Gestionnaire Sécurité et Accessibilité des ERP (h/f) - Catégorie B
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240201365075
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
25/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, la Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme sur un territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.
Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? (https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A)
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante et garantir un service public efficient. Ce sont ainsi 3500 agents, exerçant plus de 200 métiers différents, qui œuvrent, au quotidien, pour le bien-être des habitants de la ville et de la métropole (282 800 habitants - 22 communes).
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Transition Ecologique, la Direction du Patrimoine, composée de 82 agents, s'articule autour des grandes fonctions de la gestion patrimoniale, de la stratégie à la maintenance opérationnelle, en passant par la construction et la rénovation de bâtiments publics dans une démarche de transformation ambitieux pour atteindre les nouveaux objectifs posés en matière de transition.
Le service exploitation et maintenance a pour missions d' assurer les interventions courantes de maintenance, le conseil et le suivi en matière de sécurité, les contrôles règlementaires, le suivi des commissions de sécurité ainsi que le suivi des contrats multi-techniques et multi-services
Dans ce cadre la mairie d'Orléans recherche un gestionnaire sécurité et accessibilité des ERP (h/f) - Catégorie B.
Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? (https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A)
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante et garantir un service public efficient. Ce sont ainsi 3500 agents, exerçant plus de 200 métiers différents, qui œuvrent, au quotidien, pour le bien-être des habitants de la ville et de la métropole (282 800 habitants - 22 communes).
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Transition Ecologique, la Direction du Patrimoine, composée de 82 agents, s'articule autour des grandes fonctions de la gestion patrimoniale, de la stratégie à la maintenance opérationnelle, en passant par la construction et la rénovation de bâtiments publics dans une démarche de transformation ambitieux pour atteindre les nouveaux objectifs posés en matière de transition.
Le service exploitation et maintenance a pour missions d' assurer les interventions courantes de maintenance, le conseil et le suivi en matière de sécurité, les contrôles règlementaires, le suivi des commissions de sécurité ainsi que le suivi des contrats multi-techniques et multi-services
Dans ce cadre la mairie d'Orléans recherche un gestionnaire sécurité et accessibilité des ERP (h/f) - Catégorie B.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable du service exploitation et maintenance, vos missions seront de :
Préparer et suivre les commissions de sécurité et d'accessibilité
- veiller à la préparation des conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité selon la planification des visites effectuée par le SDIS ou la DDT
- participer et assister l'élu représentant le Maire aux visites périodiques, aux visites de réceptions de travaux, aux visites de contrôles des prescriptions, aux visites inopinées des différentes commissions
- établir un compte-rendu et suivre les prescriptions suite aux visites de la commission de sécurité
Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux ERP
- suivre les prescriptions et les avis émis par les commissions de sécurité et d'accessibilité
- rédiger les actes administratifs liés à la gestion des ERP : arrêtés d'ouverture et fermeture, courriers de suivi de prescriptions, courriers de mises en demeures, courriers de relances...
- fixer les délais pour la réalisation des prescriptions des PV de visite de la commission de sécurité
- suivre des avis défavorables + mise à jour tableau des ERP sous avis défavorables effectuées par l'agent
- suivre les dossiers de demande de manifestation exceptionnelle - GN6 - relai avec la hiérarchie
- émettre des avis pour les demandes de fermetures tardives, charte de bonne conduite, sur le volet sécurité incendie, lien avec le volet bruit et avec la Police Municipale
Contribuer à l'organisation et la transversalité du Pôle
- suppléer l'assistante dans l'enregistrement des dossiers d'autorisations de travaux et dans la rédaction des lettres-délais en cas d'absence
- sélectionner les dossiers d'ERP de 5ème catégorie sans locaux à sommeil qui feront l'objet d'une instruction par un prestataire extérieur et suivi de la prestation et remarques formulées
Préparer et suivre les commissions de sécurité et d'accessibilité
- veiller à la préparation des conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité selon la planification des visites effectuée par le SDIS ou la DDT
- participer et assister l'élu représentant le Maire aux visites périodiques, aux visites de réceptions de travaux, aux visites de contrôles des prescriptions, aux visites inopinées des différentes commissions
- établir un compte-rendu et suivre les prescriptions suite aux visites de la commission de sécurité
Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux ERP
- suivre les prescriptions et les avis émis par les commissions de sécurité et d'accessibilité
- rédiger les actes administratifs liés à la gestion des ERP : arrêtés d'ouverture et fermeture, courriers de suivi de prescriptions, courriers de mises en demeures, courriers de relances...
- fixer les délais pour la réalisation des prescriptions des PV de visite de la commission de sécurité
- suivre des avis défavorables + mise à jour tableau des ERP sous avis défavorables effectuées par l'agent
- suivre les dossiers de demande de manifestation exceptionnelle - GN6 - relai avec la hiérarchie
- émettre des avis pour les demandes de fermetures tardives, charte de bonne conduite, sur le volet sécurité incendie, lien avec le volet bruit et avec la Police Municipale
Contribuer à l'organisation et la transversalité du Pôle
- suppléer l'assistante dans l'enregistrement des dossiers d'autorisations de travaux et dans la rédaction des lettres-délais en cas d'absence
- sélectionner les dossiers d'ERP de 5ème catégorie sans locaux à sommeil qui feront l'objet d'une instruction par un prestataire extérieur et suivi de la prestation et remarques formulées
Profils recherchés
Justifiant de connaissances de bases sur la sécurité incendie et accessibilité ainsi que dans le domaine juridique, la maîtrise des outils bureautiques et notamment du logiciel ERP ESABORA serait fortement appréciée sur le poste (une formation peut-être prodiguée par la collectivité en complément au besoin).
Vous êtes force de proposition et justifiez d'un réel sens du service public. Réactivité, diplomatie et organisation seront des atouts indispensables sur le poste.
Conditions particulières du poste :
- Nombreux déplacements et visites terrain sur Orléans
- Permis B
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- Horaires fixes et variables
- RTT
- Prime " Complément Indemnitaire Annuelle "
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- 2 jours de télétravail/semaine (selon besoins et organisation du service)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Tarif préférentiel au restaurant inter-administratif
- Ordinateur portable
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter M. Florent LEGERET, Responsable du service exploitation et maintenance au 02.38.79.23.99.
Vous êtes force de proposition et justifiez d'un réel sens du service public. Réactivité, diplomatie et organisation seront des atouts indispensables sur le poste.
Conditions particulières du poste :
- Nombreux déplacements et visites terrain sur Orléans
- Permis B
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- Horaires fixes et variables
- RTT
- Prime " Complément Indemnitaire Annuelle "
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- 2 jours de télétravail/semaine (selon besoins et organisation du service)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Tarif préférentiel au restaurant inter-administratif
- Ordinateur portable
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter M. Florent LEGERET, Responsable du service exploitation et maintenance au 02.38.79.23.99.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et votre lettre de motivation directement sur notre site Internet : https://orleans-metropole.jobs.net/fr-FR/search?keywords=&location=45000%20Orl%C3%A9ans,France&placeid=ChIJFdvBzy_75EcR4EBIRdrIDRw
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.