Electricien/ Electricienne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240315001261
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GIEN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Electricien /Electricienne
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème Classe
Poste à temps complet à pourvoir au plus vite
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1 an)
Sous l’autorité du Chef d’équipe-Electricité et du Chef de secteur Bâtiment et au sein d’une équipe de 5 agents vous aurez pour mission principale d’assurer l’entretien et l’aménagement électrique sur divers bâtiments du patrimoine et de la collectivité ainsi que les éclairages publics.
RECRUTE
1 Electricien /Electricienne
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème Classe
Poste à temps complet à pourvoir au plus vite
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1 an)
Sous l’autorité du Chef d’équipe-Electricité et du Chef de secteur Bâtiment et au sein d’une équipe de 5 agents vous aurez pour mission principale d’assurer l’entretien et l’aménagement électrique sur divers bâtiments du patrimoine et de la collectivité ainsi que les éclairages publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Dépannage/entretien/maintenance éclairage public + feux tricolores
Montage/démontage illuminations
Branchements provisoires pour fêtes, manifestations et cérémonies
Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux
Possibilités d’astreintes
Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
Maintenance préventive sur les réseaux basse tension
Remise en état des installations et appareils défaillants
Entretien des outils et des machines
Vérification/test des blocs sécurité
Réparation de l’outillage des différents services techniques
Assure des travaux divers sur les éclairages publics
Dépannage/entretien/maintenance éclairage public + feux tricolores
Montage/démontage illuminations
Branchements provisoires pour fêtes, manifestations et cérémonies
Remplacement préventif ou curatif des éléments lumineux
Possibilités d’astreintes
Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
Maintenance préventive sur les réseaux basse tension
Remise en état des installations et appareils défaillants
Entretien des outils et des machines
Vérification/test des blocs sécurité
Réparation de l’outillage des différents services techniques
Assure des travaux divers sur les éclairages publics
Profils recherchés
Profil :
Vous disposez d'une expérience significative et confirmée dans le domaine de l'électricité et vous connaissez les normes de sécurité
Permis B obligatoire
Le CACES nacelle serait un plus
Formation CEP/BAP/Bac Pro et expériences professionnelles d'électricien
Connaissances en électricité haute tension, basse tension et courants faibles
Connaissance des réglementations électriques
Connaissance précise des risques en termes de sécurité liée aux installations électriques
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle ;
Temps de travail à temps complet 40H15 avec 28 RTT/an ;
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages :
Primes mensuelles + prime annuelle + Titres restaurant dématérialisés + adhésion CNAS (équivalent CE) + prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% du montant de l’abonnement (limité à 96.36€ par mois) + participation au contrat d’assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Vous disposez d'une expérience significative et confirmée dans le domaine de l'électricité et vous connaissez les normes de sécurité
Permis B obligatoire
Le CACES nacelle serait un plus
Formation CEP/BAP/Bac Pro et expériences professionnelles d'électricien
Connaissances en électricité haute tension, basse tension et courants faibles
Connaissance des réglementations électriques
Connaissance précise des risques en termes de sécurité liée aux installations électriques
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle ;
Temps de travail à temps complet 40H15 avec 28 RTT/an ;
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages :
Primes mensuelles + prime annuelle + Titres restaurant dématérialisés + adhésion CNAS (équivalent CE) + prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% du montant de l’abonnement (limité à 96.36€ par mois) + participation au contrat d’assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Contact
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (Réception des candidatures jusqu’au 15/04/2024)
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
(Renseignements : M. MILLET Mickaël – Responsable-Entretien du Patrimoine Tél. :02.38.29.80.00)
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
(Renseignements : M. MILLET Mickaël – Responsable-Entretien du Patrimoine Tél. :02.38.29.80.00)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.