Directeur.rice du Tourisme
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Offre n° O045230801147749
Publiée le 02/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
17/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur.rice du Tourisme
La Région Centre-Val de Loire, Jardin de la France, est une terre aux patrimoines historiques et naturels exceptionnels. Son territoire a accueilli, en 2022, jusqu'à 12 millions de visiteurs autour des châteaux royaux et de cathédrales, de vignobles et de terroirs reconnus, d'écrivains de renom, de tourisme à vélo, mais également de gastronomie, d'art et de culture.
Le modèle de développement touristique impulsé par la Région se veut solidaire et responsable, et doit répondre à l'évolution des pratiques et offres touristiques. Il s'agit également d'encourager l'accès aux vacances pour tous, et de servir les intérêts des habitants tout autant que ceux des visiteurs.
C'est pour atteindre ces objectifs que les élus de la Région Centre-Val de Loire ont voté la stratégie touristique 2023-2030, que le.la Directeur.trice du Tourisme sera en charge d'impulser et de nourrir, avec son équipe et en lien avec les professionnels.
La Région Centre-Val de Loire, Jardin de la France, est une terre aux patrimoines historiques et naturels exceptionnels. Son territoire a accueilli, en 2022, jusqu'à 12 millions de visiteurs autour des châteaux royaux et de cathédrales, de vignobles et de terroirs reconnus, d'écrivains de renom, de tourisme à vélo, mais également de gastronomie, d'art et de culture.
Le modèle de développement touristique impulsé par la Région se veut solidaire et responsable, et doit répondre à l'évolution des pratiques et offres touristiques. Il s'agit également d'encourager l'accès aux vacances pour tous, et de servir les intérêts des habitants tout autant que ceux des visiteurs.
C'est pour atteindre ces objectifs que les élus de la Région Centre-Val de Loire ont voté la stratégie touristique 2023-2030, que le.la Directeur.trice du Tourisme sera en charge d'impulser et de nourrir, avec son équipe et en lien avec les professionnels.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur/trice du Tourisme au sein de la Direction Générale Formation, Recherche, Economie et Emploi :
Vous déployez et adaptez la stratégie de développement touristique régionale "Ambition Tourisme 2030" : sur la base de la stratégie touristique votée en début d'année, vous proposez aux élus et au CoDir les évolutions en matière de stratégie touristique, notamment en vous appuyant sur les nouveaux comportements des touristes et sur le déploiement de services numériques. Vous accompagnez les projets structurants et le développement de l'offre touristique. Avec votre équipe, vous mettrez en œuvre, suivez et évaluez des dispositifs d'intervention régionaux. Vous assurez le reporting et la validation politique auprès des élus régionaux.
Vous coordonnez les actions menées par le Comité Régional du Tourisme avec la Direction du Tourisme et les autres directions de la Région Centre-Val de Loire. Sur le territoire, vous représentez la Région auprès des partenaires.
Vous assurez une mission d'expertise et portez les projets de la collectivité.
Vous pilotez les volets administratif et financier de la Direction : vous managez les activités et projets, définissez et pilotez les ressources budgétaires de la Direction.
Vous managez les ressources humaines : vous animez, coordonnez et mobilisez les équipes, vous définissez la feuille de route de la direction, fixez les objectifs, évaluez les performances individuelles et collectives des collaborateurs, vous valorisez et communiquez sur les résultats.
Vous contribuez activement à la démarche d'attractivité régionale. Vous participez à la coordination des politiques publiques et favorisez la transversalité avec les partenaires internes et externes de la collectivité.
Spécificités : Déplacements nombreux, notamment en Région, participation à des manifestations et réunions le soir ou le week-end
Vous déployez et adaptez la stratégie de développement touristique régionale "Ambition Tourisme 2030" : sur la base de la stratégie touristique votée en début d'année, vous proposez aux élus et au CoDir les évolutions en matière de stratégie touristique, notamment en vous appuyant sur les nouveaux comportements des touristes et sur le déploiement de services numériques. Vous accompagnez les projets structurants et le développement de l'offre touristique. Avec votre équipe, vous mettrez en œuvre, suivez et évaluez des dispositifs d'intervention régionaux. Vous assurez le reporting et la validation politique auprès des élus régionaux.
Vous coordonnez les actions menées par le Comité Régional du Tourisme avec la Direction du Tourisme et les autres directions de la Région Centre-Val de Loire. Sur le territoire, vous représentez la Région auprès des partenaires.
Vous assurez une mission d'expertise et portez les projets de la collectivité.
Vous pilotez les volets administratif et financier de la Direction : vous managez les activités et projets, définissez et pilotez les ressources budgétaires de la Direction.
Vous managez les ressources humaines : vous animez, coordonnez et mobilisez les équipes, vous définissez la feuille de route de la direction, fixez les objectifs, évaluez les performances individuelles et collectives des collaborateurs, vous valorisez et communiquez sur les résultats.
Vous contribuez activement à la démarche d'attractivité régionale. Vous participez à la coordination des politiques publiques et favorisez la transversalité avec les partenaires internes et externes de la collectivité.
Spécificités : Déplacements nombreux, notamment en Région, participation à des manifestations et réunions le soir ou le week-end
Profils recherchés
Vous mobilisez les compétences suivantes :
Connaître le milieu touristique et maîtriser ses enjeux en termes de politique d'attractivité, d'aménagement du territoire, de numérique, de marketing territorial et de développement économique
Savoir évaluer des dispositifs, des activités, des politiques
Posséder une expérience significative en matière de développement touristique et d'attractivité au sein d'une collectivité de taille importante.
Prendre du recul dans l'analyse des situations, des problèmes
Etre diplomate et avoir le sens des relations humaines
Maîtriser les techniques d'animation et de communication
Innover et proposer
Motiver et animer les équipes autour du projet de la collectivité
Accompagner le changement
Décider et assumer
Connaître le milieu touristique et maîtriser ses enjeux en termes de politique d'attractivité, d'aménagement du territoire, de numérique, de marketing territorial et de développement économique
Savoir évaluer des dispositifs, des activités, des politiques
Posséder une expérience significative en matière de développement touristique et d'attractivité au sein d'une collectivité de taille importante.
Prendre du recul dans l'analyse des situations, des problèmes
Etre diplomate et avoir le sens des relations humaines
Maîtriser les techniques d'animation et de communication
Innover et proposer
Motiver et animer les équipes autour du projet de la collectivité
Accompagner le changement
Décider et assumer
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703036
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement au 02.38.70.30.36
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.