Chargé.e de mission évaluation des impacts (projet LETsGO4CLIMATE) (H/F) - Contrat de projet

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045231201277201
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte :

Le projet LIFE " LETsGO4CLIMATE " :

Le projet LIFE_LETsGO4Climate vise à accélérer, en région Centre-Val de Loire, la production des Énergies Renouvelables (EnR) et les changements de mode de vie en termes de consommation énergétique par l'émergence de communautés d'énergie. À cet effet, il développera sur 18 territoires infrarégionaux la méthodologie " d'appropriation citoyenne de la transition énergétique " déjà expérimentée en 2019 au sein de deux territoires.

La Région Centre-Val de Loire a associé à l'élaboration du projet 11 partenaires qui contribueront directement à la mise en œuvre d'actions du projet (L'ADEME, ENERGIE PARTAGEE ASSOCIATION, ENEDIS, GRDF, RESCOOP.EU, Six territoires : Tours Métropole Val de Loire, Agglopolys, Bourges +, La Communauté de Communes Loches Sud Touraine, Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural Pays Loire Beauce, Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural Gâtinais Montargois.

Sur ces six territoires la partie appropriation citoyenne de la transition énergétique a été conduite au cours de l'année 2022.


Zoom sur l'action " réaliser les évaluations embarquées et d'impact du projet " :

Cette action conduite en lien étroit avec la mise en œuvre de l'action " Conduite de la démarche d'appropriation citoyenne de la Transition énergétique " au sein des 18 territoires d'expérimentation, répond à deux objectifs principaux :

- Parfaire la démarche d'appropriation citoyenne de la transition énergétique (TE) au fil de la mise en œuvre, en s'appuyant sur les leçons tirées au fil de l'expérimentation dans les territoires,
- Mesurer la mise en mouvement, le renforcement des écosystèmes locaux de la TE et les effets concrets de la mise en œuvre de cette démarche auprès des citoyens et de tous les acteurs impliqués à l'échelle de chaque lot de territoires et à l'échelle régionale.

Elle est composée des deux sous-actions suivantes :

- Réaliser une évaluation embarquée de la démarche d'appropriation citoyenne de la TE
- Réaliser l'évaluation d'impact des actions du projet sur l'écosystème régional

Relations fonctionnelles :

- internes : tous les services du Conseil régional et plus particulièrement la Direction de la Communication et de l'Europe et International qui sont parties prenantes directes du projet. Mais également les Direction de l'Aménagement du Territoire, de l'Economie, de l'agriculture afin de garantir la coordination des actions du projet avec les stratégies régionales connexes. Ainsi que les directions " supports " comme les directions des systèmes d'information, de la transition numérique et citoyenne, juridique et finances.

- externes : l'ensemble des partenaires du projet et les acteurs des 18 territoires concernés par l'expérimentation menée (les structures d'animation locale sur l'énergie, les opérateurs énergéticiens, les établissements financiers, les collectivités locales, les services de l'Etat en charge de l'énergie, les chambres consulaires...)

Rattachement hiérarchique :

La cheffe de service Transition Energétique
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Assurer les missions d'évaluation embarquée et d'impact, et de suivi des indicateurs de performance et de résultat du projet LETsGO4CLIMATE lauréat de l'AAP LIFE 2020.

Activités :

1 - Piloter les actions : réaliser les évaluations embarquées et d'impact du projet et Réaliser le suivi des impacts économiques, sociaux et environnementaux : 60 %
En tant que pilote de ces actions pour le conseil régional, vous :

- Êtes responsable de la bonne réalisation des sous-actions dans le respect des délais, des coûts attribués et des livrables attendus, y compris par les prestataires et les partenaires

Réalisez les activités suivantes au sein des sous-actions :

Evaluation embarquée :

o Préparation des outils généraux d'évaluation (ex : mini entretiens, arbre à parole, questionnaire d'évaluation, grille d'observation...),

o Adaptation de ces outils à chaque contexte territorial,

o Conduite des évaluations pendant les ateliers de la démarche d'appropriation citoyenne et présentation des grands principes de l'évaluation aux participants,

o Analyse de la matière collectée, réalisation des synthèses d'évaluation incluant des propositions d'adaptation de la démarche,

o Animation post-ateliers des échanges avec les animateurs sur l'adaptions nécessaire de la démarche,

Evaluation d'impact :

o Sélection et pilotage de la prestation d'assistance à l'évaluation d'impact,

o Validation de la méthodologie de l'évaluation d'impact proposée par le prestataire retenu,

o Conduite des entretiens évaluatifs et des enquêtes de l'évaluation d'impact,

Suivi des indicateurs du projet :

o Pilotage du suivi des indicateurs du projet avec l'OREGES (Observatoire régional de l'Energie et des GES),

o Création des supports d'enquêtes,

o Organisation de la collecte des données.


- Rendez compte de l'état d'avancement des actions en Comité de projet mensuel et en Comité Technique "Suivi des indicateurs du projet "


2- Participer et contribuer à la mise en œuvre de 3 actions du projet : 30 %
Au sein de ces trois actions :

- Former les territoires à la gouvernance partagée de la Transition Energétique,

- Mener la démarche d'appropriation citoyenne de la Transition Energétique,

- Développer une culture de la sobriété,

en lien direct avec les actions que vous pilotez, vous :

- Réalisez les activités liées aux sous-actions (rédaction, conception, validation, sélection, organisation, animation, collecte)

- Rendez compte de la réalisation de vos activités au pilote de l'action,

- Participez à la coordination de l'action.


3- Participer aux instances de pilotage du projet et au reporting projet au sein du CR et à la coordination avec les politiques régionales de la RCVL en lien avec le projet LIFE : 10 %
Vous :

- Réalisez dans les délais et dans le respect des procédures le suivi et le reporting de l'activité que vous pilotez,

- Animez le Comité Technique " suivi des Indicateurs du projet "

- Participez et contribuez aux instances de pilotage du projet :

o Comités de projet mensuels

o Comités techniques " communication " semestriels

- Réaliser le suivi de son activité (fiches de temps et dépenses)

- Participez au reporting et à la communication au sein du Conseil Régional pour " rendre compte " et coordonner les actions du projet avec les stratégies régionales connexes (ex : politique énergie renouvelable, aménagement du territoire, concertation citoyenne, évaluation des politiques publiques, COP, communication...)


Conditions générales :

NBI: Non

Spécificités:

Spécificités liées à la nature du contrat :

Contrat de projet de 18 Mois (début 2024 à juin 2025)

(Recrutement par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels ou détachement sur contrat pour les agents fonctionnaires externes à la collectivité)

Spécificités liées à la nature du poste :

Déplacements très fréquents au sein des 18 territoires régionaux d'expérimentation pour réaliser l'évaluation embarquée lors de la démarche et les interviews nécessaires à l'évaluation d'impact du projet (10 jours/mois pendant la période des ateliers, avec horaire décalé, au-delà de 18h), utilisation régulière de véhicule, participation à des manifestations le soir ou le week-end.

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
- Être sensible au domaine de l'Energie et des politiques publiques territoriales de Transition Energétique
- Maîtriser et savoir adapter les techniques et démarche d'animation (intelligence collective, co-construction, prise de parole), l'accompagnement au changement.
- Compétences dans la Gestion de la donnée et l'évaluation des politiques publiques
- Savoir travailler en équipe au sein d'un projet complexe et assurer un management fonctionnel de projet (planifier, coordonner, animer, rendre compte, communiquer, fédérer), en insufflant une dynamique positive au sein de l'équipe projet interne au Conseil Régional et avec les partenaires.
- Posséder de fortes capacités d'analyse, de synthèse, d'adaptabilité et faire preuve de pédagogie
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail, Savoir hiérarchiser et planifier ses activités
- Maitriser les outils de gestion de projet, reporting, collaboratifs.
- Maîtriser les procédures et circuits internes à la collectivité
- Connaître et maîtriser les règles de la comptabilité publique et les procédures budgétaires internes

Contact

Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)

Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.