Assistant.e comptable
Offre n° O044261113000477
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 quai de Versailles, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction transitions et préservation des ressources naturelles regroupe trois services : agriculture climat énergie, environnement et foncier. Elle assure la mise en oeuvre de la politique « ressources, milieux naturels, biodiversité et action foncière » et de la politique « agriculture, alimentation ». Elle porte les actions du Département sur les champs de l'action foncière, de l'agriculture, de l'alimentation, de l'éducation à l'environnement, des espaces naturels, de l'eau, ou encore d'accompagnement de la transition énergétique et climatique.
Le service environnement est chargé de la réalisation, de l'évaluation et l'évolution de la stratégie politique du Département pour la préservation des espaces naturels et des milieux aquatiques. Il mène également des actions visant la préservation et l'évaluation de la qualité des ressources en eau. Il porte l'intervention départementale pour l'éducation à l'environnement.
Le service environnement est chargé de la réalisation, de l'évaluation et l'évolution de la stratégie politique du Département pour la préservation des espaces naturels et des milieux aquatiques. Il mène également des actions visant la préservation et l'évaluation de la qualité des ressources en eau. Il porte l'intervention départementale pour l'éducation à l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Assurer la procédure comptable de l'engagement à la liquidation, notamment dans le cadre de l'organisation déconcentrée des services :
Réaliser les engagements comptables et les liquidations de dépenses et de recettes en fonctionnement et en investissement pour la politique RMNBAF.
Assurer quotidiennement les propositions de mandatement, de perception, ainsi que l'identification et l'orientation des factures Grand Angle.
Gérer la création des tiers et RIB sur une base de données.
Vérifier et annexer sur Grand Angle les pièces justificatives.
Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres).
Traiter les causes de rejet en lien avec la direction finances et commande publique.
Gérer la création des numéros d'inventaire.
Vérifier la disponibilité des crédits.
Archiver et classer les pièces et documents financiers et administratifs.
2. Compléter les outils du service et être en lien avec les services opérationnels, notamment dans le cadre de l'organisation déconcentrée des services :
Tenir à jour des tableaux de bord
Participer aux réunions du « réseau de la comptabilité » interne à la direction.
Participation à l'organisation administrative du réseau de la comptabilité »
Tenir à jour les informations d'organisation et de contacts concernant les services interlocuteurs dans les délégations nécessaires à la mise en oeuvre de la procédure comptable.
3. Contribuer à l'activité comptable des services de la Direction en tant que de besoin, pour la continuité du service rendu
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
1. Assurer la procédure comptable de l'engagement à la liquidation, notamment dans le cadre de l'organisation déconcentrée des services :
Réaliser les engagements comptables et les liquidations de dépenses et de recettes en fonctionnement et en investissement pour la politique RMNBAF.
Assurer quotidiennement les propositions de mandatement, de perception, ainsi que l'identification et l'orientation des factures Grand Angle.
Gérer la création des tiers et RIB sur une base de données.
Vérifier et annexer sur Grand Angle les pièces justificatives.
Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres).
Traiter les causes de rejet en lien avec la direction finances et commande publique.
Gérer la création des numéros d'inventaire.
Vérifier la disponibilité des crédits.
Archiver et classer les pièces et documents financiers et administratifs.
2. Compléter les outils du service et être en lien avec les services opérationnels, notamment dans le cadre de l'organisation déconcentrée des services :
Tenir à jour des tableaux de bord
Participer aux réunions du « réseau de la comptabilité » interne à la direction.
Participation à l'organisation administrative du réseau de la comptabilité »
Tenir à jour les informations d'organisation et de contacts concernant les services interlocuteurs dans les délégations nécessaires à la mise en oeuvre de la procédure comptable.
3. Contribuer à l'activité comptable des services de la Direction en tant que de besoin, pour la continuité du service rendu
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissance de la comptabilité et des finances publiques
- Connaissance des règles de la commande publique
- Appétence pour la comptabilité
- Adaptation aux changements et à l'évolution des méthodes de travail
- Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, adaptabilité
- Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité
- Qualités relationnelles et capacité d'adaptation selon les interlocuteurs
- Capacité et goût pour travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Connaissance des règles de la commande publique
- Appétence pour la comptabilité
- Adaptation aux changements et à l'évolution des méthodes de travail
- Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, adaptabilité
- Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité
- Qualités relationnelles et capacité d'adaptation selon les interlocuteurs
- Capacité et goût pour travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service conseil accompagnement recrutement évolution - 07 88 42 22 28
Martin TOQUEC - Responsable unité administrative et financière - Service environnement- 02 40 99 14 46
Arnaud LUCAS - Chef de service - Service environnement - 02 40 99 14 68
Martin TOQUEC - Responsable unité administrative et financière - Service environnement- 02 40 99 14 46
Arnaud LUCAS - Chef de service - Service environnement - 02 40 99 14 68
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.