A une heure de Paris et aux portes du Val de Loire avec ses châteaux et ses grands espaces, Orléans dispose d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. La ville d'Orléans et les 22 communes qui composent la métropole ouvrent sans cesse pour le bien-être des 280 000 habitants du territoire grâce, notamment, à son patrimoine historique, culturel et naturel. Sa situation entre Loire, le dernier grand fleuve sauvage d'Europe, et Loiret compose une rare diversité de paysages et une richesse faunistique et floristique reconnue.

Le service exploitation et maintenance est dédié à la maintenance et à l'exploitation des équipements publics de la métropole orléanaise en matière de sécurité, contrôles règlementaires et suivi des contrats multiples

Pilotage et expertise métier : 

Dans le respect des objectifs de réduction de consommation fixés, l'Energy manager devra : 
- garantir la performance énergétique du patrimoine immobilier : bilans d'exploitations, comptabilité énergétique, agir sur les comportements ainsi que la valorisation financière des économies d'énergie réalisées par la collectivité par un suivi des économies de fonctionnement et par l'obtention éventuelle de subvention et/ou Certificats d'économie d'Energie
- assurer un suivi des consommations et analyser l'ensemble des données issues des contrats et des facturations
- suivre l'exécution financière des contrats d'énergie, de fluides et établissement des décomptes (vérification des DJU, des calculs de pénalités, des révisions de prix?)

Activités transversales : 
- contribuer aux démarches pilotées par la Direction de l'environnement et de la prévention des Risques : PCAET, Schéma Directeur de l'Energie?
- conseiller et assister les Pôles MOA et MOE en charge de l'élaboration des prescriptions des contrats de maîtrise d'œuvre et de travaux

- Connaissances approfondies en énergie et fluides
- Connaissances du bâtiment et des installations de génie climatique
- Faculté d'adaptation à des interlocuteurs de natures différentes
- Capacité à conduire des dossiers parfois dans des contextes d'urgence
- Capacité à coordonner et à fédérer des partenaires externes et internes
- Autonomie et bonne organisation de travail
- Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Relationnel aisé et esprit d'équipe

Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et CNAS
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Tarif préférentiel au restaurant inter-administratif
- Horaires fixes et variables
- RTT
- Ordinateur portable
- Participation mutuelle / prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnements)
- Prime CIA
- Prime de fin d'année
- 3 jours de télétravail/semaine (selon besoins et organisation du service)
- Forfait mobilités durables

Cadre B de la filière technique (cadre d'emploi des techniciens territoriaux) ou contractuel