Energy Manager et contrats fluides

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045220300594188
Publiée le 13/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE - UNE FORTE AMBITION POLITIQUE EN FAVEUR DE LA TRANSITION

Capitale du Centre-Val de Loire, à une heure de Paris et au cœur du Val de Loire, Orléans Métropole et la Ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie.
Labels culturels et grands évènements, tissu économique dynamique et connecté, grandes écoles, télétravail facilité, offre de loisirs pour toute la famille, marché de l'immobilier attractif et environnement d'exception (le Val de Loire est classé au patrimoine mondial de l'UNESCO depuis 2000), l'ex-cité royale et sa métropole font partie des territoires qui ont le vent en poupe depuis quelques années.
Cette dynamique est portée par les 3 500 agents qui œuvrent au quotidien et en proximité, pour faciliter la vie des 280 000 habitants des 22 communes de la métropole. Rejoindre la Ville et la Métropole d'Orléans c'est rejoindre une administration mutualisée structurée, jeune, dynamique et résolument innovante. C'est faire partie d'un collectif qui place les questions de solidarité et d'égalité au cœur de ses priorités. Cela signifie, enfin, agir concrètement pour engager la transition écologique du territoire et avoir les moyens pour le faire. La Ville et la Métropole d'Orléans disposent en effet d'un portefeuille d'actions permettant d'engager rapidement la transition de leur territoire, pour réduire de 50% ses émissions de CO2. Le Plan Pluriannuel d'Investissements accorde d'ailleurs une large place au financement de l'ensemble des projets de transition énergétique et d'isolation thermique.

LE SERVICE EXPLOITATION ET MAINTENANCE

Dédié à la maintenance et l'exploitation des équipements publics, le service assure les interventions courantes en régie ou via entreprises, le conseil et le suivi en matière de sécurité, les contrôles règlementaires, le suivi des commissions de sécurité, le chauffage, le suivi des contrats multi-techniques et multi-services et la gestion immobilière.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et expertise métier : (80%)

Assurer le suivi des consommations et le reporting auprès de la Direction, via l'élaboration et la tenue de tableaux de bords
Dans le respect des objectifs de réduction de consommation fixés, garantir la performance énergétique du patrimoine immobilier : bilans d'exploitations, comptabilité énergétique, agir sur les comportements...
Garantir la valorisation financière des économies d'énergie réalisées par la collectivité par un suivi des économies de fonctionnement et par l'obtention éventuelle de subvention et/ou Certificats d'Economie d'Energie
Analyse et optimisation de l'ensemble des données issues des contrats et des facturations
Suivi de l'exécution financière des contrats d'énergie, de fluides et établissement des décomptes (vérification des DJU, des calculs de pénalités, des révisions de prix...)
Contributeur à l'analyse de la facturation (en appui du Pôle Gestion Immobilière) et à la recherche d'économies (lien avec Pôles Maintenance Générale, MOA et MOE)
Suivi des ouvertures et fermetures des différents points de livraison
Contribution aux marchés de fourniture d'énergie en lien avec les services d'appui et de la commande publique et des achats : renouvellement, avenants et suivi administratif
Tenue et suivi des bases de données métiers

Activités transversales : (20%)

Contribuer aux démarches pilotées par la Direction de l'Environnement et de la prévention des Risques : PCAET, Schéma Directeur de l'Energie...
Conseil et assistance au Pôles MOA et MOE en charge de l'élaboration des prescriptions des contrats de maîtrise d'œuvre et de travaux
Profils recherchés
Compétences généralistes et transversales :

Faculté d'adaptation à des interlocuteurs de natures différentes
Capacité à conduire des dossiers parfois dans des contextes d'urgence
Capacité à coordonner et à fédérer des partenaires externes et internes
Autonomie et bonne organisation de travail
Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Relationnel aisé et esprit d'équipe

Compétences techniques :

- Diplômé d'un baccalauréat technologique, ou d'un baccalauréat professionnel, ou d'un diplôme homologué au niveau IV de formation technico-professionnelle, ou d'une qualification reconnue comme équivalente
- Connaissances approfondies en énergie et fluides
- Connaissances du bâtiment et des installations de génie climatique
- Pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets

Conditions particulières :

- Cadre B de la filière technique (cadre d'emploi des techniciens territoriaux) ou contractuel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Gautier MONTEL

Téléphone :

02.38.79.26.41
Adresse de l'employeur
MÉTROPOLE D'ORLÉANS
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.