Un chargé ou une chargée de mission emploi, insertion
Offre n° O044261109000144
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Transition Emploi Développement Économique (TEDE) participe au développement d'activités économiques et d'emplois durables sur le territoire de l'agglomération. Elle accompagne les porteurs de projets et les entreprises dans leur parcours immobilier et le déploiement de leur activité, anime ou contribue à des dynamiques collectives, pilote les démarches qui contribuent à l'insertion des personnes éloignées de l'emploi et soutient les structures qui contribuent à ces enjeux.
Cette direction compte 32 agents et est composée de 3 services (Accompagnement des entreprises, Coopération et animation territoriale, Insertion et emploi) et d'une unité Halles et Marchés.
Le chargé de mission emploi insertion contribue à la mise en oeuvre de la politique territoriale en faveur de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de l'inclusion.
Il assure l'animation et la coordination des partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs afin de favoriser l'accès à l'emploi des publics en difficulté.
Il participe au développement et au pilotage des dispositifs et actions visant à répondre aux besoins du territoire et à renforcer les parcours d'insertion professionnelle.
Cette direction compte 32 agents et est composée de 3 services (Accompagnement des entreprises, Coopération et animation territoriale, Insertion et emploi) et d'une unité Halles et Marchés.
Le chargé de mission emploi insertion contribue à la mise en oeuvre de la politique territoriale en faveur de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de l'inclusion.
Il assure l'animation et la coordination des partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs afin de favoriser l'accès à l'emploi des publics en difficulté.
Il participe au développement et au pilotage des dispositifs et actions visant à répondre aux besoins du territoire et à renforcer les parcours d'insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission assurera le pilotage d'une partie des dispositifs qui contribuent à la stratégie de l'agglomération en faveur de l'insertion économique des publics éloignés de l'emploi.
Coordination et l'animation du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) :
- Contribution au pilotage et animation du dispositif (COPIL, COTECH, partenariats institutionnels, associatifs et économiques) ;
- Coordination des parcours des participants, le suivi de l'activité des référents de parcours et de la chargée de relation entreprise ;
- Animation des instances de suivi des parcours ;
- Suivi des opérations portées par SNA (Animation du PLIE et gestion du fonds d'aide) ;
Appui à l'OGIM dans le cadre du FSE+ 2021-2027 (appels à projets, instruction, accompagnement des porteurs) ;
- Ingénierie et le développement de projets en réponse aux besoins des publics.
Assurer le suivi et faire évoluer la politique de soutien de la collectivité aux Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) :
- Contribuer à la construction d'une stratégie territoriale cohérente en matière d'insertion par l'activité économique ;
- Analyser l'activité, les besoins et les évolutions du secteur de l'IAE afin d'éclairer les choix de la collectivité ;
- Questionner et faire évoluer les modalités d'intervention de la collectivité, en formulant des propositions adaptées aux évolutions du secteur et aux priorités du territoire ;
- Évaluer l'impact des politiques et financements mobilisés au regard des objectifs poursuivis en matière d'insertion et d'accès à l'emploi ;
- Suivre les conventions, dispositifs et modalités de soutien mis en oeuvre par la collectivité ;
- Organiser des temps d'échanges réguliers avec les SIAE afin d'identifier leurs besoins, leurs difficultés et accompagner leur développement.
Suivi et développement du contrat territorial d'accueil et d'intégration (CTAI) :
- Piloter et suivre le marché linguistique, en assurant le suivi de l'attributaire et le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ;
- Elaborer, actualiser et exploiter les outils de suivi, notamment les tableaux de bord permettant de mesurer l'activité, les parcours et les résultats des bénéficiaires ;
- Développer et animer un réseau de partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et locaux afin de renforcer l'offre du CTAI et de favoriser la levée des freins à l'emploi et l'inclusion globale des publics cibles (garde d'enfants, parentalité, santé, accès au logement, mobilité et plus largement accès aux droits et aux services).
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Coordination et l'animation du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) :
- Contribution au pilotage et animation du dispositif (COPIL, COTECH, partenariats institutionnels, associatifs et économiques) ;
- Coordination des parcours des participants, le suivi de l'activité des référents de parcours et de la chargée de relation entreprise ;
- Animation des instances de suivi des parcours ;
- Suivi des opérations portées par SNA (Animation du PLIE et gestion du fonds d'aide) ;
Appui à l'OGIM dans le cadre du FSE+ 2021-2027 (appels à projets, instruction, accompagnement des porteurs) ;
- Ingénierie et le développement de projets en réponse aux besoins des publics.
Assurer le suivi et faire évoluer la politique de soutien de la collectivité aux Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) :
- Contribuer à la construction d'une stratégie territoriale cohérente en matière d'insertion par l'activité économique ;
- Analyser l'activité, les besoins et les évolutions du secteur de l'IAE afin d'éclairer les choix de la collectivité ;
- Questionner et faire évoluer les modalités d'intervention de la collectivité, en formulant des propositions adaptées aux évolutions du secteur et aux priorités du territoire ;
- Évaluer l'impact des politiques et financements mobilisés au regard des objectifs poursuivis en matière d'insertion et d'accès à l'emploi ;
- Suivre les conventions, dispositifs et modalités de soutien mis en oeuvre par la collectivité ;
- Organiser des temps d'échanges réguliers avec les SIAE afin d'identifier leurs besoins, leurs difficultés et accompagner leur développement.
Suivi et développement du contrat territorial d'accueil et d'intégration (CTAI) :
- Piloter et suivre le marché linguistique, en assurant le suivi de l'attributaire et le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ;
- Elaborer, actualiser et exploiter les outils de suivi, notamment les tableaux de bord permettant de mesurer l'activité, les parcours et les résultats des bénéficiaires ;
- Développer et animer un réseau de partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et locaux afin de renforcer l'offre du CTAI et de favoriser la levée des freins à l'emploi et l'inclusion globale des publics cibles (garde d'enfants, parentalité, santé, accès au logement, mobilité et plus largement accès aux droits et aux services).
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Diplômé de l'enseignement supérieur, de niveau Bac +5, fort d'une expérience dans le domaine de l'insertion ou du développement local, vous avez de l'expérience en ingénierie et conduite de projet et vous avez exercé des fonctions identiques dans d'autres collectivités.
Vous disposez d'une solide connaissance des acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la formation et du fonctionnement RH des entreprises.
Vous avez une bonne aptitude à travailler en équipe, à prendre la parole en public pour animer des réunions et à animer un réseau partenarial.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre esprit d'initiative.
Doté d'un bon esprit d'analyse et de capacités à rendre compte.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux situations nouvelles ou au changement, et vous vous investissez pleinement dans les activités et projets de service ou de collectivité.
Vous disposez d'une solide connaissance des acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la formation et du fonctionnement RH des entreprises.
Vous avez une bonne aptitude à travailler en équipe, à prendre la parole en public pour animer des réunions et à animer un réseau partenarial.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre esprit d'initiative.
Doté d'un bon esprit d'analyse et de capacités à rendre compte.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux situations nouvelles ou au changement, et vous vous investissez pleinement dans les activités et projets de service ou de collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Les entretiens se tiendront le 7 janvier 2027 et un second entretien est à prévoir.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Les entretiens se tiendront le 7 janvier 2027 et un second entretien est à prévoir.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.