Responsable du service "bâtiments et énergies"
Offre n° O045240320001166
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTARGIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre technique municipal a pour mission le développement, l'amélioration et la préservation de la qualité de vie des habitants de la commune en mettant à leur disposition un parc mobilier et immobilier dans le respect des normes de fonctionnalité et de sécurité.
Il intervient dans différents secteurs : bâtiments publics, travaux neufs et de réhabilitation, voiries, transports scolaires, entretien de tous les biens appartenant à la commune de Montargis.
Afin d’atteindre son objectif, le centre technique municipal est structuré en régies, ateliers et bureaux d’études : régie voirie, régie bâtiment, atelier de mécanique, bureau d’études dessin / cadastre et projets, bureau des travaux neufs et de réhabilitations, bureau entretien des bâtiments.
Il intervient dans différents secteurs : bâtiments publics, travaux neufs et de réhabilitation, voiries, transports scolaires, entretien de tous les biens appartenant à la commune de Montargis.
Afin d’atteindre son objectif, le centre technique municipal est structuré en régies, ateliers et bureaux d’études : régie voirie, régie bâtiment, atelier de mécanique, bureau d’études dessin / cadastre et projets, bureau des travaux neufs et de réhabilitations, bureau entretien des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du service « bâtiments et énergies » propose et mets en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Il organise et coordonne aux plan technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il est le garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires, etc.).
Il met en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations et gestion des dépenses d’énergie.
Il encadre l'équipe composée de 3 agents : 2 techniciens bâtiment et 1 dessinateur / projeteur.
Il organise et coordonne aux plan technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il est le garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires, etc.).
Il met en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations et gestion des dépenses d’énergie.
Il encadre l'équipe composée de 3 agents : 2 techniciens bâtiment et 1 dessinateur / projeteur.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
- Etre force de proposition, méthodique et organisé,
- Avoir l'esprit d'analyse,
- Disposer de qualités rédactionnelles,
- Maîtriser l'outil informatique,
- Disposer de connaissances en matière de maintenance du patrimoine bâti,
- Disposer de connaissances en matière de règlementation des ERP et ERT,
-Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale,
-Connaitre les marchés publics
Aptitudes
-Avoir le sens du service public,
-Savoir anticiper et faire preuve de réactivité,
-Participer à la bonne entente et à la bonne coordination des services,
-Faire preuve d'autonomie dans le travail,
-Respecter les délais.
Qualités relationnelles
- Technique d'animation et de dialogue avec les usagers.
Spécificités du poste:
- Travail au sein d'un service en relation avec plusieurs autres services de la collectivité,
-Travail en équipe,
-Polyvalence.
Avantages:
-Prime annuelle
-Journées de RTT
-Par le biais du COS : chèques vacances, chèque de rentrée scolaire, chèque Noël, participation sportive, tickets cinéma, tarifs négociés sur certaines sorties, allocations évènements particuliers (mariage, naissance, etc)
- Etre force de proposition, méthodique et organisé,
- Avoir l'esprit d'analyse,
- Disposer de qualités rédactionnelles,
- Maîtriser l'outil informatique,
- Disposer de connaissances en matière de maintenance du patrimoine bâti,
- Disposer de connaissances en matière de règlementation des ERP et ERT,
-Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale,
-Connaitre les marchés publics
Aptitudes
-Avoir le sens du service public,
-Savoir anticiper et faire preuve de réactivité,
-Participer à la bonne entente et à la bonne coordination des services,
-Faire preuve d'autonomie dans le travail,
-Respecter les délais.
Qualités relationnelles
- Technique d'animation et de dialogue avec les usagers.
Spécificités du poste:
- Travail au sein d'un service en relation avec plusieurs autres services de la collectivité,
-Travail en équipe,
-Polyvalence.
Avantages:
-Prime annuelle
-Journées de RTT
-Par le biais du COS : chèques vacances, chèque de rentrée scolaire, chèque Noël, participation sportive, tickets cinéma, tarifs négociés sur certaines sorties, allocations évènements particuliers (mariage, naissance, etc)
Contact
Contact
0238951000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires pour l'étude des candidatures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.