chef d'équipe propreté voirie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045230601079229
Publiée le 19/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
19/07/2023
Date limite de candidature
19/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La démarche de territorialisation des compétences transférées des communes à la Métropole a conduit à la création de 6 pôles territoriaux au 1er janvier 2018. Pilotés par la Direction Générale Adjointe Territoire et proximité, leur rôle est de faciliter la cohérence de l'action publique à l'échelle du pôle, en matière d'eau potable, de voirie, de propreté et d'espaces verts.
Le pôle territorial Nord-Est regroupant les communes de Boigny sur Bionne, Bou, Chécy, Combleux, Mardié, Marigny-les-Usages, Saint Jean de Braye et, Semoy est composé à la fois d'agents mis à disposition par ces communes et d'agents métropolitains.
Le pôle coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions.
Dans ce cadre, vous aurez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Le pôle territorial Nord-Est regroupant les communes de Boigny sur Bionne, Bou, Chécy, Combleux, Mardié, Marigny-les-Usages, Saint Jean de Braye et, Semoy est composé à la fois d'agents mis à disposition par ces communes et d'agents métropolitains.
Le pôle coordonne et pilote les missions techniques pour les compétences transférées et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions.
Dans ce cadre, vous aurez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
EXPERTISE METIER :
- Développement de la qualité des pratiques professionnelles des équipes
- Appui et conseil technique aux équipes
- Participation à l'élaboration des projets en régie
- Proposition d'améliorations du service rendu en intégrant le référentiel d'entretien
- Proposition d'actions en faveur du développement durable
- Préparation et programmation de l'entretien en signalisations horizontale et verticale sur 5 communes du Pôle Nord-Est par intervention en régie ou entreprise
- Suivi des travaux entreprise
MANAGEMENT :
- Contrôle du respect des consignes (notamment en Equipements de Protection Individuelle)
- Elaboration des plannings et alimentation des tableaux de suivi d'activité
- Gestion quotidienne des agents avec validation des congés, relais des informations aux agents - communication
- Réalisation des entretiens professionnels des agents
- Suivi des apprentis, stagiaires, TIG, CAE... le cas échéant
ORGANISATION, COORDINATION :
- Coordination des activités des équipes internes pour les missions relevant des compétences métropolitaines (voirie et propreté) ainsi que pour les besoins de la commune de Chécy (MADS)
- Remontée d'informations au responsable hiérarchique des problématiques rencontrées au quotidien et propositions de solutions
- Veille au maintien de la qualité des relations avec les usagers
- Gestion (utilisation, renouvellement, besoin nouveau) et suivi du bon fonctionnement du matériel dédié à l'activité
- Gestion des stocks et suivi des commandes (établissement devis, suivi bons de commande et de livraison)
- Développement de la qualité des pratiques professionnelles des équipes
- Appui et conseil technique aux équipes
- Participation à l'élaboration des projets en régie
- Proposition d'améliorations du service rendu en intégrant le référentiel d'entretien
- Proposition d'actions en faveur du développement durable
- Préparation et programmation de l'entretien en signalisations horizontale et verticale sur 5 communes du Pôle Nord-Est par intervention en régie ou entreprise
- Suivi des travaux entreprise
MANAGEMENT :
- Contrôle du respect des consignes (notamment en Equipements de Protection Individuelle)
- Elaboration des plannings et alimentation des tableaux de suivi d'activité
- Gestion quotidienne des agents avec validation des congés, relais des informations aux agents - communication
- Réalisation des entretiens professionnels des agents
- Suivi des apprentis, stagiaires, TIG, CAE... le cas échéant
ORGANISATION, COORDINATION :
- Coordination des activités des équipes internes pour les missions relevant des compétences métropolitaines (voirie et propreté) ainsi que pour les besoins de la commune de Chécy (MADS)
- Remontée d'informations au responsable hiérarchique des problématiques rencontrées au quotidien et propositions de solutions
- Veille au maintien de la qualité des relations avec les usagers
- Gestion (utilisation, renouvellement, besoin nouveau) et suivi du bon fonctionnement du matériel dédié à l'activité
- Gestion des stocks et suivi des commandes (établissement devis, suivi bons de commande et de livraison)
Profils recherchés
Compétences généralistes et transversales :
- Qualités d'animation
- Capacité d'organisation
- Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles
- Autonomie
- Rigueur, esprit d'analyse et d'initiative
- Force de proposition
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Rendre compte et alerter
- Expérience en management et sur un poste identique souhaitée
Compétences techniques :
- Connaissances en entretien et équipement de voirie
- Connaissance en gestion de domaine public -Connaissance en signalisation routière
- Connaissances en gestion et organisation de chantiers
- Respect des consignes pour intervenir sur la voie publique,
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des véhicules, renseigner les carnets de bord
- Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, bureautique,...)
Conditions particulières :
- Cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux
- Horaire de travail adapté en période de fortes chaleurs (juillet et août + selon conditions météo)
- Permis B exigé,
- Permis C souhaité
- CA-CES R372 (tracto pelle) souhaité
- AIPR concepteur souhaité
- Qualités d'animation
- Capacité d'organisation
- Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles
- Autonomie
- Rigueur, esprit d'analyse et d'initiative
- Force de proposition
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Rendre compte et alerter
- Expérience en management et sur un poste identique souhaitée
Compétences techniques :
- Connaissances en entretien et équipement de voirie
- Connaissance en gestion de domaine public -Connaissance en signalisation routière
- Connaissances en gestion et organisation de chantiers
- Respect des consignes pour intervenir sur la voie publique,
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des véhicules, renseigner les carnets de bord
- Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, bureautique,...)
Conditions particulières :
- Cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux
- Horaire de travail adapté en période de fortes chaleurs (juillet et août + selon conditions météo)
- Permis B exigé,
- Permis C souhaité
- CA-CES R372 (tracto pelle) souhaité
- AIPR concepteur souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nom du Manager :
Céline LACHET
Téléphone :
02 38 46 60 69 06 86 41 57 96
Céline LACHET
Téléphone :
02 38 46 60 69 06 86 41 57 96
Adresse de l'employeur
MÉTROPOLE D'ORLÉANS
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.