Chargé.e de mission COP et adaptation au changement climatique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240101314833
Publiée le 09/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
11/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission COP et adaptation au changement climatique
Contexte :
La Direction de l'Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions (ADAPT) placée à la Direction Générale des Services, a pour vocation, avec et auprès de l'ensemble des directions de la collectivité, de suivre le cadre et les outils du pilotage (indicateurs de pilotage décisionnel, évaluation, contrôle de gestion...) et d'accompagner l'accélération des transitions climatique, numérique, sociétale...
Au sein de l'ADAPT, le.la chargé.e de mission COP et adaptation aux changements climatiques contribue à l'accélération des politiques climatiques dans tous les domaines et politiques publiques de la Région. Il/elle est moteur.trice au sein de la collectivité pour, avec les élus et les directions, définir et suivre les actions à mener par la Région et sur le territoire régional pour réduire son empreinte carbone et écologique (atténuation et adaptation).
Spécifiquement, il/elle est chargé.e de piloter et mettre en œuvre le volet animation de la COP régionale, de contribuer à l'élaboration du budget vert de la collectivité et d'intégrer les enjeux d'adaptation dans tous les domaines et politiques publiques de la Région. Il/elle pourra être amené.e à coordonner, en interne et en externe, l'élaboration d'une feuille de route régionale sur l'adaptation.
Contexte :
La Direction de l'Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions (ADAPT) placée à la Direction Générale des Services, a pour vocation, avec et auprès de l'ensemble des directions de la collectivité, de suivre le cadre et les outils du pilotage (indicateurs de pilotage décisionnel, évaluation, contrôle de gestion...) et d'accompagner l'accélération des transitions climatique, numérique, sociétale...
Au sein de l'ADAPT, le.la chargé.e de mission COP et adaptation aux changements climatiques contribue à l'accélération des politiques climatiques dans tous les domaines et politiques publiques de la Région. Il/elle est moteur.trice au sein de la collectivité pour, avec les élus et les directions, définir et suivre les actions à mener par la Région et sur le territoire régional pour réduire son empreinte carbone et écologique (atténuation et adaptation).
Spécifiquement, il/elle est chargé.e de piloter et mettre en œuvre le volet animation de la COP régionale, de contribuer à l'élaboration du budget vert de la collectivité et d'intégrer les enjeux d'adaptation dans tous les domaines et politiques publiques de la Région. Il/elle pourra être amené.e à coordonner, en interne et en externe, l'élaboration d'une feuille de route régionale sur l'adaptation.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos missions se répartissent ainsi :
Assurer l'animation de la COP régionale, pour 50 %de votre planning
- Contribuer à la définition des actions de mobilisation des acteurs dans le cadre de la COP régionale, visant notamment à mettre en réseau les acteurs et partager les expériences inspirantes, en articulation avec la méthode mise en place pour le volet planification de la COP (groupes de travail notamment)
- Mettre en place et animer un incubateur des coalitions
- Développer, avec la direction de la communication, les outils et événements de communication liés à la COP
- Développer et mettre en place les outils et indicateurs permettant le suivi et l'évaluation de la COP
- Développer des partenariats régionaux, nationaux, européens et internationaux
- Contribuer à des projets transversaux et assurer le lien entre la COP et les autres démarches régionales (SRADDET, politiques contractuelles, CPER, Fonds européens...)
Elaborer et accompagner des actions d'adaptation au changement climatique (40 %)
- Contribuer à la structuration d'un " collectif régional d'adaptation " initié en octobre 2023, en lien avec les partenaires régionaux (y compris les partenaires européens)
- Animer des groupes de travail (en interne à la Région et au sein du collectif)
- Réaliser et proposer des études (parangonnages, états des lieux, diagnostics...) et assurer une veille réglementaire en matière d'adaptation afin d'accompagner la structuration de la démarche
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'adaptation et à la prise en compte de cet enjeu dans toutes les stratégies et politiques régionales
- Accompagner les élus et services dans la conception des stratégies et actions : définition des actions pertinentes, identification des ressources nécessaires et dédiées, pilotage des risques, suivi du respect des délais et des coûts
- Mettre en place des actions d'accompagnement au changement
- Contribuer et proposer les leviers en matière d'ingénierie financière des projets (institutions publiques et bancaires, participation citoyenne)
- Mettre en place des actions de communication
Contribuer à l'élaboration du budget vert régional (10 %)
- Contribuer, avec les équipes de l'ADAPT et de la direction des finances, à la définition de la méthode et à l'identification et l'analyse des dépenses
- Accompagner les directions
Spécificités :
Déplacements sur le territoire régional, utilisation régulière de véhicules, exceptionnellement réunions en soirée.
Poste basé à Orléans. Télétravail possible (2 jours maximum par semaine).
Assurer l'animation de la COP régionale, pour 50 %de votre planning
- Contribuer à la définition des actions de mobilisation des acteurs dans le cadre de la COP régionale, visant notamment à mettre en réseau les acteurs et partager les expériences inspirantes, en articulation avec la méthode mise en place pour le volet planification de la COP (groupes de travail notamment)
- Mettre en place et animer un incubateur des coalitions
- Développer, avec la direction de la communication, les outils et événements de communication liés à la COP
- Développer et mettre en place les outils et indicateurs permettant le suivi et l'évaluation de la COP
- Développer des partenariats régionaux, nationaux, européens et internationaux
- Contribuer à des projets transversaux et assurer le lien entre la COP et les autres démarches régionales (SRADDET, politiques contractuelles, CPER, Fonds européens...)
Elaborer et accompagner des actions d'adaptation au changement climatique (40 %)
- Contribuer à la structuration d'un " collectif régional d'adaptation " initié en octobre 2023, en lien avec les partenaires régionaux (y compris les partenaires européens)
- Animer des groupes de travail (en interne à la Région et au sein du collectif)
- Réaliser et proposer des études (parangonnages, états des lieux, diagnostics...) et assurer une veille réglementaire en matière d'adaptation afin d'accompagner la structuration de la démarche
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'adaptation et à la prise en compte de cet enjeu dans toutes les stratégies et politiques régionales
- Accompagner les élus et services dans la conception des stratégies et actions : définition des actions pertinentes, identification des ressources nécessaires et dédiées, pilotage des risques, suivi du respect des délais et des coûts
- Mettre en place des actions d'accompagnement au changement
- Contribuer et proposer les leviers en matière d'ingénierie financière des projets (institutions publiques et bancaires, participation citoyenne)
- Mettre en place des actions de communication
Contribuer à l'élaboration du budget vert régional (10 %)
- Contribuer, avec les équipes de l'ADAPT et de la direction des finances, à la définition de la méthode et à l'identification et l'analyse des dépenses
- Accompagner les directions
Spécificités :
Déplacements sur le territoire régional, utilisation régulière de véhicules, exceptionnellement réunions en soirée.
Poste basé à Orléans. Télétravail possible (2 jours maximum par semaine).
Profils recherchés
Dans ce poste, vous utilisez ou développez les compétences suivantes :
Connaissances
* Les enjeux et le cadre règlementaire des politiques publiques de votre secteur
* Les acteurs de votre domaine
* Les techniques de communication
* Le fonctionnement des collectivités locales et la connaissance des marchés publics
Compétences Opérationnelles
* Mettre en œuvre le pilotage de projets
* Anticiper et gérer les risques
* Prendre des décisions
* Utiliser les méthodes d'Intelligence Collective
* Mobiliser et animer des réseaux
* Accompagner le changement
* Utiliser des outils collaboratifs et de management à distance
* Maîtriser les logiciels de bureautique
Compétences Comportementales
* Travailler en équipe
* Résoudre des problèmes
* Être créatif, innover
* Être méthodique et synthétique
* Être force de proposition
* Être à l'écoute de ses interlocuteurs
Connaissances
* Les enjeux et le cadre règlementaire des politiques publiques de votre secteur
* Les acteurs de votre domaine
* Les techniques de communication
* Le fonctionnement des collectivités locales et la connaissance des marchés publics
Compétences Opérationnelles
* Mettre en œuvre le pilotage de projets
* Anticiper et gérer les risques
* Prendre des décisions
* Utiliser les méthodes d'Intelligence Collective
* Mobiliser et animer des réseaux
* Accompagner le changement
* Utiliser des outils collaboratifs et de management à distance
* Maîtriser les logiciels de bureautique
Compétences Comportementales
* Travailler en équipe
* Résoudre des problèmes
* Être créatif, innover
* Être méthodique et synthétique
* Être force de proposition
* Être à l'écoute de ses interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703036
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Cécile DAHIEZ , Chargée de recrutement : cecile.dahiez@centrevaldeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.