Planificateur des collectes en porte à porte H/F - catégorie C
Offre n° O045240327000152
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Réduction et de la Valorisation des déchets, du pôle des collectes en porte à porte et sous l’autorité du responsable du pôle, le planificateur est amené à planifier les tournées de collecte au niveau des moyens humains et matériel pour tous les jours de l’année; il planifie les départs en congés des agents, des départs en formation, les visites médicales.. sur les deux créneaux horaires et prévoit leur remplacement des agents en collaboration avec le 2eme planificateur, l’association d’interim et les ressources humaines pour la gestion des saisonniers en période de vacances scolaire ; la planification de toutes les tournées est réalisé avec un logiciel métier qui permet de tracé toute la gestion matériel et humaine ; en cas d’absence de l’agent de maitrise titulaire, il peut être amené à le remplacer
Missions / conditions d'exercice
Planifier les effectifs et les matériels dédiés aux collectes en porte à porte, en coordination avec le second planificateur et les gestionnaires de collectes
Suivre les données RH (congés, absences, départ en formation…), établir les tableaux prévisionnels de recours aux dispositifs de remplacement (saisonniers, intérimaires, contractuels), suivre les aptitudes (médicales, permis PL, FIMO/FCO…)
Contribuer aux analyses relatives au fonctionnement et aux évolutions du service et des équipements (logiciels métiers notamment)
Etre acteur de l’articulation avec les pôles internes (garage, distribac, PAV, …) et avec les directions support telles que le SAR / la DRH et d’autres : pôles territoriaux, mairies de proximité, polices municipales,
En mode dégradé : prendre le relai sur l’ensemble des missions assurées par les gestionnaires de collecte
Suivre les données RH (congés, absences, départ en formation…), établir les tableaux prévisionnels de recours aux dispositifs de remplacement (saisonniers, intérimaires, contractuels), suivre les aptitudes (médicales, permis PL, FIMO/FCO…)
Contribuer aux analyses relatives au fonctionnement et aux évolutions du service et des équipements (logiciels métiers notamment)
Etre acteur de l’articulation avec les pôles internes (garage, distribac, PAV, …) et avec les directions support telles que le SAR / la DRH et d’autres : pôles territoriaux, mairies de proximité, polices municipales,
En mode dégradé : prendre le relai sur l’ensemble des missions assurées par les gestionnaires de collecte
Profils recherchés
Maîtrisant les techniques de l'activité de collecte et disposant de connaissances de la règlementation afférente, vous avez une forte appétence pour le travail en équipe et le management ainsi qu'une capacité à gérer les situations conflictuelles.
Capacité d'organisation, rigueur et disponibilité, vous faites preuve d'un certain sens de l'initiative.
* Lieu de travail : 33 rue Hatton – 45100 Orléans (ou base Nord rue Marcel Lerouge, Saran)
*Horaires à la journée ou en continu (4h30/12h30 ou 12h/20h) ponctuellement si besoin
*Du lundi au vendredi
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- Horaires fixes et variables
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation mutuelle / prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Télétravail possible selon besoins et organisation du service
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Ordinateur portable
- Journées enfants malades
Pour toute demande de précisions, veuillez contacter Mme Isabelle FLORENTIN, Responsable du pôle collecte en PaP au 02.38.74.09.56.
Capacité d'organisation, rigueur et disponibilité, vous faites preuve d'un certain sens de l'initiative.
* Lieu de travail : 33 rue Hatton – 45100 Orléans (ou base Nord rue Marcel Lerouge, Saran)
*Horaires à la journée ou en continu (4h30/12h30 ou 12h/20h) ponctuellement si besoin
*Du lundi au vendredi
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- Horaires fixes et variables
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation mutuelle / prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Télétravail possible selon besoins et organisation du service
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Ordinateur portable
- Journées enfants malades
Pour toute demande de précisions, veuillez contacter Mme Isabelle FLORENTIN, Responsable du pôle collecte en PaP au 02.38.74.09.56.
Contact
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0238787575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et votre lettre de motivation sur notre site Internet : https://orleans-metropole.jobs.net/fr-FR/search?keywords=&location=45000%20Orl%C3%A9ans,France&placeid=ChIJFdvBzy_75EcR4EBIRdrIDRw
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.