référent.e inclusion périscolaire et extrascolaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045231101244514
Publiée le 12/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
71 rue Charles Beauhaire
45142 ST JEAN DE LA RUELLE CEDEX
Lieu de travail
ST JEAN DE LA RUELLE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
12/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vos principales missions seront de /d':
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'accueil adapté d'enfants à besoins particuliers dans les structures de la ville, sur les temps périscolaires et extrascolaires en favorisant au mieux l'inclusion de l'enfant dans le groupe.
- Gérer le dispositif d'accueil sous ces aspects quantitatifs et qualitatifs en lien avec les parents, les différents services municipaux et les partenaires (DDCS et Education Nationale, Maison Départementale des Personnes Handicapées, Caisse d'Allocations Familiales).
- Animer en interne le volet Handicap de la Convention Territoriale Globale, pour créer/renforcer le lien entre les secteurs Petite Enfance et Enfance
Missions / conditions d'exercice
- Recevoir les familles et recueillir les demandes
- Evaluer les modalités d'accueil
- Etablir une convention d'accueil avec la famille et les organismes compétents
- Organiser l'accueil d'enfants en lien avec les services œuvrant sur les différents temps de l'enfant
- Accompagner la mise en œuvre de l'accueil d'enfants, ou de groupes restreints d'enfants, en fonction des évaluations et préconisations issues des rencontres avec les familles et des renseignements fournis par les structures chargées du suivi de l'enfant
- Prendre en charge l'élaboration et le suivi des PAI dans les différentes structures en lien avec les responsables de sites et référents scolaires.
- Assurer le suivi de parcours de l'enfant avec sa famille dans le cadre du dispositif PRE
- Accompagner les parents dans leurs démarches administratives, sociales et éducatives
- Mettre en place des séances de formation en direction des équipes de terrain
- Construire, acquérir des outils adaptés à chaque enfant pour en faciliter sa prise en charge
- Participer aux réunions avec les partenaires internes ou externes
- Produire les éléments relatifs aux bilans quantitatifs et qualitatifs
- Assurer le reporting et le suivi CAF dans le cadre du la CTG

Profils recherchés
- Savoir faire
­ Positionnement rassurant pour l'enfant et pour ses parents,
­ Ecoute et retranscription des échanges oraux,
­ Capacité à s'adapter et s'intégrer dans le fonctionnement des structures de loisirs,
­ Capacité à planifier, organiser et rédactionnelle
­ Capacité à définir les besoins en formation des équipes
­ Rendre compte.

- Savoir être
­ Maitrise de soi,
­ Envie de transmettre, de partager des valeurs éducatives,
­ Réactivité,
­ Fiabilité et solidarité,
­ Respect des autres, du cadre, des règles,
­ Créativité,
­ Souci de progresser,
­ Capacité à travailler en équipe,
­ Capacité à se remettre en cause,
­ Respect de la confidentialité,
­ Esprit d'équipe.

- Savoirs
­ Les bases de la règlementation (générale ou spécifique),
­ Connaissances des rythmes de l'enfant (besoins, rythmes...) et du handicap
­ Formation du domaine sanitaire et social ou du domaine socio-éducatif
­ Formation aux premiers secours idéalement.
­ Bonne connaissance des différents partenaires dans le domaine du handicap

Niveau d'études : diplôme d'état de moniteur éducateur.

Contact

Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre + CV ) sont à transmettre
avant le 12 décembre 2023
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle

Renseignements auprès de Philippe Riffet, Directeur des solidarités et de l'animation urbaine
( 02.38.79.58.39)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.