Analyste crédits
Offre n° O044261106001563
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue marcel paul - bp 90625, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille des rédacteurs
Descriptif de l'emploi
sous la responsabilité de la directrice du développement et dans le cadre de l'offre de prêt 60, l'analyste crédit sera chargé de gérer et de développer les dossiers et l'activité
Missions / conditions d'exercice
- gestion/instruction/présentation des dossiers de prêts 60 en lien avec le partenaire du CMN
- Gestion commerciale et administrative
- support au développement de l'activité en lien avec la directrice du développement
- Gestion commerciale et administrative
- support au développement de l'activité en lien avec la directrice du développement
Profils recherchés
Capacité à analyser une situation, à évaluer une demande, à rendre compte
Autonomie, rigueur, méthodologie, confidentialité, pédagogie
Connaître et appliquer les procédures et réglementation liées à l’activité prêt 60 ainsi que la convention de partenariat
Etre force de proposition
Connaître et respecter les délais,
Maîtriser l’outil informatique : les logiciels métiers et bureautiques
Expérience du milieu bancaire et/ou assurance requise et notamment la connaissance des prêts viagers hypothécaires
Autonomie, rigueur, méthodologie, confidentialité, pédagogie
Connaître et appliquer les procédures et réglementation liées à l’activité prêt 60 ainsi que la convention de partenariat
Etre force de proposition
Connaître et respecter les délais,
Maîtriser l’outil informatique : les logiciels métiers et bureautiques
Expérience du milieu bancaire et/ou assurance requise et notamment la connaissance des prêts viagers hypothécaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0240992102
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV à la DRH : pascale.branger@creditmunicipal-nantes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.