Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O045240201370343
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST HILAIRE SAINT MESMIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin est située au sud-ouest d'Orléans, près du confluent du Loiret et de la Pie. Elle fait partie des 22 communes qui composent la Métropole d'Orléans Val-de-Loire. Elle compte environ 3 200 habitants et dispose d'un cadre de vie et de travail très agréable.
Missions principales de l'agent :
Sous la responsabilité du Responsable de l'espace public, vous veillez à l'entretien et la propreté de l'espace public sur la commune et à l'entretien, la maintenance et le dépannage des bâtiments communaux.
Missions principales de l'agent :
Sous la responsabilité du Responsable de l'espace public, vous veillez à l'entretien et la propreté de l'espace public sur la commune et à l'entretien, la maintenance et le dépannage des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
- Effectuer les travaux d'entretien de voirie, d'accotements et des chemins communaux
- Effectuer les travaux de pose et d'entretien du mobilier urbain, de la signalétique horizontale et verticale.
- Assurer la propreté de l'espace public (ramassage des détritus, corbeilles extérieures, dépôts sauvages, ...)
- Participer au montage et démontage des équipements nécessaires à l'organisation des manifestations festives et associatives (tente, barnum, tables, chaises, grilles d'expositions, ...)
- Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements,
- Effectuer les tâches polyvalentes d'entretien du patrimoine bâti
- Entretenir les espaces verts (tonte, taille, ...)
- Réaliser des travaux en atelier (soudure, peinture, ...)
- Assurer les travaux de viabilité hivernale suivant astreintes déclenchées (déneigement, salage des chaussées, des parkings et trottoirs, ...) sous conditions
- Effectuer les travaux d'entretien de voirie, d'accotements et des chemins communaux
- Effectuer les travaux de pose et d'entretien du mobilier urbain, de la signalétique horizontale et verticale.
- Assurer la propreté de l'espace public (ramassage des détritus, corbeilles extérieures, dépôts sauvages, ...)
- Participer au montage et démontage des équipements nécessaires à l'organisation des manifestations festives et associatives (tente, barnum, tables, chaises, grilles d'expositions, ...)
- Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements,
- Effectuer les tâches polyvalentes d'entretien du patrimoine bâti
- Entretenir les espaces verts (tonte, taille, ...)
- Réaliser des travaux en atelier (soudure, peinture, ...)
- Assurer les travaux de viabilité hivernale suivant astreintes déclenchées (déneigement, salage des chaussées, des parkings et trottoirs, ...) sous conditions
Profils recherchés
Exigences requises :
- Formations et qualifications necessaires:
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
- Possibilité de recrutement par voie contractuelle.
- Aptitude avancée : travaux de plomberie, d'électricité, de maçonnerie
- Diplôme de niveau CAP/BEP
- Permis B, EB et poids lourds
- CACES
- Habilitation électrique
- Compétences nécessaires / Savoir être
- Être autonome, efficace et réactif
- Avoir le sens du service public et la disponibilité
- Capacité d'organisation, d'initiative et goût du travail en équipe
- Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Connaître les consignes de Sécurité
- Discrétion professionnelle,
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travaux extérieurs,
- Travaux physiques, risque de TMS
- Travail isolé sur certaines tâches
- Formations et qualifications necessaires:
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
- Possibilité de recrutement par voie contractuelle.
- Aptitude avancée : travaux de plomberie, d'électricité, de maçonnerie
- Diplôme de niveau CAP/BEP
- Permis B, EB et poids lourds
- CACES
- Habilitation électrique
- Compétences nécessaires / Savoir être
- Être autonome, efficace et réactif
- Avoir le sens du service public et la disponibilité
- Capacité d'organisation, d'initiative et goût du travail en équipe
- Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
- Connaître les consignes de Sécurité
- Discrétion professionnelle,
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travaux extérieurs,
- Travaux physiques, risque de TMS
- Travail isolé sur certaines tâches
Contact
Contact
0238766811
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération de base + régime indemnitaire IFSE lié au poste+ prime exceptionnelles (sous conditions) + participation mutuelle (sous conditions) et prévoyance + adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir : immédiatement
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Christophe JAMIN, Directeur Général des Services au 02.38.76.30.38 ou Madame Valérie MÉNARD, Responsable des Ressources Humaines au 02.38.76.68.11.
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire Mairie de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin Direction des Ressources Humaines
494 route d'Orléans
45 160 SAINT-HILAIRE-SAINT-MESMIN
ou à l'adresse : mairie@mairie-st-hilaire-st-mesmin.fr
Poste à pourvoir : immédiatement
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Christophe JAMIN, Directeur Général des Services au 02.38.76.30.38 ou Madame Valérie MÉNARD, Responsable des Ressources Humaines au 02.38.76.68.11.
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire Mairie de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin Direction des Ressources Humaines
494 route d'Orléans
45 160 SAINT-HILAIRE-SAINT-MESMIN
ou à l'adresse : mairie@mairie-st-hilaire-st-mesmin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.