Chargés d'opérations H/F

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Offre n° O045220400609582
Publiée le 24/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ORLEANS
1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE - UNE FORTE AMBITION POLITIQUE EN FAVEUR DE LA TRANSITION
Capitale du Centre-Val de Loire, à une heure de Paris et au cœur du Val de Loire, Orléans Métropole et la Ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie.

Labels culturels et grands évènements, tissu économique dynamique et connecté, grandes écoles, télétravail facilité, offre de loisirs pour toute la famille, marché de l'immobilier attractif et environnement d'exception (le Val de Loire est classé au patrimoine mondial de l'UNESCO depuis 2000), l'ex-cité royale et sa métropole font partie des territoires qui ont le vent en poupe depuis quelques années.


LE SERVICE CONSTRUCTION ET RÉNOVATION
Le Service Construction et Rénovation en cours de réorganisation (20 personnes) a en charge la réalisation d'opérations de réhabilitation ou de constructions neuves qui comprend un Pôle de Maitrise d'œuvre et un Pôle de Maitrise d'Ouvrage faisant appel à des compétences internalisées ou externalisées. Son intervention porte sur l'ensemble du patrimoine bâti communal et métropolitain : écoles, gymnases, médiathèques, centres aquatiques, locaux associatifs, théâtre, salles polyvalentes...
Missions / conditions d'exercice
Sous la Responsabilité du Responsable du Pôle Maîtrise d'œuvre, les Chargés d'opération aura en charge tous travaux de restructuration et grosses réparations (clos couvert, lots techniques et architecturaux) en qualité d'interlocuteur privilégié des usagers des opérations. Le Chargé d'Opérations assurera des missions de faisabilité, de conception, de prescription, de suivi et pilotage de chantier.

Études - Maîtrise d'œuvre interne : 40%


Organisation, pilotage et suivi des missions suivantes : ESQ/DIAG, APS, APD et PRO en lien avec le Bureau d'Études interne pour les pièces graphiques et administratives
Estimations, études, prescriptions techniques, économie de la construction, établissement des DCE, consultation des entreprises en lien avec les ressources interne ou externe (bureau d'études, économie de la construction, génie climatique, courants forts et faibles notamment)
Suivi administratif budgétaire et technique des opérations

Travaux - Contrôle, suivi et pilotage des opérations : 40%


Organisation, pilotage et suivi des missions suivantes : ACT, VISA, DET et AOR
Organisation de la coordination des intervenants (entreprises, prestataires, contrôleurs techniques...) en phase chantier, suivi administratif, technique et budgétaire
Synthèse du DOE, des DIUO et suivi des garanties

Activités transversales: 10%


Promoteur de la transition écologique et énergétique au travers des projets conduits
Contributeur à la Stratégie et au Pilotage de l'Activité (plannings, indicateurs, données GES, CO2...)
Implication transversale forte avec le service Exploitation et Maintenance (retour d'expérience régie et expertise métier du Pôle Contrats de Services et de Performances) dans les phases d'élaboration des programmes




Autres activités : 10%

Reporting permanent à assurer auprès du Responsable de Pôle Maîtrise d'œuvre
Respect des procédures d'archivage et de classement propre au Pôle


Avantages du poste :
- Horaires fixes et variables
- 2 jours de télétravail/semaine (selon organisation et besoin du service)
- Avantages du CNAS
- Accès à la formation tout au long de sa carrière
- RTT
- Participation à l'abonnement de transport
- Prime de fin d'année
- Mutuelle/prévoyance

Cadre d'emploi de la filière technique (techniciens territoriaux - B) ou contractuel
Profils recherchés
- Diplômé d'un diplôme homologué de type BTS, DUT en bâtiment ou d'une qualification reconnue comme équivalente
- Connaissances techniques approfondies en bâtiment, sécurité incendie et accessibilité handicapé
- Connaissances en prescriptions tous corps d'état appréciées
- Expérience en pilotage, coordination et suivi de chantier
- Notions en Code des Marchés Publics
- Pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets et de CAO/DAO appréciée

- Rigueur dans le suivi budgétaire lié aux opérations
Faculté d'adaptation à des interlocuteurs de natures différentes
Capacité à conduire des dossiers parfois dans des contextes d'urgence
Capacité à coordonner et à fédérer des partenaires externes et internes
Autonomie et bonne organisation de travail
Rigueur dans le suivi de projet sur le plan technique et budgétaire
Bon relationnel et esprit d'équipe

Contact

Contact
0238792222
Informations complémentaires
Merci de postuler sur emploi territorial.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.