Agent de médiathèque F/H

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Offre n° O045231201279673
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE
43 rue de la mairie
45801 ST JEAN DE BRAYE CEDEX
Lieu de travail
ST JEAN DE BRAYE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes, 292 000 habitants), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris

Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.

Au sein du pôle fictions jeunes, musique, BD, vous aurez la responsabilité transversale de valorisation des collections et des présentations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE L'AGENT

* mise en valeur et entretien des collections
* accueil du public et diffusion des documents
* médiation auprès du public


PRINCIPALES ACTIVITÉS
Mise en valeur et entretien des collections :

* nettoyage des documents et vérification,
* rangements des documents,
* réparation des documents,
* équipement des documents tout support,
* réalisation de panneaux de présentation
* participation aux acquisitions du pôle
* participation à la mise en valeur des documents du pôle

Accueil au public et diffusion des documents :

* participation au prêt (banque de prêt/retour centralisée),
* accueil du public : renseignements sur les activités et l'organisation du service, inscriptions, visites,
* aide à la recherche pour les usagers,
* surveillance, application du règlement intérieur, sécurité des biens et des personnes,
* gestion du compte de l'utilisateur. Préposé à la régie de recettes (encaissement du montant des abonnements, amendes et photocopies)

Médiation auprès du public :

* renseignements sur les documents et conseil
* montage et mise en place d'expositions
* participation à la préparation et prise en charge d'animations en transversalité de pôle, sous la responsabilité du pilote du projet.

Tâches spécifiques de valorisation des collections et des présentations

* s'assurer de la permanence de points de valorisation des collections ou de présentation (par thématiques ou de nouveautés), de leur bon approvisionnement et de leur renouvellement
* analyser le fonctionnement des points de présentation et faire des suggestions d'amélioration (matérielle et spatiale)
* suggérer aux responsable de pôle des thématiques de présentation liée à l'actualité de leur secteur, également des moyens de mise en scène éventuelle
* aider à la mise en œuvre, en collaboration avec l'adjoint et le responsable du pôle en question

Participation à l'organisation de la vie du service

* participer aux réunions de service et aux commissions de réflexion
* participer à des actions de formation.

HORAIRES DE TRAVAIL HABITUEL

* 36 h hebdomadaires, avec roulement sur 2 semaines.
* 72 heures sur 2 semaines, deux soirées jusqu'à 18 h 30 par semaine, et présence obligatoire 1 samedi sur 2 .
* pas de pose de congés sur les samedis travaillés, sauf durant les congés d'été.
* disponibilité pour demande de présence le soir en renfort de planning ou animations.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES

* Aptitudes générales :

* connaissances techniques professionnelles, culture générale et aptitude à les actualiser
* capacité d'organisation et d'adaptation
* autonomie dans l'accomplissement des tâches
* capacité de proposition et de suggestion
* sens de la solidarité et polyvalence
* aptitude à animer un groupe pour une animation
* rigueur dans l'application du règlement et des consignes

* Aptitudes physiques et psychologiques

* station debout prolongée (rangement, animations)
* capacité à assurer plusieurs heures de suite une gestion centralisée des prêts et des retours
* port de charges (livres, montage d'exposition)
* capacité à gérer des situations délicates ou un public difficile

* Compétences techniques :

* maîtrise des outils et machines de l'équipement et de la réparation
* maîtrise du SIGB (système informatique de gestion des bibliothèques)
* maîtrise de l'outil informatique
* sensibilité aux TIC (technologie de l'information et de la communication) et aux jeux vidéos
* qualités d'exécution et de finition dans les réalisations manuelles
* respect des délais


* Qualités relationnelles (en équipe et au public) :

* amabilité, disponibilité, réserve
* capacité à communiquer et à collaborer
* ponctualité.

RELATIONS LIÉES AU POSTE :

Relations avec les services de la Mairie de St Jean de Braye : reprographie, direction de l'action culturelle et patrimoine, direction vie associative et engagement républicain, accueils de loisirs, service petite enfance, services techniques

Relations externes à la Mairie de St Jean de Braye : ASCA, Associations culturelles, écoles, Collèges, lycées

RÉMUNÉRATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.

Contact

Contact
0238524190
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame BONGIBAULT, directrice de l'action culturelle et patrimoine au 02.38.52.40.29 ou Madame LAAROUSSI, directrice générale déléguée aux ressources au 02.38.52.40.65.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae avant le 5 janvier 2024 à :


Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE

ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.