Directeur-rice Cap'Ados
Offre n° O045240101323758
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des Terres du Val de Loire, composée de 25 communes membres, regroupe, à l'ouest d'Orléans Métropole, près de 50 000 habitants partageant le même bassin de vie sur le Loiret et le Loir-et-Cher.
Sa situation privilégiée entre Orléans et Blois, sa desserte par l'Autoroute A10 et la ligne ferroviaire Orléans-Tours-Nantes, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées de paysages allant de la Beauce aux forêts de Sologne, en passant par les bords de Loire, les vergers et les vignes, son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire (CCTVL) un territoire attractif et audacieux.
Depuis 2019, la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire s'est résolument engagée avec les communes membres concernées dans une démarche de revitalisation et de reconquête des centre-bourgs afin de lutter contre la vacance de logements et la précarité énergétique, renforcer l'attractivité commerciale, résorber les friches urbaines et valoriser le patrimoine bâti.
Sa situation privilégiée entre Orléans et Blois, sa desserte par l'Autoroute A10 et la ligne ferroviaire Orléans-Tours-Nantes, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées de paysages allant de la Beauce aux forêts de Sologne, en passant par les bords de Loire, les vergers et les vignes, son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire (CCTVL) un territoire attractif et audacieux.
Depuis 2019, la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire s'est résolument engagée avec les communes membres concernées dans une démarche de revitalisation et de reconquête des centre-bourgs afin de lutter contre la vacance de logements et la précarité énergétique, renforcer l'attractivité commerciale, résorber les friches urbaines et valoriser le patrimoine bâti.
Lieu de travail
BEAUCE LA ROMAINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion du projet pédagogique et éducatif:
-Rédiger et mettre en oeuvre le projet pédagogique
-Participer à l'élaboration à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet éducatif
-Construire et faire vivre un réseau de partenariat
-Contribuer à impliquer les jeunes dans la vie locale
Administratif:
-Préparer le budget prévisionnel et assurer le suivi d'exécution
-Gérer les démarches administratives
- Gérer les stocks
-Informer les parents
- S'impliquer dans une dynamique d'équipe enfance-jeunesse communautaire
Animation:
-Encadrer et animer des temps d'activités et des temps informels en direction des jeunes
- Organiser les apprentissages fondamentaux quant aux temps de vie collectifs et à ceux "du bien vivre ensemble"
-Assurer la sécurité affective, morale et physique des jeunes
-Préparer des sorties et mini-camps
- Appliquer les réglementations inhérentes aux accueils collectifs de mineurs
-Rédiger et mettre en oeuvre le projet pédagogique
-Participer à l'élaboration à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet éducatif
-Construire et faire vivre un réseau de partenariat
-Contribuer à impliquer les jeunes dans la vie locale
Administratif:
-Préparer le budget prévisionnel et assurer le suivi d'exécution
-Gérer les démarches administratives
- Gérer les stocks
-Informer les parents
- S'impliquer dans une dynamique d'équipe enfance-jeunesse communautaire
Animation:
-Encadrer et animer des temps d'activités et des temps informels en direction des jeunes
- Organiser les apprentissages fondamentaux quant aux temps de vie collectifs et à ceux "du bien vivre ensemble"
-Assurer la sécurité affective, morale et physique des jeunes
-Préparer des sorties et mini-camps
- Appliquer les réglementations inhérentes aux accueils collectifs de mineurs
Missions / conditions d'exercice
Poste à pourvoir dès que possible - 22/35ème annualisé (35/35ème possible avec des missions périscolaires) - Amplitudes de travail variables et pic d'activité pendant les vacances scolaires
Poste affecté sur la commune de Beauce la Romaine.
Expérience dans un poste de Direction fortement appréciée
Télétravail possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle/prévoyance, avantages sociaux
Profils recherchés
Qualités relationnelles et de communication
Autonomie, esprit d'initiative, force de propositions
Rigueur, dynamisme, réactivité
Disponibilité
Connaissance de la réglementation et de la législation
Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, savoir formaliser, chiffrer des projets
Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents, connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir assurer les 1ers soins
Savoir gérer les conflits
Savoir se positionner, le cas échéant, comme supérieur hiérarchique d'autres animateurs
Autonomie, esprit d'initiative, force de propositions
Rigueur, dynamisme, réactivité
Disponibilité
Connaissance de la réglementation et de la législation
Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, savoir formaliser, chiffrer des projets
Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents, connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir assurer les 1ers soins
Savoir gérer les conflits
Savoir se positionner, le cas échéant, comme supérieur hiérarchique d'autres animateurs
Contact
Contact
0218693181
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire, 32 rue du Général de Gaulle, 45130 MEUNG-SUR-LOIRE ou recrutement@ccterresduvaldeloire.fr
Renseignements auprès de Mme Lloret : e.lloret@ccterresduvaldeloire.fr 06.25.02.58.99
Renseignements auprès de Mme Lloret : e.lloret@ccterresduvaldeloire.fr 06.25.02.58.99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.