Chargé.e de mission Appui aux projets "Economie de proximité" (Loiret et Loir-et-Cher) (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045231101263167
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
25/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte
La Région Centre-Val de Loire a un tissu riche de plus 150 00 entreprises dont plus de 90% ont moins de 10 salariés. Ces dernières jouent un rôle essentiel dans l'animation des territoires. La Région a fait de cette économie de proximité un axe important de sa nouvelle politique économique, qu'elle entend déployer en s'appuyant sur un partenariat renforcé notamment avec les établissements de coopération intercommunale (EPCI), et par la création de dispositifs dédiés.
En outre, dans le cadre de la territorialisation de son action, la Région a créé des Maisons de la Région positionnées dans les chefs-lieux de département afin d'agir au plus près des territoires et des acteurs locaux. Les chargé.es de mission Economie de proximité sont naturellement situé.es au plus près des territoires, chacun.e ayant en charge deux départements.
Relations fonctionnelles :
- Internes : la Direction Générale Formation, Recherche, Economie et Emploi (DGFREE) (les chargé·e·s de mission développement des entreprises sur le territoire et la cellule de gestion, les chargé.e.s de mission tourisme, les directions de la DGFREE), les agents des Maisons de la Région.
- Externes : les chefs d'entreprise, les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA), les Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI), les plateformes initiatives France, les EPCI, l'agence régionale Dev Up, les acteurs du tourisme.
Rattachement hiérarchique :
La Directrice de la Maison de la Région du Loiret
La Région Centre-Val de Loire a un tissu riche de plus 150 00 entreprises dont plus de 90% ont moins de 10 salariés. Ces dernières jouent un rôle essentiel dans l'animation des territoires. La Région a fait de cette économie de proximité un axe important de sa nouvelle politique économique, qu'elle entend déployer en s'appuyant sur un partenariat renforcé notamment avec les établissements de coopération intercommunale (EPCI), et par la création de dispositifs dédiés.
En outre, dans le cadre de la territorialisation de son action, la Région a créé des Maisons de la Région positionnées dans les chefs-lieux de département afin d'agir au plus près des territoires et des acteurs locaux. Les chargé.es de mission Economie de proximité sont naturellement situé.es au plus près des territoires, chacun.e ayant en charge deux départements.
Relations fonctionnelles :
- Internes : la Direction Générale Formation, Recherche, Economie et Emploi (DGFREE) (les chargé·e·s de mission développement des entreprises sur le territoire et la cellule de gestion, les chargé.e.s de mission tourisme, les directions de la DGFREE), les agents des Maisons de la Région.
- Externes : les chefs d'entreprise, les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA), les Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI), les plateformes initiatives France, les EPCI, l'agence régionale Dev Up, les acteurs du tourisme.
Rattachement hiérarchique :
La Directrice de la Maison de la Région du Loiret
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Région du Loiret et avec l'appui métier du Directeur et de la Directrice déléguée de l'Economie, vous accompagnerez les entreprises relevant de l'économie de proximité dans leur projet de création, de reprise/transmission ou encore de développement. Vous organiserez les comités partenariaux avec les EPCI et les acteurs économiques des territoires du Loiret et du Loir-et-Cher.
A ce titre, vous serez chargé.e :
D'instruire les demandes d'aide financière des entreprises de proximité dont plus particulièrement le dispositif CAP Economie de Proximité (80%)
- Informer les porteurs de projet sur les aides régionales en matière de création, reprise et développement, tout en ayant une première analyse de l'éligibilité potentielle de leur projet aux dispositifs en vigueur de la Région,
- Assurer l'accompagnement et la relation avec l'entreprise autant que de besoin,
- Instruire les dossiers au regard non seulement des critères d'éligibilité du dispositif dédié, mais également du projet, de son analyse financière, et de son apport au territoire,
- Rédiger la fiche d'instruction de la demande de financement,
- S'assurer de la mise en œuvre des éléments nécessaires à porter à connaissance des élus de la commission économie de la Région (fiche d'instruction, communication...),
- Rédiger les contrats (convention, avenants,...),
- Enregistrer l'ensemble des pièces du dossier et saisir l'instruction sur Progos (connecteur Alfresco),
- Rédiger les courriers (sollicitations diverses, inéligibilité, sans suite, refus...) et les notes sollicitées par les élus,
- Organiser les comités partenariaux avec les EPCI,
- Nourrir les tableaux de suivi internes (CRM, budgétaire...) à la Direction de l'Economie.
Développer et animer le réseau des partenaires sur les territoires (10%)
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires (EPCI, Chambres consulaires, réseau Initiative...),
- Organiser et animer des revues de projets avec les partenaires pour partager les besoins identifiés et apporter une réponse de prééligibilité sur les demandes de soutien formulées par les entreprises.
De participer à des groupes de travail (internes à la collectivité et externes) en lien avec l'activité de proximité, et aux feuilles de route territoriales des Maisons de la Région, et participer autant que de besoin aux réunions de pôle animation et développement territorial au sein des Maisons de la Région (10%)
Conditions générales :
NBI: Non
Spécificités:
Gestion du temps (contraintes liées au calendrier des commissions diverses : Comités partenariaux départementaux, Commission économie, Commissions Permanentes Régionales...).
Nombreux déplacements, pour préparer les comités partenariaux avec les EPCI et pour rencontrer les entreprises et les partenaires chaque fois que nécessaire.
Permis B requis.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA,remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, accès à Plurelya
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Région du Loiret et avec l'appui métier du Directeur et de la Directrice déléguée de l'Economie, vous accompagnerez les entreprises relevant de l'économie de proximité dans leur projet de création, de reprise/transmission ou encore de développement. Vous organiserez les comités partenariaux avec les EPCI et les acteurs économiques des territoires du Loiret et du Loir-et-Cher.
A ce titre, vous serez chargé.e :
D'instruire les demandes d'aide financière des entreprises de proximité dont plus particulièrement le dispositif CAP Economie de Proximité (80%)
- Informer les porteurs de projet sur les aides régionales en matière de création, reprise et développement, tout en ayant une première analyse de l'éligibilité potentielle de leur projet aux dispositifs en vigueur de la Région,
- Assurer l'accompagnement et la relation avec l'entreprise autant que de besoin,
- Instruire les dossiers au regard non seulement des critères d'éligibilité du dispositif dédié, mais également du projet, de son analyse financière, et de son apport au territoire,
- Rédiger la fiche d'instruction de la demande de financement,
- S'assurer de la mise en œuvre des éléments nécessaires à porter à connaissance des élus de la commission économie de la Région (fiche d'instruction, communication...),
- Rédiger les contrats (convention, avenants,...),
- Enregistrer l'ensemble des pièces du dossier et saisir l'instruction sur Progos (connecteur Alfresco),
- Rédiger les courriers (sollicitations diverses, inéligibilité, sans suite, refus...) et les notes sollicitées par les élus,
- Organiser les comités partenariaux avec les EPCI,
- Nourrir les tableaux de suivi internes (CRM, budgétaire...) à la Direction de l'Economie.
Développer et animer le réseau des partenaires sur les territoires (10%)
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires (EPCI, Chambres consulaires, réseau Initiative...),
- Organiser et animer des revues de projets avec les partenaires pour partager les besoins identifiés et apporter une réponse de prééligibilité sur les demandes de soutien formulées par les entreprises.
De participer à des groupes de travail (internes à la collectivité et externes) en lien avec l'activité de proximité, et aux feuilles de route territoriales des Maisons de la Région, et participer autant que de besoin aux réunions de pôle animation et développement territorial au sein des Maisons de la Région (10%)
Conditions générales :
NBI: Non
Spécificités:
Gestion du temps (contraintes liées au calendrier des commissions diverses : Comités partenariaux départementaux, Commission économie, Commissions Permanentes Régionales...).
Nombreux déplacements, pour préparer les comités partenariaux avec les EPCI et pour rencontrer les entreprises et les partenaires chaque fois que nécessaire.
Permis B requis.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA,remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, accès à Plurelya
Profils recherchés
Les compétences que vous mettez en oeuvre sont les suivantes :
- Connaître les enjeux et problématiques liés au domaine de l'économie.
- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction de l'Economie.
- Être capable d'analyser un projet d'entreprise artisanale ou de services de taille TPE.
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse notamment sur le plan rédactionnel
- Maîtriser les techniques de pilotage et d'animation
- Maîtriser la conduite de réunion
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s'adapter aux contextes locaux
- Posséder une aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
- Avoir des qualités d'écoute, un bon relationnel, le sens de la pédagogie et de la diplomatie
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de responsabilité
- Posséder le sens du travail en équipe
- Connaître les enjeux et problématiques liés au domaine de l'économie.
- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction de l'Economie.
- Être capable d'analyser un projet d'entreprise artisanale ou de services de taille TPE.
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse notamment sur le plan rédactionnel
- Maîtriser les techniques de pilotage et d'animation
- Maîtriser la conduite de réunion
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s'adapter aux contextes locaux
- Posséder une aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
- Avoir des qualités d'écoute, un bon relationnel, le sens de la pédagogie et de la diplomatie
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de responsabilité
- Posséder le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.36
Renseignements administratifs : Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.