
Monsieur Le Maire
Mairie de SAINTE-PAZANNE
Service RH
10 rue de l’Hôtel de ville
44680 SAINTE-PAZANNE
Ou par mail : arh@sainte-pazanne.com/grh@sainte-pazanne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.