Chargé.e de communication

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Offre n° O045240201352007
Publiée le 12/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CHECY
11 place du cloître
45430 CHECY
Lieu de travail
CHECY
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chécy, ville de 9000 habitants, jouit d'une situation exceptionnelle entre le canal et la forêt d'Orléans au sein de la Métropole orléanaise.
La ville possède de nombreux équipements : un centre culturel, une bibliothèque, une école de musique, un multi-accueil petite enfance, deux écoles élémentaires et maternelles, un collège, un centre de loisirs, un espace aquatique et de nombreux équipements sportifs.

Les Caciens apprécient le dynamisme de leur ville à travers sa richesse commerciale, associative et culturelle dense.

La ville, située dans un cadre de vie préservé, développe également de nombreux projets en lien avec l'environnement, la transition écologique et l'inclusion.

Placé(e) sous l'autorité du responsable du service communication vous participez à la mise en œuvre des actions de communication aux côtés d'un autre chargé de communication.
Missions / conditions d'exercice
* Contribution à l'élaboration du plan de communication

* Conception et réalisation des supports de communication de la ville :
- Magazine municipal : proposition du chemin de fer, rédaction d'articles, mise en page, coordination avec l'imprimeur, gestion de la diffusion
- Créations graphiques (cartes de vœux, invitations, affiches, dépliants, plaquettes, flyers...) : conception, mise en page, suivi des impressions, gestion de la diffusion
- Reportages photos
- Captations et montage vidéo
- Gestion du site web, des réseaux sociaux et des panneaux lumineux : rédaction et mise en ligne de l'information

* Assistance et conseil auprès des services en matière de communication

* Participation aux relations avec les médias :
- Développer les relations avec les journalistes (presse, radio, TV)
- Anticiper les événements afin de s'assurer d'une couverture médiatique selon l'importance des événements

* Contribution au suivi du budget du service
Profils recherchés
* Formation supérieure en communication
* Maîtrise des logiciels de création notamment : Photoshop, InDesign, Illustrator, sur environnement MAC
* Très bonnes capacités rédactionnelles
* Connaissance des réseaux sociaux et administration d'un site internet
* Connaissance en photographie et vidéo
* Curiosité, créativité, dynamisme
* Excellent sens de l'organisation
* Savoir rendre compte,
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens de l'intérêt général et de l'organisation collective
* Capacité à travailler en autonomie
* Disponibilité : astreinte par roulement, plusieurs soirées et weekends dans l'année en fonction de l'importance des événements
* Permis B

Une expérience professionnelle en matière de mise en œuvre de stratégie de communication au sein d'une collectivité locale ou organisme public/parapublic serait appréciée

Contact

Contact
0238466060
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps complet (35h ou 39h - 22 jours de RTT) - Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS +Amicale du personnel
+ participation aux mutuelles santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.