Responsable stratégie patrimoniale

Offre n° O045230901194200
Publiée le 24/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE FLEURY LES AUBRAIS
Place de la République
45400 FLEURY LES AUBRAIS
Lieu de travail
FLEURY LES AUBRAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe de l'aménagement, de l'urbanisme et du patrimoine, vous proposez et mettez en œuvre techniquement, administrativement et financièrement, les programmes de travaux pour la rénovation du patrimoine bâti, dans les meilleures conditions de délais et de coûts.

Vous encadrez une équipe de 2 dessinateurs projeteurs, 2 chargé.e.s d'opération dont les portefeuilles d'intervention ont été préalablement définis et d'un référent énergie avec qui vous mettrez en œuvre la politique en matière de sobriété énergétique tant en matières de travaux mais de suivi des consommations énergétiques.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mise en oeuvre des orientations stratégiques et des dispositions réglementaires en matière de patrimoine bâti

* Pilotage des opérations de rénovation des bâtiments municipaux en maîtrise d'oeuvre interne,
* Accompagner la collectivité dans sa démarche de transition écologique en matière de patrimoine bâti, en lien avec la chargée de mission.
* Élaborer les programmes de travaux d'entretien et les études de faisabilité,
* Superviser les projets réalisés en maîtrise d'œuvre interne (opérations de rénovation, de mise en conformité, de rénovation thermique, ...) en lien avec le responsable du CTM,
* Conseiller et assister les élus dans leurs prises de décision en proposant des supports thématiques pour les programmes d'investissements à court/moyen/long terme,
* Construire et partager en lien avec le référent énergie une revue de gestion des consommations des fluides pour sensibiliser les usagers et construire un plan pluri-annuel de travaux pour la sobriété énergétique,
* Assurer la veille réglementaire en matière de bâtiment et planifier la mise en œuvre de ces réglementations (Agenda d'Accessibilité programmée (Adap) ; Dispositif Eco-énergie tertiaire dit " Décret Tertiaire", Loi d'accélération sur les énergies renouvelables...),
* Être force de proposition pour la mise en œuvre et le déploiement de toutes les méthodes constructives innovantes en matière d'environnement (éco-matériaux/matériaux biosourcés...).


2/ Pilotage du service

* Assurer l'encadrement de l'équipe,
* Conduire les projets dans une dynamique d'équipe constructive et collaborative,
* Piloter la préparation et le suivi des budgets d'investissement en matière de travaux sur le patrimoine bâti et suivre leurs exécutions en lien étroit avec le responsable du CTM,
* Préparer et assurer la cohérence du budget de fonctionnement et notamment sur les fluides,
* Superviser la rédaction de marchés publics de travaux, d'études techniques diverses,
* Travailler conjointement avec la cheffe des grands projets pour que les nouveaux bâtiments soient intégrés au plan d'entretien général du patrimoine et des portefeuilles des chargés d'opération en particulier,
* S'assurer que les travaux réalisés en maîtrise d'oeuvre interne comprennent les contraintes d'entretien des agents du CTM,
* Accompagner à la mise en place d'outils informatiques innovants en matière de conception et à terme, la modélisation des informations du bâtiment (BIM) en lien avec l'intercommunalité.
Profils recherchés
Savoirs :

* Maîtrise des normes et réglementations dans le domaine de la construction, tous corps d'état,
* Connaissance des autres réglementations : sécurité incendie, réglementation accessibilité réduite, ...
* Maîtrise des procédures administratives et marchés publics,
* Maîtrise des logiciels bureautiques et de conception / modélisation : sketchup, autocad,
* Connaissance des exigences environnementales des opérations,
* Habilitation électrique HOV - BE Manoeuvre et formation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) appréciée.

Savoir-faire :

* Aptitude à l'encadrement d'équipe et au pilotage d'activités,
* Capacité à fédérer les équipes,
* Capacité à hiérarchiser, prioriser et superviser les activités,
* Capacité à la conduite de projets transversaux, avec l'animation de temps de concertation et d'information auprès de l'ensemble des représentants des instances municipales, directeurs ou délégués, représentants des usagers, ...
* Sens de l'autonomie,
* Capacité à anticiper et/ou analyser des évènements, incidents ou demandes inattendues.

Savoir-être :

* Qualités relationnelles, d'écoute et de synthèse,
* Disponibilité,
* Rigueur.

Contact

Contact
0238719393
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Carole TRAVERS,
DGA aménagement urbanisme et patrimoine, au 02.32.71.93.69


Veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire), au plus tard le 20/10/2023  :

par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
ou par courrier : Madame la Maire - Place de la république - 45400 FLEURY-LES-AUBRAIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.