Chef de colonne

Offre n° O045240201347172
Publiée le 07/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Loiret
195 RUE DE LA GOURDONNERIE
45400 SEMOY
Lieu de travail
SEMOY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret est susceptible de recruter au cours du deuxième semestre 2024, par mobilité interne ou par voie de mutation ou par inscription sur liste d'aptitude, 1 capitaine ou 1 commandant de sapeurs-pompiers professionnels (H/F) pour assurer les fonctions de chef de l'Unité Territoriale du GATINAIS et de chef de centre d'incendie et de secours de MONTARGIS.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de l'Unité Territoriale du GATINAIS, placé sous l'autorité du chef du Groupement des Unités Territoriales (GUT), vous êtes chargé de coordonner, animer et contrôler les activités des services :
- Réalisation d'un diagnostic de l'organisation de l'Unité Territoriale du GATINAIS ;
- Assurer la coordination des CIS de l'Unité Territoriale ;
- Mettre en œuvre et piloter le conseil et l'assistance aux CIS de l'Unité Territoriale ;
- Assurer la cohérence du maillage territorial ;
- Manager et accompagner la Transversalité entre les CIS de l'Unité Territoriale, le GUT et les services fonctionnels ;
- Garantir la gestion administrative, financière et humaine de l'Unité Territoriale ;

En qualité de chef de centre du CIS de MONTARGIS, vous êtes en charge d'assurer le bon fonctionnement d'une unité opérationnelle mixte, ainsi que de la mise en œuvre de la stratégie départementale. A ce titre, vous gérez les ressources, animez les équipes et veillez au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre de secours :

Organisation et maintien de la capacité opérationnelle du CIS :
- Réalisation d'un diagnostic de l'organisation du CIS ;
- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques ;
- Supervision de l'application du règlement opérationnel et du règlement intérieur ;
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du CIS pour garantir la continuité de service ;
- Contribution à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétence ;
- Mise en œuvre de la maintenance préventive des matériels opérationnels et des bâtiments ;
- Organisation et participation à la formation des personnels ;
- Suivi des formations réglementaires et de l'aptitude physique et médicale des agents du CIS ;
- Contrôle de l'application des mesures d'hygiène et de sécurité.

Gestion et animation du CIS et de ses personnels :
- Organisation et supervision de l'activité du service ;
- Management des personnels ;
- Rédaction de notes et de comptes rendus ;
- Rédaction, actualisation et consignation des procédures ;
- Production de données-métiers ;
- Gestion de l'archivage des données reçues et produites par le service ;
- Veille technique et juridique régulière au profit des activités du service.

Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat :
- Encadrement et animation en complémentarité des services composés d'agents de statuts différents ;
- Promotion du développement et de la pérennisation du volontariat ;
- Conduite et organisation de la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.

Tenue des fonctions de chef de colonne :
- Astreintes opérationnelles de chef de colonne ;
- Participation à l'activité opérationnelle du département.
Profils recherchés
Profil apprécié :

- Disposer d'une expérience significative en CIS ;
- Posséder de solides connaissances en matière de fonctionnement d'un SDIS ;
- Présenter une bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Disposer de qualités pédagogiques et relationnelles ;
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Rigueur et disponibilité.

Caractéristiques du poste :

• Filière sapeurs-pompiers professionnels, catégorie A, cadre d'emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels : grades de capitaine ou de commandant ;
• Régime de travail : service administratif à la semaine avec périodes d'astreintes ;
• Emploi opérationnel : chef de colonne ;
• Rémunération selon la grille statutaire et le régime indemnitaire en vigueur ;
Lieu de travail : Centre d'Incendie et de Secours de MONTARGIS : 28 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny 45700 VILLEMANDEUR .
• Le candidat retenu pourra bénéficier d'un logement pour nécessité absolue de service et des avantages statutaires.

Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressées – sous couvert de votre supérieur hiérarchique pour les candidatures internes - pour le 25 février 2024 dernier délai, le cachet de la poste faisant foi à :


Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX

Ou par courriel à l'adresse emploi@sdis45.fr

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Michel WIETRICH, Chef du Groupement des Unités Territoriales, ou son adjoint le Commandant Patrick MAURIN au 02.38.61.94.36.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.