Auxiliaire de vie sociale (h/f) - nuit
Offre n° O044261110001505
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace des solidarités - 18, rue Jules Verne - BP 60139, Carquefou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une ville dynamique aux portes de Nantes ! Située à seulement quelques minutes de Nantes, Carquefou est une commune de 21 000 habitants reconnue pour son dynamisme, sa qualité de vie et son attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Poste de nuit à temps non complet (28h) à pourvoir au plus tôt
Au sein du Pôle Seniors, pour le Domicile Collectif Florilège, structure non médicalisée accueillant 20 résidents, et sous l'autorité de la Responsable de l'établissement, vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents afin de favoriser leur bien-être, leur sécurité et le maintien de leur autonomie.
Vos missions
1-Présence, sécurité et accompagnement des résidents
· Assurer la surveillance générale de l'établissement en veille semi-active (fermeture du bâtiment, rondes, réponses aux appels des résidents).
· Porter un récepteur-émetteur afin de pouvoir répondre rapidement aux sollicitations des résidents.
· Assurer une présence rassurante, une écoute attentive et un soutien adapté aux besoins des résidents.
· Accompagner les résidents dans les difficultés ponctuelles qu'ils pourraient rencontrer durant la nuit.
· Prendre les décisions adaptées en cas de situation inhabituelle ou d'urgence, dans le respect des protocoles établis.
· Réaliser les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement.
2. Bien-être et aide ponctuelle aux résidents
· Veiller au confort et au bien-être des résidents.
· Apporter une aide ponctuelle dans les actes de la vie quotidienne lorsque la situation le nécessite.
· Avoir la capacité d'intervenir exceptionnellement auprès d'un résident à la suite d'un incident (chute, malaise, problème d'hygiène ponctuel…), dans le respect de sa dignité et des protocoles de l’établissement.
3. Entretien et vie quotidienne de l'établissement
· Assurer l'entretien des espaces communs et veiller à la propreté des locaux.
· Veiller à la remise en état et à la propreté de la cuisine après le service du soir
· Assurer l'entretien du linge de la structure (à l'exception du linge personnel des résidents).
Au sein du Pôle Seniors, pour le Domicile Collectif Florilège, structure non médicalisée accueillant 20 résidents, et sous l'autorité de la Responsable de l'établissement, vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents afin de favoriser leur bien-être, leur sécurité et le maintien de leur autonomie.
Vos missions
1-Présence, sécurité et accompagnement des résidents
· Assurer la surveillance générale de l'établissement en veille semi-active (fermeture du bâtiment, rondes, réponses aux appels des résidents).
· Porter un récepteur-émetteur afin de pouvoir répondre rapidement aux sollicitations des résidents.
· Assurer une présence rassurante, une écoute attentive et un soutien adapté aux besoins des résidents.
· Accompagner les résidents dans les difficultés ponctuelles qu'ils pourraient rencontrer durant la nuit.
· Prendre les décisions adaptées en cas de situation inhabituelle ou d'urgence, dans le respect des protocoles établis.
· Réaliser les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement.
2. Bien-être et aide ponctuelle aux résidents
· Veiller au confort et au bien-être des résidents.
· Apporter une aide ponctuelle dans les actes de la vie quotidienne lorsque la situation le nécessite.
· Avoir la capacité d'intervenir exceptionnellement auprès d'un résident à la suite d'un incident (chute, malaise, problème d'hygiène ponctuel…), dans le respect de sa dignité et des protocoles de l’établissement.
3. Entretien et vie quotidienne de l'établissement
· Assurer l'entretien des espaces communs et veiller à la propreté des locaux.
· Veiller à la remise en état et à la propreté de la cuisine après le service du soir
· Assurer l'entretien du linge de la structure (à l'exception du linge personnel des résidents).
Profils recherchés
Votre profil
Formation
• BEP, CAP ou diplôme dans le domaine du service à la personne ou de l'accompagnement des personnes âgées.
Compétences et qualités requises
• Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Sens de l'observation et capacité à évaluer une situation.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité à gérer les situations imprévues et à réagir de manière adaptée.
• Aptitude au travail en équipe et qualité des transmissions.
• Respect de la confidentialité, de la dignité et de l'autonomie des personnes.
Conditions de travail :
• Temps de travail annualisé
• Poste principalement en horaire de nuit
• Possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jour
• Travail le samedi et dimanche par roulement
Formation
• BEP, CAP ou diplôme dans le domaine du service à la personne ou de l'accompagnement des personnes âgées.
Compétences et qualités requises
• Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Sens de l'observation et capacité à évaluer une situation.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité à gérer les situations imprévues et à réagir de manière adaptée.
• Aptitude au travail en équipe et qualité des transmissions.
• Respect de la confidentialité, de la dignité et de l'autonomie des personnes.
Conditions de travail :
• Temps de travail annualisé
• Poste principalement en horaire de nuit
• Possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jour
• Travail le samedi et dimanche par roulement
Contact et modalités de candidature
Contact
0228222000
Informations complémentaires
Cadre d’emplois des Agents sociaux
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS44
Contact : Brigitte Hauraix, Responsable de Florilège
Tél : 02 28 22 20.30
Merci d’adresser lettre de candidature et CV à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation prévoyance employeur, Amicale du personnel, COS44
Contact : Brigitte Hauraix, Responsable de Florilège
Tél : 02 28 22 20.30
Merci d’adresser lettre de candidature et CV à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame la Présidente
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Adresse de l'employeur
CCAS DE CARQUEFOU
>Espace des solidarités - 18, rue Jules Verne - BP 60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
>Espace des solidarités - 18, rue Jules Verne - BP 60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.