Responsable du service lecture publique et documentation F/H

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Offre n° O045231101272752
Publiée le 29/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE
43 rue de la mairie
45801 ST JEAN DE BRAYE CEDEX
Lieu de travail
ST JEAN DE BRAYE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes, 292 000 habitants), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris

Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.

Au sein du pôle Vie associative, sport, culture et engagement républicain, vous avez pour missions d'assurer la direction de la Médiathèque municipale (1600 m2, 15 agents) ainsi que du service archives et documentation (1 agent), d'élaborer et mettre en œuvre une politique de lecture publique et patrimoniale, dans la dynamique engagée par la directrice de l'action culturelle et du patrimoine et les orientations stratégiques des élus.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE L'AGENT

* définir et mettre en œuvre les axes stratégiques de lecture publique en y associant la
notion de patrimoine : conception du projet d'établissement, évolution de l'organisation du
service, inscription de celui-ci dans une dynamique de projet transversale à la direction et à
la collectivité
* organiser la politique documentaire et l'accès aux collections
* assurer le management de l'équipe et le pilotage des projets
* assurer la gestion de l'établissement : gestion administrative et financière

ACTIVITES DE L'AGENT

* proposer un projet d'établissement dans la continuité, en intégrant l'évolution rapide de l'environnement et des pratiques culturelles
* définir et vérifier l'application de la politique documentaire de l'ensemble de l'équipement, organiser l'accès du public aux collections
* encadrer, gérer et évaluer ses équipes
* organiser et susciter la formation des agents
* animer des réunions générales de service, réunions d'encadrement, des réunions de projet.
* vérifier le bon fonctionnement du prêt et de l'accueil du public
* assurer la communication interne et avec l'extérieur (élus, direction générale, autres services, partenaires, presse) ; travailler en collaboration avec la direction de la Communication pour l'élaboration de stratégies de communication, ainsi que des documents de promotion des actions de la médiathèque (tracts, publication)
* assurer la gestion administrative et rédiger des notes de service, rapports, présentations, délibérations pour les commissions, Bureau Municipal et Conseil Municipal
* préparer le budget et contrôler l'utilisation des crédits de la médiathèque, en lien avec les services des finances, de la commande publique et du contrôle de gestion
* encadrer la régie et la maintenance du bâtiment
* mettre en place une politique d'évaluation concernant aussi bien la politique documentaire, l'action culturelle que le personnel
* assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement
* assurer la sécurité des collections, des installations, du public et du personnel
* assurer le suivi des relations avec les services support (informatique, bâtiment, communication, ressources humaines, etc.)
* participer ponctuellement aux différentes animations et à l'accueil du public
Formation : diplôme supérieur des Métiers du livre ou équivalent

Expérience : expérience sur un poste de direction souhaitée ou à minima d'encadrement d'équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires : travail du mardi au samedi (par rotation un samedi sur deux) avec 2 soirs de fermeture à 18h30.

REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Savoirs/connaissances
* aptitudes au management, à la conduite du changement et à la conduite participative de projets
* bonne culture générale
* bonne connaissance en bibliothéconomie, des institutions et des politiques culturelles, des enjeux stratégiques de la lecture publique et du numérique
* connaissances informatiques et numériques

Savoir-faire
* excellentes capacités relationnelles, appétences pour le travail en équipe et sens du
service public
* capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
* motivation à expérimenter et à innover
* identifier les besoins de la population en matière de culture, d'information et de médiation et proposer des orientations stratégiques adaptées au projet culturel de la Ville
* apporter et impulser une approche innovante du métier, une capacité à réinterroger et faire évoluer les pratiques professionnelles au regard des politiques territoriales
* concevoir les orientations opérationnelles déclinant le projet de service
* développer les partenariats avec les acteurs culturels et sociaux du territoire
* développer le projet d'action culturelle tout public, valorisant les différents pôles de l'établissement
* définir les axes de la politique documentaire en adéquation avec la sociologie de la Ville, le projet éducatif, le projet culturel et le projet d'établissement
* mettre en place au niveau de la médiathèque des dispositifs d'aide à la recherche, renseignements, conseils, information, action de médiation et de valorisation des collections
* participer à la cohésion d'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail en équipe
* contribuer à la vitalité des échanges culturels
* animer et manager une équipe

Savoir-être
* soucis de progresser
* rigueur et méthode
* sens du travail en commun
* sens du service public
* efficacité
* implication, motivation
* capacité d'écoute
* autonomie
* ponctualité et disponibilité
* adaptabilité

Contact

Contact
0238524190
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae avant le 29 décembre 2023 à :

Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE

ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame BONGIBAULT, directrice de l'action culturelle et patrimoine au 02.38.52.40.29 ou Madame LAAROUSSI, directrice générale déléguée aux ressources au 02.38.52.40.65.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.